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正文內(nèi)容

保險(xiǎn)公司如何制作月度分析報(bào)告及績(jī)效分析系32頁(yè)(編輯修改稿)

2025-10-25 05:45 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 離司人員績(jī)效分析 提出提高留存的針對(duì)性措施,隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析 年齡、年資 戶籍、學(xué)歷 性別、職級(jí),有效人力占比及達(dá)成情況 有效人力目標(biāo)達(dá)成情況 有效人力占比 城區(qū)農(nóng)村有效人力分析 對(duì)各職級(jí)達(dá)Q追蹤分析,隊(duì)伍考核分析,考核分析,晉升分析,維持分析,考降分析,考核分析要點(diǎn),,1,晉升率、維持率和考降率的變化趨勢(shì)分析、同比分析,展現(xiàn)考核前和考核后的各職級(jí)人數(shù)變化,,,2,每月重點(diǎn)關(guān)注所轄考降業(yè)務(wù)員和業(yè)務(wù)員兩大職級(jí)的晉升轉(zhuǎn)化情況,季度考核月,重點(diǎn)分析關(guān)注這二大職級(jí)的考核情況,,3,對(duì)有培育平級(jí)的主管進(jìn)行架構(gòu)分析,開(kāi)展晉升追蹤;對(duì)考核維持出現(xiàn)危險(xiǎn)的主管,開(kāi)展維持追蹤,隊(duì)伍績(jī)效分析,,,,績(jī)效分析,重點(diǎn)分析新人收入構(gòu)成和”五三二“績(jī)效人群分布,各職級(jí)人均收入,各職級(jí)人均保費(fèi),各職級(jí)人均FYC,主險(xiǎn)舉績(jī)率,破零率,人均主險(xiǎn)件數(shù),重點(diǎn)分析主管各項(xiàng)收入指標(biāo),下月工作安排提醒,每月都有不同的工作重心,公布工作重心的具體時(shí)間安排,圍繞三大體系(新人育成、常態(tài)增員和鷹計(jì)劃)提醒常規(guī)工作,突出工作重心,提醒常規(guī)工作,追蹤體系是貫徹始終的,但每月重點(diǎn)追蹤的內(nèi)容有所不同 每季第一月追蹤新增人力、做架構(gòu)分析、追破零 每季第二月新人育成、過(guò)半Q追蹤、業(yè)務(wù)員系列晉升追蹤 每季第三月考核追蹤,有效人力沖刺,部署追蹤工作,目錄,萬(wàn)
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