當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究(編輯修改稿)
2025-01-11 01:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 /Countermeasures study 當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 引言 目前，從整體來(lái)說(shuō)我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)面臨尷尬境地，而大學(xué)生就業(yè)問題則是我國(guó)就業(yè)問題中最為突出的環(huán)節(jié)，也是核心部分，它影響著我國(guó)就業(yè)的整體格局。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，對(duì)教育投入力度的加大，我國(guó)各所高校逐年擴(kuò)大招生規(guī)模，畢業(yè)生人數(shù)也急劇增加。社會(huì)就業(yè)壓力越來(lái)越大，就業(yè)形勢(shì)也越來(lái)越嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)問題已成為我們黨和政府最關(guān)注的問題之一，同時(shí)也成為社會(huì)、高校和家庭共同的憂慮。大學(xué)生就業(yè)問題也不再是簡(jiǎn)單的求職問題，它已嚴(yán)重影響到國(guó)家教育政策的抉擇和整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。因此，大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀、原因和對(duì)策的分析已迫在 眉睫。 一、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的表現(xiàn) （一）大學(xué)畢業(yè)生增幅明顯，就業(yè)難度進(jìn)一步加大 在市場(chǎng)上，當(dāng)某一地舉行招聘會(huì)時(shí)，毫無(wú)疑問去參加應(yīng)聘的人絕對(duì)是人山人海，在這些人群中有初出茅廬的大學(xué)生，有想要更換工作的就職人員，也有想從事兼職的就職人員。但是并不是去應(yīng)聘的人，都能順利的找到工作，很多人花了大量的錢財(cái)，即使是進(jìn)了招聘會(huì)，可依舊連面試的機(jī)會(huì)都沒能得到。對(duì)此，大學(xué)生們集體發(fā)出感嘆：“找到一份滿意的工作的確實(shí)是難啊 ！”據(jù)國(guó)家教育部統(tǒng)計(jì)，2021 年全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá) 559 萬(wàn)，比 2021 年增加 64 萬(wàn)人。 2021 年高校 畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到 611 萬(wàn)人，比 2021 年增加 52 萬(wàn)人。而全國(guó)高校畢業(yè)生總量壓力在今后幾年還將繼續(xù)增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 2021 年畢業(yè)大學(xué)生實(shí)際就業(yè)率不到 70％，每年高校畢業(yè)生數(shù)量的不斷增加，歷年未就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量的逐年累積，以后幾年大學(xué)生的就業(yè)難度將更大。 （二）大學(xué)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出 從地區(qū)上看，北京、上海等發(fā)達(dá)地區(qū)需求雖然較旺，但由于畢業(yè)生在選擇就業(yè)區(qū)域時(shí)，過(guò)度集中在這些熱點(diǎn)地區(qū)，造成這些地區(qū)就業(yè)壓力明顯增加，中西部不少省區(qū)雖然有較多的用人需求，但因工作和生活條件艱苦，往往招不到合格的人才，出現(xiàn)了“有地方 沒人去，有人沒地方去”的現(xiàn)象。從院校類別看，教育部直屬高校畢業(yè)生就業(yè)情況較好，初次就業(yè)率為 85％，部門高校次之，地方院校較差；從學(xué)歷看，用人單位對(duì)高學(xué)歷畢業(yè)生的需求高于對(duì)低學(xué)歷畢業(yè)生的需求，研究生供需比約為 1： ,本科生約為 1： ?？疲ǜ呗殻┥s為 1： ；從2021 級(jí)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 專業(yè)看，一些緊缺專如計(jì)算機(jī)、通訊、電子、自動(dòng)化、機(jī)械、醫(yī)藥和師范等科類的畢業(yè)生需求旺盛，畢業(yè)生供不應(yīng)求，而另一些專業(yè)如哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等科類的畢業(yè)生需求較少。 二、大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因 （一）社會(huì)原因 1．就業(yè)崗位不足是造 成大學(xué)生就業(yè)難的根本和首要原因 20 世紀(jì)末到現(xiàn)在，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度有所減慢，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析，GDP 每增加一個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)單位因此增加一百萬(wàn)個(gè)。同理可得， GDP 每下降一個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)單位就減少一百萬(wàn)個(gè)。因此經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的下降，嚴(yán)重影響了我國(guó)就業(yè)崗位的設(shè)置。再者，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的需要，一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)由于自身缺乏競(jìng)爭(zhēng)力而被淘汰，從而使得大批工人下崗，也隨之減少了對(duì)大學(xué)生的需求。 2．社會(huì)歧視構(gòu)成了大學(xué)生就業(yè)的另一個(gè)障礙 社會(huì)歧視構(gòu)成了大學(xué)生就業(yè)的另一個(gè)障礙，影響大學(xué)生人才的自然流動(dòng)，不利于大學(xué)生就業(yè)。這里所 指的歧視是用人單位因?yàn)樾詣e、學(xué)歷、戶籍等因素而對(duì)某些大學(xué)生的區(qū)別對(duì)待、偏見和排斥，以及由此而剝奪其就業(yè)的機(jī)會(huì)。性別歧視例如有的用人單位公開以性別為理由拒接聘用女大學(xué)生，或則明顯制定該公司就業(yè)只考慮男同志的規(guī)定。學(xué)歷歧視，如一些用人單位，受經(jīng)驗(yàn)主義的影響，只聘用重點(diǎn)院校的學(xué)生，他們認(rèn)為只有名牌院校的畢業(yè)生才具備高素質(zhì)、才有能力，相反而普通院校的畢業(yè)生，則欠缺很多，能力、素質(zhì)、思想都遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到他們想要的標(biāo)準(zhǔn)。戶籍歧視，如許多發(fā)達(dá)繁榮的大城市像上海、北京、廣東等設(shè)置了進(jìn)入指標(biāo)、戶口指標(biāo)等限制，為此許多大學(xué)生不得不 放棄在上述城市就業(yè)的機(jī)會(huì)。因此，大學(xué)生跨區(qū)域就業(yè)更是雪上加霜。 （二）學(xué)校原因 1．高校專業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理 目前，大學(xué)生就業(yè)既有總量矛盾也有結(jié)構(gòu)矛盾，尤其是大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)市場(chǎng)化，但大學(xué)的專業(yè)設(shè)置調(diào)整后，使得畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)供求沒有很好地結(jié)合，一些大學(xué)的專業(yè)及課程設(shè)置沒有能夠以市場(chǎng)的需求為導(dǎo)向進(jìn)行規(guī)劃，有較大的盲目性，專業(yè)趨同現(xiàn)象十分嚴(yán)重，造成嚴(yán)重的供過(guò)于求從而嚴(yán)重影響該專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)。 當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 2．畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作不到位 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就業(yè)方式也逐步轉(zhuǎn)向市場(chǎng)化，高校畢業(yè)生逐漸成為就業(yè)的主體，不可能在像以前一樣被動(dòng)、消極的等待學(xué)?；蛘呓逃块T的安排。從而要求高校應(yīng)該做好加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，正確引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的工作，幫助畢業(yè)生增強(qiáng)自身求職技能。但在現(xiàn)實(shí)生活中，高校在執(zhí)行這項(xiàng)工作時(shí)，卻出現(xiàn)種種問題：一是就業(yè)指導(dǎo)不利，形式單一，某些高校的就業(yè)指導(dǎo)僅限于幾次
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