【文章內(nèi)容簡介】 六、選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，加快年輕干部成長步伐選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉是貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于抓緊培養(yǎng)適應(yīng)新世紀(jì)要求的優(yōu)秀年輕干部的重要舉措，是進(jìn)一步拓寬年輕干部培養(yǎng)渠道，加快年輕干部的成長步伐，在改革發(fā)展實(shí)踐中造就一批能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部的有效途徑。（一）選派范圍、條件和數(shù)量選派范圍：政治素質(zhì)好，具有一定發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途，需要充實(shí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀專兼職團(tuán)干部，在團(tuán)干部崗位上工作滿一年以上或從事經(jīng)營管理、技術(shù)、科研等工作成績突出者。選派條件：（1）具有一定的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論水平，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有開拓進(jìn)取精神和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；有一定的發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途；廉潔勤政，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，群眾公認(rèn)；（2）中共黨員或入黨積極分子；（3）年齡一般在35歲以下；（4）具有中專以上學(xué)歷。選派數(shù)量：各單位要從干部培養(yǎng)鍛煉的需要和實(shí)際出發(fā)，每年安排一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，各單位每年不少于2名。（二）選派程序由人力資源部門在各有關(guān)部門推薦的基礎(chǔ)上，審查選派人員資格，經(jīng)“一帶兩推一掛”領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定考察人選。對列入考察人選的，由人力資源部門進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其德才情況和發(fā)展?jié)摿?，以及近兩年來的工作?shí)績和表現(xiàn)，擬定選派人員名單，報(bào)經(jīng)同級黨委研究同意后，與掛職單位協(xié)商，按擬掛職職務(wù)的干部管理權(quán)限辦理任職。（三）職務(wù)安排、管理和考核掛職一般安排到黨政管理崗位或技術(shù)、科研等關(guān)鍵崗位，形式上可以上掛，也可以下掛。掛職單位要安排掛職干部分管某一項(xiàng)實(shí)質(zhì)性工作，或協(xié)助掛職單位負(fù)責(zé)某一方面的工作。掛職時(shí)間原則上為一年。掛職干部將臨時(shí)黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)往掛職單位，在掛職單位參加組織生活。掛職干部不占掛職單位的干部職數(shù)，掛職期間的工資、獎(jiǎng)金均由選派單位支付，差旅費(fèi)由掛職單位支付。人力資源部門要會(huì)同有關(guān)部門建立聯(lián)席會(huì)議制度，每年至少召開一次會(huì)議，溝通交流情況，加強(qiáng)對掛職工作的指導(dǎo)。掛職干部的日?？己擞蓲炻殕挝回?fù)責(zé)，要建立考績檔案。掛職干部每半年要向選派單位、人力資源部門和掛職單位提交工作小結(jié)。掛職結(jié)束后，本人提交總結(jié)報(bào)告，掛職單位作出鑒定，干部部門會(huì)同有關(guān)部門對其掛職期間的表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為培養(yǎng)使用的重要依據(jù)，并根據(jù)工作需要回原崗位、或轉(zhuǎn)為實(shí)職、或交流使用。七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實(shí)把“黨建帶團(tuán)建”工作落到實(shí)處加強(qiáng)對“黨建帶團(tuán)建”工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要把“黨建帶團(tuán)建”工作擺上日程，每年要定期召開專題會(huì)議，聽取團(tuán)的工作匯報(bào)，研究共青團(tuán)工作和青年工作，解決存在問題。要建立“黨建帶團(tuán)建”工作責(zé)任制。要把“黨建帶團(tuán)建”納入到各級黨組織負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和人力資源部門的工作責(zé)任制內(nèi)，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實(shí)。要嚴(yán)格檢查考核制度，建立起完善的工作機(jī)制。