【文章內(nèi)容簡介】 供服務(wù)。 （六）帶制度建設(shè)，提高團組織服務(wù)能力 “ 黨建帶團建 ” 工作目標(biāo)責(zé)任制度。 各級黨組織要把團建方面納入黨建工作的總體規(guī) 劃，制定具體的實施方案和階段性的工作目標(biāo)， 層層簽訂責(zé)任書，統(tǒng)籌工作的落實推進(jìn)，實現(xiàn)團的 思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接、基層 團組織的陣地建設(shè)與基層黨組織的陣地建設(shè)相銜 接、團建 與黨建的目，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。標(biāo)管 理體系相銜接，把目標(biāo)責(zé)任制真正落實到各級黨、 團組織。 “ 黨建帶團建 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。 建立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理以黨、團建設(shè) 為重點的基層組織建設(shè)中的有關(guān)問題。定期召開 協(xié)調(diào)會議，制定工作規(guī)劃，掌握工作動態(tài)，確定 工作重點，安排部署工作，總結(jié)交流經(jīng)驗，解決 第 12 頁 共 27 頁 突出問題。 “ 黨建帶團建 ” 工作聯(lián)系點制度。各 級黨、團組織要建立 “ 黨建帶團建 ” 工作聯(lián)系點， 每年安排一定的時間駐點開展工作，解決具體問 題。對團建工作提出有針對性的指導(dǎo)意見，并認(rèn) 真組織實施。 “ 黨建帶團建 ” 工作考核制度。把各 級黨、團組織加強 “ 黨建帶團建 ” 工作作為考核 黨團領(lǐng)導(dǎo)班子實績的內(nèi)容。要加大力度對 “ 黨建 帶團建 ” 工作進(jìn)行督促檢查，培養(yǎng)和挖掘 “ 黨建 帶團建 ” 工作典型，發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用；對 “ 黨 建帶團建 ” 工作重視不夠，工作不力的責(zé)令整改。 中共 XX 縣區(qū)委組織部共青團 XX 縣區(qū)委員會 2024 年 3 月 26 日 第三篇：加強黨建帶團建工作的實施方案各黨支部、團支部： 為切實加強和改善黨對共青團的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)我縣團組織建設(shè)，著力提高團組織戰(zhàn)斗力，扎實推動我縣共青團和青年事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)文件精神，現(xiàn)就加強 “ 黨建帶團建 ” 工作提出以下實施方案： 一、 “ 黨建帶團建 ” 工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù) 指導(dǎo)思想。堅持以鄧小平理論和 “xxxx” 重要思想為指導(dǎo)， 第 13 頁 共 27 頁 深入學(xué)習(xí)實踐，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，帶動團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè) ，不斷優(yōu)化團組織的工作條件，不斷提高各級團組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力、戰(zhàn)斗能力，把團員青年緊密團結(jié)在黨的周圍。 目標(biāo)任務(wù)。建立完善 “ 黨建帶團建 ” 工作機制，力爭用三年左右時間，使縣團委、各團支部有一個好班子特別是有一個好的帶頭人、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的好活動、有健全規(guī)范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經(jīng)費和陣地。 二、 “ 黨建帶團建 ” 工作的主要內(nèi)容 （一）帶思想建設(shè)，保持團組織先進(jìn)性 各 級黨組織要指導(dǎo)團組織探索具有時代特點的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想教育活動。支持團組織通過辦青年業(yè)余團校，舉辦報告會、研討會、專題講座等形式，組織團員青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、 “xxxx” 重要思想，牢固樹立，認(rèn)真踐行社會主義榮辱觀。各黨委每年舉辦一至二次黨建知識培訓(xùn)，各團支部屆時要組織好團員積極參加培訓(xùn)。 28 歲以下的黨員要參加團的組織生活和活動，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團員青年。 （二）帶組織建設(shè)，鞏固和健全團基層組織 第 14 頁 共 27 頁 黨組織對團的組織建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡是團員人數(shù) 在3 人以上的單位，黨組織要幫助盡快建立團的組織；試行不具備建團條件， 35 歲以下青年人數(shù) 10 人以上的，黨組織要指導(dǎo)成立青年工作委員會。要把鄉(xiāng)村兩級黨支部場所建設(shè)與團支部陣地建設(shè)進(jìn)行有效融合，實行統(tǒng)一考慮、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)。