黨建帶團建實施意見(編輯修改稿)
2025-09-19 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 型基層共青團和青年工作網(wǎng)絡(luò)。加強各類青年 社團和青年中介機構(gòu)等外圍組織建設(shè)，延伸團的工作手臂。積極建設(shè)聯(lián)系和服務(wù)團員青年的互聯(lián)網(wǎng)平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢加強對上網(wǎng)青少年的教育和引導(dǎo)。 四、按照 “ 黨放心，青年滿意 ” 的要求，建設(shè)高素質(zhì)的團干部隊伍 堅持高標(biāo)準選拔配備團的干部。將團干部隊伍建設(shè)納入黨政干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的規(guī)劃之中，從實現(xiàn)干部隊伍“ 四化 ” 和培養(yǎng)后備干部隊伍的高度出發(fā)，把德才兼?zhèn)?、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部和青年人才選配到團的崗位上，切實保證團組織必要的工作力量。 （ 1）團的各級干部，必須是中共黨員或共 青團員。各級專職團委書記、副書記，應(yīng)按同級黨委（行政）職能部門或下一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部的條件配備。團市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一般應(yīng)為中共黨員，具有大學(xué)以上文化程度；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處團委書記一般應(yīng)為中共黨員，具有大專以上文化程度。新任團市委書記、副書記一般不超過 30歲，任職最高年限 33歲；基層團組織的書記、副書記一般應(yīng)在 28 歲以下，最高不超過 35 歲。 （ 2）積極推行公開選拔、競爭上崗、民主選舉、聘任制等辦法，擴大選人視野，拓寬選人渠道。探索和完善基層黨組織負責(zé)人或班子成員兼任團委（總支、支部）書記的選配方式 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 第 7 頁 共 13 頁 街道辦事處團委書記，采取 35 歲以下黨政班子成員兼職和優(yōu)秀年輕后備干部專職相結(jié)合的方式選拔配備。建制村和城鎮(zhèn)社區(qū)團支部（總支）書記，由 35 歲以下的（社區(qū)）黨支部（總支）委員會或村（居）民委員會班子成員兼任；兩委班子中沒有 35 歲以下年輕干部的，應(yīng)從年輕后備干部或優(yōu)秀青年人才中選拔擔(dān)任。 （ 3）各級專職團委書記、副書記，應(yīng)享受相應(yīng)的政治經(jīng)濟待遇；兼職的基層團委（總支、支部）書記、副書記，任期內(nèi)應(yīng)享受相應(yīng)的待遇。團的各級委員會書記、企事業(yè)單位的團委書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會 的會議。 1加強團干部的管理和教育培養(yǎng)。堅持和完善同級黨委管理為主、上級團委協(xié)助管理的團干部管理體制。各級黨組織在任免、調(diào)動同級團組織的書記、副書記時，應(yīng)及時向上一級團組織通報情況、征求意見，做好任后備案工作。各級團組織對下一級團的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任免、調(diào)動，應(yīng)向其所在地區(qū)和單位的黨組織提出建議。各級團委要把對下一級團組織的工作考核作為干部協(xié)管工作的中心環(huán)節(jié)，積極實施工作目標(biāo)管理，建立和完善團的工作年度考核制度，并將考核情況及時反饋下級黨組織。各級黨組織要將團干部的教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計劃， 指導(dǎo)和支持團組織分級、分類開展團干部教育培訓(xùn)。進一步健全團干部上下交流、輪崗交流和掛職鍛煉制度，有計劃地選調(diào)團干部到黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和發(fā)達地區(qū)交流鍛煉，提高團干部的綜合素質(zhì)。 第 8 頁 共 13 頁 1做好團干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作。把團干部轉(zhuǎn)崗輸送工作納入黨委和黨委組織部門對干部的調(diào)配管理工作中，努力形成黨委組織部門統(tǒng)籌安排、團組織積極推薦的團干部轉(zhuǎn)崗輸送機制。各級團委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的轉(zhuǎn)崗輸送要與選拔配備有機結(jié)合起來，有計劃地進行，以保持工作的連續(xù)性。對到（超）齡團干部要根據(jù)本人條件和工作需要，及時按相應(yīng)職級給予妥善安 排；對綜合素質(zhì)好、工作實績突出、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀團干部，可提拔使用或重點培養(yǎng)。 五、加強團員教育和培養(yǎng)，源源不斷為黨的事業(yè)發(fā)展輸送新鮮血液 1加強團員教育培養(yǎng)。堅
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