【文章內容簡介】 、交流、輪崗等制度，有計劃地培養(yǎng)鍛煉團干部。進一步優(yōu)化團干部年齡、知識結構，團委正、副書記必須是黨員，應具備大專以上學歷，年齡原則上不超30 周歲；鎮(zhèn)團委領導班子成員的任期最多不超過兩屆。村團支部書記年齡應在 28周歲以下，至少要配備 2名 25歲左右的委員，保證團干部隊伍的生機和活力。基層黨組織在調整同級團組織負責人時，應事先征求上一級團組織意見，待上一級團組織回復意見后，按干部管理權限行文任免。開展基層團干部 “ 雙向培養(yǎng) ”工作，把團干部培養(yǎng)成為各行各業(yè)的崗位能手，把各行各業(yè)的崗位能手培養(yǎng)成為團干部， 建立團干部年度考核制度，團委每年對下級支部進行一次年終考核，并將考核結果通報給同級黨組織。 （四）帶隊伍建設，提高團員隊伍素質 各級黨組織要把團組織的 “ 推優(yōu) ” 工作納入到發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，認真落實 “28 歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展 ” 和 “ 發(fā)展團員入黨一般要經過團組織推薦 ” 的規(guī)定，指導團組織規(guī)范 “ 推優(yōu) ” 程序，疏通 “ 推優(yōu) ” 渠道，明確 “ 推優(yōu) ” 重點，提高 “ 推優(yōu) ” 質量，擴大 “ 推優(yōu) ” 數量。在農村，重點挑選那些有文化、能帶頭致富和帶領群眾致富的優(yōu)秀青年團員作為推薦重 第 12 頁 共 26 頁 點；在企業(yè)，重點挑選生產一線的青 年技術能手或生產骨干作為推薦重點；在學校，重點挑選思想素質好、學習成績好的優(yōu)秀青年學生作為推薦重點；對推薦出的培養(yǎng)對象，各級團組織要對他們進行系統的黨的基本知識和理想信念教育，使他們在思想上、行動上自覺向黨組織靠攏。要充分運用黨員隊伍建設中的成功經驗和做法，指導和幫助各級團組織加大發(fā)展團員工作力度，特別要加強在農村、中學、新經濟組織和新社會組織中發(fā)展團員，不斷壯大團員隊伍。深化共青團意識教育，保持團員的先進性，發(fā)揮團員的模范作用。創(chuàng)新團員管理方式、建立動態(tài)、協作的流動團員管理機制，解決好流動團員管理問題。 （五）帶作風建設，增強團組織的戰(zhàn)斗力 各級黨組織要指導團組織通過多種形式，對團員青年進行正面教育引導，幫助他們繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風，大力倡導團結一致、自強不息、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的精神。在廣大團員青年中深入開展社會主義榮辱觀教育活動，引導團員青年樹立崇尚科學、勤于學習、愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好道德風尚。借鑒保持共產黨員先進性教育活動的成功經驗，教育引導團干部培養(yǎng)求真務實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風，堅決防止和克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等不良風 氣，樹立團干部良好的形象。教育團干部認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系廣大青年，代表和維護他們 第 13 頁 共 26 頁 的合法權益，為他們的成長成材提供服務。指導和監(jiān)督團的各級領導班子堅持民主集中制原則，認真落實民主生活會制度、集體領導與個人分工負責相結合的制度以及重大問題集體決策制度等，努力建設政治堅定、作風優(yōu)良、團結協調、開拓創(chuàng)新的領導班子，提高各級團的領導班子的整體戰(zhàn)斗力。 （六）帶工作發(fā)展，提高團組織的服務能力 各級黨組織要把團的工作納入工作規(guī)劃和目標管理，明確一位黨組織負責人分管、一位行政負責人 聯系團的工作，建立健全青少年工作領導協調機制。在研究制訂經濟社會發(fā)展規(guī)劃、涉及青少年權益的法律法規(guī)以及青年發(fā)展相關的措施時，要聽取團組織的意見。要指導團組織認真學習黨的各項決議，領會黨的工作意圖，緊緊圍繞黨的中心工作，積極開展服務大局、服務社會、服務青年的各項活動。主動將團的工作項目與行政事務工作有機結合起來，充分發(fā)揮團組織在聯系和引導青少年方面的作用，協助政府管理好青少年事務。 （七）優(yōu)化工作條件，為團組織開展工作提供必要保障 黨組織要協調、推動各方面力量支持、關心團的工作，為團組織創(chuàng) 造良好的工作環(huán)境。團組織的工作經費要列入常項經費預算。學校、企業(yè)要根據實際保障團的工作經費。把青少年活動陣地建設納入經濟社會發(fā)展和精神文明建設的總體規(guī)劃，提供物力、財力保證。 第 14 頁 共 26 頁 三、建立和完善 “ 黨建帶團建 ” 工作機制 （一）建立 “ 黨建帶團建 ” 工作目標責任制度。各黨組織要把團建方面納入黨建工作的總體規(guī)劃，制定具體的實施方案和階段性的工作目標，層層簽訂責任書，統籌工作的落實推進。鎮(zhèn)、村開展的 “ 三級聯創(chuàng) ” 活動，要把 “ 黨建帶團建 ” 工作納入創(chuàng)建的內容，做到統一部署規(guī)劃、統一配臵力量、統一檢查指導、統一 考核驗收，實現團的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接、基層團組織的陣地建設與基層黨組織的陣地建設相銜接、團建與黨建的目標管理體系相銜接，把目標責任制真正落實到各級黨、團組織。 （二）建立 “ 黨建帶團建 ” 工作領導協調機制。建立領導協調機制，統一協調處理以黨、團建設為重點的基層組織建設中的有關問題。定期召開協調會議，制定工作規(guī)劃，掌握工作動態(tài)，確定工作重點，安排部署工作，總結交流經驗，解決突出問題。 （三）建立 “ 黨建帶團建 ” 工作聯系點制度。各級黨、團組織要建立 “ 黨建帶團建 ” 工作聯系點，每年安 排一定的時間駐點開展工作，解決具體問題。對團建工作提出有針對性的指導意見，并認真組織實施。 （四）建立 “ 黨建帶團建 ” 工作考核制度。把黨、團組織加強 “ 黨建帶團建 ” 工作作為考核黨團領導班子實績的內容。要加大力度對 “ 黨建帶團建 ” 工作進行督促檢查。對 “ 黨建帶團建 ” 第 15 頁 共 26 頁 工作重視不夠，工作不力的責令整改。 中共冠山鎮(zhèn)委員會 2024 年 4 月 25 日 第四篇：黨建帶團建實施方案關于開展第二批 “ 黨建帶團建 ”示范點創(chuàng)建活動的實施方案 為進一步落實自治區(qū)基層黨建帶團建暨共青團系統創(chuàng)先爭優(yōu)座談會精神 和市第三次黨代會精神，深入推進基層黨建帶團建工作，積極探索基層黨建帶團建工作新思路，確保黨建帶團建落到實處，產生實效，把廣大團員青年的思想和行動統一到市第三次黨代會確定的奮斗目標上來。按照團市委《關于開展 XX 市第二批 “ 黨建帶團建 ” 示范點創(chuàng)建工作的通知》要求，結合我縣實際，制定如下實施方案。 一、指導思想 和目標任務 。以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨建帶團建，按照 “ 六帶一優(yōu)化 ”的要求，以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的工作作風，眼睛 向下，重心下移，積極推進團建創(chuàng)新，活躍團的工作，加強團員、團干部隊伍建設，切實增強基層團組織對廣大青年的吸引和凝聚，力爭使團的各項工作和活動影響全體青年。 ：圍繞增強團組織服務黨政中心工作、服務青年成長成才的意識和能力這條主線，做到 “ 三同 ” 、 “ 四好 ” 、 “ 五 第 16 頁 共 26 頁 有 ” 。 “ 三同 ” 即：同規(guī)劃，把團的建設納入黨的建設總體格局統籌考慮；同推進，把