【文章內容簡介】 系表編制原則和要求》 GB/T 130171995 《企業(yè)標準體表編制指南》,?,三、企業(yè)標準體系的適用范圍,適用范圍是“各種類型和不同規(guī)模的企業(yè)”，并且明確了“本標準規(guī)定的要求是通用的，不同類型企業(yè)可根據(jù)產品類型和生產特點，適當剪裁。 剪裁不能影響企業(yè)符合適用法律法規(guī)要求及企業(yè)標準體系的系統(tǒng)性和有效性?！??,四、企業(yè)標準化工作的基本要求,貫徹執(zhí)行國家和地方有關標準化的法律、法規(guī)、方針政策。 建立并實施企業(yè)標準體系。 實施國家標準、行業(yè)標準和地方標準。 制定和實施企業(yè)標準。 對標準的實施進行監(jiān)督檢查。 采用國際標準和國外先進標準。 參加國內、國際有關標準化活動。,?,五、建立企業(yè)標準體系的總要求 ( GB/T 15496 5.1 ) 建立企業(yè)標準體系應符合GB/T1549GB/T15497和GB/15498的要求； 企業(yè)標準體系應以技術標準體系為主體，以管理標準體系和工作標準體系相配套； 應符合國家有關法律、法規(guī)，實施有關國家標準、行業(yè)標準和地方標準； 企業(yè)標準體系內的標準應能滿足企業(yè)生產、技術和經營管理的需要；,?,企業(yè)標準體系應在企業(yè)標準體系表的框架下制定； 企業(yè)標準體系內的標準之間相互協(xié)調； 管理標準體系、工作標準體系應能保證技術標準體系的實施； 企業(yè)標準體系應與其他管理體系相協(xié)調并提供支持。 示例,?,第二節(jié)、企業(yè)標準化機構和人員,機構和人員要求 標準化機構的要求 一是設立專兼職標準化科、處、室；二是設立標準化委員會；三是指定企業(yè)的某個職能部門統(tǒng)一負責企業(yè)的標準化工作。,?,標準化組織結構,?,人員的要求 企業(yè)標準化管理人員應具備與所從事標準化工作相適應的專業(yè)知識、標準化知識和工作技能，經過培訓取得標準化管理上崗資格。 標準化相關的知識：,?,GB/T1《標準化工作導則》系列標準— GB/T1.1《標準化工作導則 第一部分： 標準的結構和編寫方法》； GB/T1.2《標準化工作導則 第二部分： 標準中規(guī)范性要素的確定方法》。 GB/T1.3《標準化工作導則 第三部分：技術文件制定程序》,?,GB/T20000《標準化工作指南》系列標準—— ——第一部分：標準化和相關活動的通用術語 ——第二部分：采用國際標準的規(guī)則 ——第三部分：引用文件的規(guī)則 ——第四部分：標準中涉及安全方面內容的編寫 ——第五部分：產品標準中涉及環(huán)境方面內容的編寫,?,GB/T20001《標準化編寫規(guī)則 》 —— 第一部分：標準化和相關活動的通用詞匯； —— 第二部分：符號 —— 第三部分：信息分類編碼 —— 第四部分：化學分析方法 上述標準是標準化人員應掌握的基本知識，是標準化人員的基本技能 ，應當認真學習和應用,?, 企業(yè)標準化培訓 培訓是企業(yè)標準化工作的一個重要內容，是貫徹標準化法律、法規(guī)、規(guī)章和實施標準的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)標準化培訓有外部培訓和內部培訓兩種形式。 示例,?,第三節(jié)、有關部門和人員的職責,企業(yè)最高管理者的職責 貫徹國家有關標準化工作的法律、法規(guī)、方針、政策、規(guī)章和強制性標準。 確定與本企業(yè)方針、目標相適應的標準化工作任務和目標。 確定企業(yè)標準化機構、人員及其職責。 審批企業(yè)標準化規(guī)劃、計劃和標準化活動經費。 組織建立企業(yè)標準體系,審批企業(yè)標準和企業(yè)標準體系。 鼓勵、表彰為企業(yè)標準化做出貢獻的單位和個人。,?, 企業(yè)標準化機構及其人員的職責 確定并落實標準化法律、法規(guī)中與本企業(yè)相關的要求。 組織制定并落實企業(yè)標準化工作的任務,編制企業(yè)標準規(guī)劃和計劃。 建立和實施企業(yè)標準體系,編制企業(yè)標準體系表。 組織制定企業(yè)標準,認真做好企業(yè)產品標準的備案工作。 組織實施納入企業(yè)標準體系的各類標準。,?,對企業(yè)實施標準情況進行監(jiān)督檢查。 組織制定企業(yè)標準化管理標準。 組織本企業(yè)標準化培訓。 統(tǒng)一歸口管理各類標準文件及有關資料。 承擔和參與國家、行業(yè)和地方標準的制修訂和有關 活動。 企業(yè)各職能部門的職責 組織實施企業(yè)標準化機構下達的標準化工作任務。 組織實施與本部門有關的標準。 按管理標準和工作標準對員工進行考核、獎懲。 例,?,第四節(jié)、企業(yè)標準化管理, 建立企業(yè)標準化管理標準（管理制度） 規(guī)定企業(yè)標準化工作體制、組織機構、任務、職責、工作方法與要求； 規(guī)定企業(yè)標準制定、修訂、復審的工作原則、工作程序及具體要求； 規(guī)定實施標準及對標準實施進行監(jiān)督檢查的原則、方法、要求、程序和分工； 規(guī)定標準及標準信息的搜集、管理和使用等方面的要求； 規(guī)定實施各級有關標準的程序和方法； 規(guī)定標準化規(guī)劃、計劃內容、工作程序和要求； 規(guī)定標準化培訓的任務、目標、方法和程序； 規(guī)定標準化成果獎勵工作程序和要求。示例,?,企業(yè)標準化工作的規(guī)劃和計劃,制、修訂企業(yè)標準項目的規(guī)劃和計劃。 采標規(guī)劃和計劃。 標準化科研的規(guī)劃和計劃。 實施標準的項目計劃。 標準化培訓計劃。例 1A~2A至少有當年的標準化計劃； 3A有上年和當年的計劃 4A有三年以上的規(guī)劃 示例 示例,?,第五節(jié)、企業(yè)標準化信息管理,標準化信息管理的地位和作用 企業(yè)標準化信息是企業(yè)生產、經營、管理信息化的重要組成部分，信息化手段和能力已成為企業(yè)在市場競爭中取勝的重要手段，在市場環(huán)境條件下，企業(yè)要發(fā)展，要參與市場競爭，最重要的是為其產品尋求市場。,?, 標準化信息管理的特性 標準化信息的特性主要包括：廣泛性、法規(guī)性 、系統(tǒng)性 、時效性 、服務性 。 企業(yè)標準化信息的范圍 企業(yè)生產、經營、科技、貿易等方面有效的各種標