門店人員上班紀律規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-25 03:06 本頁面
【文章內容簡介】 或多送禮品給顧客。不得發(fā)表虛假或誹謗言論，影響公司或其他員工聲譽。3同事之間，絕不可在顧客面前斗嘴或爭銷售而傷和氣。3對待新進人員，須負責、親切、耐心地去教導和分享工作中的經驗?？?樂 時 光3絕不可在前場吃零食、用餐、喝飲料、喝水，更不可在顧客面前吃口香糖。3營業(yè)人員午、晚用餐時間各為30分鐘，店長應合理安排用餐時間，避開客流高峰，輪流進餐，自帶餐食人員不得在前場用餐，所有飲品或食物用后須即刻清理，以免影響衛(wèi)生。3上班時間不可大聲喧嘩，同事之間不可聊與工作無關的話題。3上班時間內一律穿著制服、工作鞋，佩戴銘牌，并注重整潔。3臉部打扮不可濃妝艷抹，并注重整潔。3上班時間不可閱讀刊物或報刊。3在營業(yè)時間內，不可用店內電話做私人聊天。不要借故遲到、早退。4上班必須簽到，下班必須簽退，不得叫人帶簽到（退）。4填寫工作日志時，應將銷售憑證、現(xiàn)金、有關事項寫明，交代清楚。4每日下班前需將當日帳目整理清楚后，營業(yè)人員方可離開?？?樂 時 光4穿公司制服者，不能在公眾場合吸煙、言論粗俗及有親熱行為，以免影響公司形象。4公司及本店營業(yè)額，操作等機密情況，絕不可向外界透露。擬稿人： 審核人： 核準人：第三篇：連鎖門店上班管理制度連鎖門店上班管理制度一、工作時間。門店員工每周工作時間以40小時為原則（不含吃飯時間），上班時間視各店商圈與排班情形而定。每天上下班，從業(yè)人員應親自打出勤卡，不得有代打卡者，不論代打者與被代打者，都以曠工論處。員工應按規(guī)定時間上下班，如未遵守者依下列規(guī)定處理：上班時間后才到班者，視為遲到一次，每次扣款10元；一個月遲到超過3次者不算全勤。遲到超過5分鐘后每分鐘扣一元；每次超過60分鐘者以曠工論處；下班時間提前擅離工作崗者視為早退，以曠工半天論處；曠工一日扣除雙倍當日全額工資；當月曠工兩日，扣發(fā)當月績銷評估獎金；連續(xù)曠工三日或全年累計曠工十五日者，公司將予以除名。二、員工上下班打卡處理員工因幫人打卡或疏忽未打卡者，每次計遲到（依次類推），且應在3天內親自向單位主管說明原因，并經單位主管簽證后補辦出勤，逾時未辦者，以曠工論處。打卡者因打錯欄格，應及時交主管簽注更正，逾時未辦者依上述第一項辦理。員工因公務而未及打卡，在公務結束后兩天內應親自持卡呈主管簽注，依上述第一項辦理。員
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