在規(guī)劃黨的基層組織建設(shè)的同時(shí)，要注意規(guī)劃好基層團(tuán)組織建設(shè)，在檢查考核黨建工作的同時(shí)，要注意檢查考核團(tuán)建工作，切實(shí)做到把黨的建設(shè)和團(tuán)的建設(shè)作為一個(gè)有機(jī)整體來研究和推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨建團(tuán)建共同提高的目的。各級團(tuán)組織要主動(dòng)爭取同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)查研究，抓住本單位團(tuán)建工作中的難點(diǎn)問題提出對策，取得支持。要以改革的精神，研究新情況，解決新問題，取得新突破。要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)把實(shí)踐創(chuàng)造的具有普遍意義的典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)好、宣傳好、推廣好，促進(jìn)公司“黨建帶團(tuán)建”工作的健康發(fā)展。二○○七年八月一日主題詞：黨務(wù)工作 黨建團(tuán)建意見主送：各單位黨（工）委、機(jī)關(guān)黨委并團(tuán)（工）委、機(jī)關(guān)團(tuán)支部抄送：中鐵十局黨委、團(tuán)委，濟(jì)鐵公司黨委組干部、宣傳部、紀(jì)委、團(tuán)委濟(jì)南鐵路工程有限公司黨委辦公室2007年8月1日印發(fā)第三篇：關(guān)于深化黨建帶團(tuán)建工作意見[小編推薦]關(guān)于深化黨建帶團(tuán)建，落實(shí)組織格局創(chuàng)新工作的有關(guān)意見為貫徹落實(shí)《中共北京市懷柔區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)新形勢下全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作的意見》，扎實(shí)推進(jìn)新形勢下全鎮(zhèn)黨建帶團(tuán)建工作深入開展，加快組織格局創(chuàng)新建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的生機(jī)與活力，充分發(fā)揮青年群體在和諧繁榮建設(shè)中的主力軍和突擊隊(duì)作用，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際提出如下意見。一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)正確認(rèn)識(shí)團(tuán)的屬性。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年群眾組織，是黨的助手和后備軍，共青團(tuán)要把引導(dǎo)廣大青少年堅(jiān)定跟黨走中國特色社會(huì)主義道路作為根本性、戰(zhàn)略性任務(wù)，這是共青團(tuán)組織鮮明的政治性、思想性。同時(shí)共青團(tuán)也是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，廣大青年是生活在特定的社會(huì)環(huán)境之中的，共青團(tuán)組織要融入廣大青年，要融入社會(huì)，這就使共青團(tuán)組織也有群眾性和社會(huì)性。正確認(rèn)識(shí)當(dāng)今社會(huì)青少年的狀況和加強(qiáng)組織格局創(chuàng)新工作的迫切性。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的加速發(fā)展，青年的行為更加自主、分布更為廣泛、流動(dòng)更加頻繁、思維更加活躍、訴求更加多樣，團(tuán)的建設(shè)面臨許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這對黨建帶團(tuán)建工作也提出了新的、更高的要求。全鎮(zhèn)各基層黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入研究黨建和團(tuán)建工作的特點(diǎn)與規(guī)律，解決突出問題，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，激發(fā)基層團(tuán)組織活力，努力使“團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年”。全鎮(zhèn)黨建帶團(tuán)建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全鎮(zhèn)黨政中心工作，以帶思想建設(shè)為根本，以帶組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以帶隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以組織格局創(chuàng)新為抓手，激發(fā)基層團(tuán)組織活力，引導(dǎo)團(tuán)員青年帶頭堅(jiān)定信念、帶頭勤奮學(xué)習(xí)、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)，造就一支忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠服務(wù)青年的團(tuán)干部隊(duì)伍，培養(yǎng)一批年輕向上、朝氣蓬勃、富于創(chuàng)新、勇于競爭的青年人才，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、落實(shí)組織格局創(chuàng)新，激發(fā)團(tuán)組織活力組織格局創(chuàng)新是做好新時(shí)期黨的青年工作的基礎(chǔ)性工程，是進(jìn)一步團(tuán)結(jié)、覆蓋、引領(lǐng)青年的戰(zhàn)略性任務(wù)，更是共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展之基、壯大之本、活力之源，需要全鎮(zhèn)基層黨、團(tuán)組織給予足夠重視，并積極落實(shí)。團(tuán)委會(huì)格局創(chuàng)新。增補(bǔ)團(tuán)委委員2名，由原來的7名增加到9名；增設(shè)副書記1名，由原來的2名增加到3名。團(tuán)委委員深入基層團(tuán)組織包片，參與并指導(dǎo)基層團(tuán)組織工作?；鶎訄F(tuán)組織“打包分片”，大力推廣聯(lián)席會(huì)議模式。根據(jù)我鎮(zhèn)自然地理環(huán)境、人口就業(yè)分布等特點(diǎn)，按照“打包分片，整體推進(jìn)”的工作思路，擬將我鎮(zhèn)基層團(tuán)組織劃分為山區(qū)、丘陵、平原等幾個(gè)組團(tuán)，大力推廣聯(lián)席會(huì)議模式，探索村企聯(lián)建、村村聯(lián)建等團(tuán)建新模式。在原有品牌活動(dòng)和常規(guī)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極主動(dòng)的參與、開展各項(xiàng)活動(dòng)，服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年。三、強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建工作落實(shí)完善黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制樹立抓黨建必須抓團(tuán)建的意識(shí)，基層黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，切實(shí)加強(qiáng)對黨建帶團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃，同研究、同部署、同推進(jìn)、同考核，加強(qiáng)對團(tuán)的重要工作的指導(dǎo)。黨的組織人事部門是實(shí)施黨建帶團(tuán)建工作的重要職能部門，要認(rèn)真履行職責(zé)，確保黨建帶團(tuán)建工作落到實(shí)處。基層黨組織確保各種軟硬件資源與團(tuán)組織共享，包括黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、益民書屋、數(shù)字影廳和文體廣場等，以方便基層團(tuán)支部開展工作?；鶎狱h組織每季度至少聽取1次共青團(tuán)工作匯報(bào)，定期研究共青團(tuán)工作，及時(shí)幫助解決存在的困難和問題。創(chuàng)新黨建帶團(tuán)建工作保障制度創(chuàng)新體制機(jī)制，加大對共青團(tuán)工作的支持和保障。按本地區(qū)上年35周歲以下青少年人數(shù)每人每年100元的標(biāo)準(zhǔn)撥付團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由鎮(zhèn)財(cái)政承擔(dān)。鎮(zhèn)財(cái)政編制預(yù)算的時(shí)候，將黨建帶團(tuán)建項(xiàng)目作專項(xiàng)列支。各村黨支部和村委會(huì)要根據(jù)自身團(tuán)員數(shù)量和財(cái)務(wù)情況在工作計(jì)劃中預(yù)留團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并體現(xiàn)在兩委報(bào)告中。同時(shí)，鼓勵(lì)團(tuán)組織多渠道籌集經(jīng)費(fèi)，可依照國家有關(guān)政策法規(guī)，通過承擔(dān)政府職能中的青年事務(wù)、社會(huì)募集資金等方式，擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)來源。建立團(tuán)隊(duì)干部的考評激勵(lì)機(jī)制一是提高團(tuán)干部政治待遇。團(tuán)組織的書記是黨員的，可以列席同級黨的委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)會(huì)議。各基層黨組織在提名同級黨組織委員、人大常委候選人時(shí)，要考慮符合條件的團(tuán)的負(fù)責(zé)人。二是提高團(tuán)干部生活待遇。村、社區(qū)團(tuán)支部書記工作考核合格的給予工作補(bǔ)貼，按照每人每月100元核算，結(jié)合半年、年終工作考核分兩次發(fā)放。工作優(yōu)秀或獲得單項(xiàng)工作優(yōu)秀的團(tuán)支部，獎(jiǎng)勵(lì)1000元獎(jiǎng)金。