重視共青團的信息化建設(shè)，支持團組織積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)、 qq 群等“1+” 新型組織紐帶，推進(jìn)集工作、服務(wù)、活動陣地為一體的青少年服務(wù)中心建設(shè)，從政策、資金、人才、技術(shù)等方面給予扶持和幫助，不斷創(chuàng)新工作手段和方式。合理調(diào)整團的基層組織設(shè)置，推行鄉(xiāng)村兩級團組織按期集中統(tǒng)一換屆工作。 （三 ）帶班子建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)團干部隊伍 黨組織要把共青團作為黨培養(yǎng)年青干部的重要基地，將團干部培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)計劃，推行掛職、交流、輪崗等制度，有計劃地培養(yǎng)鍛煉團干部。有計劃地做好團干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，團組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一崗位上任期不超過兩屆，科級團干部年齡不超過 33 周歲，科級以下團干部年齡不超過 28 周歲，至少要配備 2 名 25 歲左右的委員，保證團干部隊伍的生機和活力?；鶎狱h組織在調(diào)整同級團組織負(fù)責(zé)人時，應(yīng)事先征求上一級團組織意見，待上一級團組織回復(fù)意見后，按干部管理權(quán)限行文任免。試行 35 周歲以下 基層黨政班子成員兼任團組織書記的選配方式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職團委書記，鼓勵大學(xué)生村干部、志愿者擔(dān)任農(nóng) 第 15 頁 共 27 頁 村基層團組織負(fù)責(zé)人。建立團干部年度考核制度，團委每年對下級支部進(jìn)行一次年終考核，并將考核結(jié)果通報給同級黨組織。指導(dǎo)和監(jiān)督團的各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制、堅持民主生活會制度、集體領(lǐng)導(dǎo)各個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度以及重大問題決策制度等，提高團組織領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。 （四）帶隊伍建設(shè)，提高團員隊伍素質(zhì) 各級黨組織要把團組織的 “ 推優(yōu) ” 工作納入到發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，認(rèn)真落實 “28 歲以下青年入黨一般 應(yīng)從團員中發(fā)展 ” 和 “ 發(fā)展團員入黨一般要經(jīng)過團組織推薦 ” 的規(guī)定，指導(dǎo)團組織規(guī)范 “ 推優(yōu) ” 程序，疏通 “ 推優(yōu) ” 渠道，明確 “ 推優(yōu) ” 重點，提高 “ 推優(yōu) ” 質(zhì)量，擴大 “ 推優(yōu) ” 數(shù)量。在農(nóng)村，重點挑選那些有文化、能帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀青年團員作為推薦重點；在學(xué)校，重點挑選思想素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績好的優(yōu)秀青年學(xué)生作為推薦重點；其他支部要重點挑選思想品德好、形象素質(zhì)高、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀團員青年作為推薦重點。對推薦出的培養(yǎng)對象，各級團組織要對他們進(jìn)行系統(tǒng)的黨的基本知識和理想信念教育，使他們在思想上、行動上自覺向黨組織靠攏。要充分 運用黨員隊伍建設(shè)中的成功經(jīng)驗和做法，指導(dǎo)和幫助各級團組織加大發(fā)展團員工作力度，特別要加強在農(nóng)村、中學(xué)中發(fā)展團員，不斷壯大團員隊伍。支持團組織提高團員信息化管理水平，加大對團員青年的聯(lián)系和覆蓋。 第 16 頁 共 27 頁 （五）帶作風(fēng)建設(shè)，增強團組織戰(zhàn)斗力 各級黨組織要指導(dǎo)團組織通過多種形式，對團員青年進(jìn)行正面教育引導(dǎo)，幫助他們繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力倡導(dǎo)團結(jié)一致、自強不息、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的精神。在廣大團員青年中深入開展社會主 義榮辱觀教育活動，引導(dǎo)團員青年樹立崇尚科學(xué)、勤于學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、 誠實守信、奉獻(xiàn)社會的良好道德風(fēng)尚。借鑒保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)黨性教育活動的成功經(jīng)驗，教育引導(dǎo)團干部培養(yǎng)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風(fēng)