【文章內(nèi)容簡介】 位，內(nèi)容不真實、不全面，公開不及時，不按程序公開?！安磺辶?。廉潔自律規(guī)定落實不到位，厲行節(jié)約制止奢侈浪費規(guī)定得不到有效落實，使用公款相互吃請，接受企業(yè)、下屬單位或服務(wù)對象的宴請，巧立明目進行高消費娛樂活動。“不務(wù)實”。工作落實不到位，缺乏時效觀念，以會議落實會議，以講話落實講話，以文件落實文件，工作質(zhì)量不高、工作標準不嚴、工作效率低下，以致耽誤工作、貽誤事業(yè)。（二）個人整頓重點“懶”。精神狀態(tài)欠佳，自由散慢，消極懈怠，工作不思進取，缺乏主動性和創(chuàng)造性。“荒”。對待學(xué)習(xí)不夠重視，理論學(xué)習(xí)應(yīng)付了事，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，缺乏做好本職工作應(yīng)有的業(yè)務(wù)技能?！吧ⅰ?。組織紀律性不強，規(guī)章制度落實不到位，上班時間溜崗、脫崗、串崗，利用電腦設(shè)備做與公務(wù)無關(guān)之事（如上網(wǎng)聊天、炒股、打游戲、看電影等）?！袄洹?。工作態(tài)度不夠好，對待服務(wù)對象態(tài)度冷漠、蠻橫生硬，存在“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。“卡”。職責履行不夠到位，利用職權(quán)刁難、為難服務(wù)對象，以達到感謝、吃請、收受好處等目的?！暗汀薄７?wù)意識不夠強烈，不用心、不投入，對政策把握不準確，一次性告知不到位，限時辦結(jié)制度落實不夠，服務(wù)效率不高?！巴帷薄２蛔袷亓疂嵶月上嚓P(guān)規(guī)定，工作日午餐飲酒、利用公款吃喝玩樂、公車私用（駕）、婚喪喜慶大操大辦，講排場、比闊氣，打牌、賭博等等?！疤摗?。責任心不強，不敢抓、不敢管、不敢承擔責任，遇事推諉扯皮、矛盾上交，工作圖虛名，欺上瞞下，講空話，擺架子，嚴重脫離實際。五、整頓步驟本次作風集中整頓分組織動員、自查自糾、整改提高三個步驟進行：（一）組織動員階段（從3月22日至4月30日）要按照縣委、縣政府的安排部署，及時召開動員大會，進行層層動員部署。并結(jié)合實際，認真制定實施方案，將作風集中整頓活動的指導(dǎo)思想、工作目標、整頓重點、整頓內(nèi)容、整頓步驟進行傳達、學(xué)習(xí)、貫徹，確保形成作風集中整頓活動的良好氛圍。為認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步加強對干部的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實解決進取心不足、責任心不強、工作不落實、辦事效率低、鋪張浪費現(xiàn)象普遍等問題，以優(yōu)良的作風促進我縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)順利發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府作風集中整頓會議精神要求，經(jīng)局務(wù)會研究，決定在衛(wèi)生系統(tǒng)開展作風集中整頓活動，具體實施方案如下：一、整頓目標通過作風集中整頓活動，增強廣大干部的責任心、提升執(zhí)行力、增進進取精神、樹立良好形象，達到“和、暢、嚴、優(yōu)、實”的工作目標。班子和。切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)的問題，實現(xiàn)班子的團結(jié)和諧，大力提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。政令暢。切實解決決策執(zhí)行不到位的問題，實現(xiàn)政令暢通，大力提升決策執(zhí)行力。紀律嚴。切實解決紀律松懈的問題，實現(xiàn)紀律嚴明、清正廉潔，大力提升干部隊伍和衛(wèi)生系統(tǒng)的良好形象。服務(wù)優(yōu)。切實解決服務(wù)意識不強、服務(wù)效率不高的問題，實現(xiàn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，大力提升服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的水平。工作實。切實解決工作飄浮、虛予應(yīng)付的問題，實現(xiàn)工作全面落實，大力提升工作的實效。二、整頓時間自2010年3月22日至8月15日。三、整頓對象衛(wèi)生局機關(guān)、各醫(yī)療衛(wèi)生單位，重點是窗口服務(wù)單位（科室）和行政機關(guān)。衛(wèi)生局機關(guān)干部（職工），各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部（職工），重點是窗口服務(wù)科室干部（職工）。