工作津貼和獎(jiǎng)金可根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平變化適當(dāng)調(diào)整，一般不低于以上標(biāo)準(zhǔn)。如上級部門出臺(tái)相關(guān)政策，按照上級部門規(guī)定執(zhí)行。三是基層團(tuán)組織的考核成績納入對村級考核，評優(yōu)表彰納入全鎮(zhèn)表彰。2012年的考核評優(yōu)結(jié)合黨組織分類定級的管理意見，各基層團(tuán)支部結(jié)合本地實(shí)際和重點(diǎn)工作領(lǐng)域，開展組織領(lǐng)航星、志愿服務(wù)星、主題活動(dòng)星、服務(wù)創(chuàng)新星的評優(yōu)活動(dòng)?；鶎訄F(tuán)支部自行申報(bào)一項(xiàng)評優(yōu)種類，評分90分以上的為優(yōu)秀，可以獲得該星和獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)勵(lì)（具體評分標(biāo)準(zhǔn)見《團(tuán)組織主要工作制度匯編》中的考核和評優(yōu)制度）。強(qiáng)化基層團(tuán)組織制度建設(shè)科學(xué)的制度是理順各種關(guān)系，激發(fā)內(nèi)部活力，提高工作效率，強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)的重要保障。鎮(zhèn)團(tuán)委整理下發(fā)統(tǒng)一的制度匯編，各基層團(tuán)組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)。同時(shí)統(tǒng)一制定各項(xiàng)臺(tái)帳格式，各基層團(tuán)組織要認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫，至少每半年更新一次臺(tái)帳數(shù)據(jù)。主要工作制度（詳細(xì)說明見附件一《團(tuán)組織主要工作制度匯編》）：組織生活制度工作計(jì)劃、總結(jié)和臺(tái)賬制度推優(yōu)入黨工作制度考核和評優(yōu)制度 調(diào)研制度主要工作臺(tái)賬（詳細(xì)說明見附件二《團(tuán)組織主要工作臺(tái)賬》）團(tuán)支部成員信息臺(tái)賬 團(tuán)員信息臺(tái)賬 志愿者信息臺(tái)帳 閑散青少年信息臺(tái)賬 開展活動(dòng)臺(tái)賬第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)黨建帶團(tuán)建的工作意見[模版]青發(fā)字?2011?32號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)黨建帶團(tuán)建的工作意見各黨（總）支部：為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神及團(tuán)省、市委基層團(tuán)建的工作要求和市委組織部文件精神，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍、黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，推動(dòng)全市各級黨組織在加強(qiáng)基層黨建工作中帶動(dòng)基層團(tuán)的建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨團(tuán)組織的生機(jī)與活力，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)，結(jié)合我鄉(xiāng)共青團(tuán)工作實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)黨建帶團(tuán)建工作提出如下意見：一、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的重要性和緊迫性當(dāng)前，我市正處于跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。全面落實(shí)市委十三屆會(huì)議精神，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)追趕型、跨越式發(fā)展，更加需要各級團(tuán)組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。在新的時(shí)代背景下，共青團(tuán)工作面臨著諸多新情況、新問題。一方面黨的事業(yè)為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展提供了新的機(jī)遇，另一方面共青團(tuán)自身發(fā)展也面臨新的挑戰(zhàn)，存在一些不容忽視的問題：一是團(tuán)的組織還不夠健全，組織設(shè)臵還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化；二是一些團(tuán)的組織內(nèi)在活力不足、服務(wù)手段單一、活動(dòng)內(nèi)容陳舊；三是部分團(tuán)的基層組織軟弱渙散、工作開展不夠正常等等。對此，市、鄉(xiāng)團(tuán)委高度重視，必須從做好黨的青年工作、鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)、確保黨的事業(yè)后繼有人