四、整頓內(nèi)容（一）單位整頓重點“不團結(jié)”。班子成員之間不團結(jié)，合力不足，相互內(nèi)耗嚴重影響班子戰(zhàn)斗力；內(nèi)部管理制度不健全，現(xiàn)有內(nèi)部制度不落實不到位，以致單位紀律松懈、人心渙散。“不謀事”。過分強調(diào)單位利益和小團體利益，單位與單位之間，科室與科室之間協(xié)作配合不夠，不顧全衛(wèi)生系統(tǒng)及單位大局，有令不行、有禁不止?！安缓椭C”。群眾觀念不強，官僚作風突出，習(xí)慣以人求我者自居，存在“門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦”問題，嚴重影響黨群、干群和醫(yī)患關(guān)系?！安坏昧Α?。職能履行不到位，缺乏協(xié)作意識，不積極做好工作，對縣委、縣政府和衛(wèi)生局安排部署的中心工作和重點、難點工作推諉搪塞、互相扯皮，難于打開工作局面。政務(wù)（院）公開不到位，內(nèi)容不真實、不全面，公開不及時，不按程序公開?！安磺辶薄Ａ疂嵶月梢?guī)定落實不到位，厲行節(jié)約制止奢侈浪費規(guī)定得不到有效落實，使用公款相互吃請，接受企業(yè)、下屬單位或服務(wù)對象的宴請，巧立明目進行高消費娛樂活動?！安粍?wù)實”。工作落實不到位，缺乏時效觀念，以會議落實會議，以講話落實講話，以文件落實文件，工作質(zhì)量不高、工作標準不嚴、工作效率低下，以致耽誤工作、貽誤事業(yè)。（二）個人整頓重點“懶”。精神狀態(tài)欠佳，自由散慢，消極懈怠，工作不思進取，缺乏主動性和創(chuàng)造性?！盎摹薄Υ龑W(xué)習(xí)不夠重視，理論學(xué)習(xí)應(yīng)付了事，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，缺乏做好本職工作應(yīng)有的業(yè)務(wù)技能。“散”。組織紀律性不強，規(guī)章制度落實不到位，上班時間溜崗、脫崗、串崗，利用電腦設(shè)備做與公務(wù)無關(guān)之事（如上網(wǎng)聊天、炒股、打游戲、看電影等）?！袄洹?。工作態(tài)度不夠好，對待服務(wù)對象態(tài)度冷漠、蠻橫生硬，存在“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。“卡”。職責履行不夠到位，利用職權(quán)刁難、為難服務(wù)對象，以達到感謝、吃請、收受好處等目的?！暗汀?。服務(wù)意識不夠強烈，不用心、不投入，對政策把握不準確，一次性告知不到位，限時辦結(jié)制度落實不夠，服務(wù)效率不高。“歪”。不遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，工作日午餐飲酒、利用公款吃喝玩樂、公車私用（駕）、婚喪喜慶大操大辦，講排場、比闊氣，打牌、賭博等等?！疤摗?。責任心不強，不敢抓、不敢管、不敢承擔責任，遇事推諉扯皮、矛盾上交，工作圖虛名，欺上瞞下，講空話，擺架子，嚴重脫離實際。五、整頓步驟本次作風集中整頓分組織動員、自查自糾、整改提高三個步驟進行：（一）組織動員階段（從3月22日至4月30日）要按照縣委、縣政府的安排部署，及時召開動員大會，進行層層動員部署。并結(jié)合實際，認真制定實施方案，將作風集中整頓活動的指導(dǎo)思想、工作目標、整頓重點、整頓內(nèi)容、整頓步驟進行傳達、學(xué)習(xí)、貫徹，確保形成作風集中整頓活動的良好氛圍。（二）自查自糾階段（從5月1日至6月15日）要通過專題評議、座談走訪等多種形式，廣泛征求黨代表、人大代表、政協(xié)委員、監(jiān)管（服務(wù)）對象和社會各界對本單位的意見和建議，圍繞整頓重點認真查擺存在的最為突出的作風問題，形成作風整頓報告報衛(wèi)生局作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。每位干部（職工）也要采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提等多種方式認真查擺自身存在的最為突出的作風問題，形成作風整頓報告報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，單位辦公室備案。自查自糾一定要實，不搞形式主義，不講套話、空話，關(guān)鍵在于把握本單位和本人的作風現(xiàn)狀，抓住作風建設(shè)的重點、要害，抓準存在的突出問題。（三）整改提高階段（從6月16日至8月15日）各單位對查擺出來的最為突出的作風問題（12個），要制定客觀實際、操作性強的整改方案報衛(wèi)生局作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，明確整改目標、整改措施、整改時限、整改