【文章內(nèi)容簡介】 風(fēng)險較高的權(quán)力，由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)管理和負(fù)責(zé)。對廉政風(fēng)險較低的權(quán)力，由村（社區(qū)）、辦所（中心）負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)。二是監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查各村（社區(qū)）、辦所（中心）開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作情況，不定期組織召開座談會、群眾評議會或采取明查暗訪等形式進(jìn)行抽查，加強(qiáng)前期預(yù)防。三是中期監(jiān)控。采取定期自查、重點(diǎn)抽查的方法，對出現(xiàn)苗頭的問題，及時采取監(jiān)控措施。定期開展述職述廉、函詢、民主生活會、民主評議和民主測評。四是后期處置。對群眾有反應(yīng)，可能出現(xiàn)腐敗問題的干部職工進(jìn)行預(yù)警談話；對工作中有失誤或偏差的干部職工進(jìn)行問責(zé)或誡勉談話；對已經(jīng)實(shí)施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)，但可以不予處分的干部職工進(jìn)行責(zé)令整改，避免發(fā)展成違紀(jì)違規(guī)違法行為。第三階段：考核階段（12月1日至12月15日）對廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作進(jìn)行一次自查，對防范效果進(jìn)行考核評估，及時進(jìn)行糾正防范。鎮(zhèn)黨委每年對村（社區(qū)）、辦所（中心）廉政風(fēng)險管理工作進(jìn)行一次全面檢查，年底進(jìn)行綜合評價，并將廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的一項重要內(nèi)容。第四階段：修正階段（12月16日至12月31日）按照“崗位職責(zé)明確、權(quán)力運(yùn)行和工作流程清晰、廉政風(fēng)險清楚、防范措施得力”的要求，以為周期，不斷總結(jié)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，查找問題，修正完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作。對落實(shí)廉政風(fēng)險防控措施不力的村（社區(qū)）、辦所（中心），按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，追究村（社區(qū)）、辦所（中心）負(fù)責(zé)人的責(zé)任；對在開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作中領(lǐng)導(dǎo)不力、責(zé)任不落實(shí)，消極應(yīng)付的，以致造成工作不落實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定對主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)，對發(fā)生違紀(jì)案件的干部，按照干部管理權(quán)限實(shí)行責(zé)任追究。三、工作措施和要求（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我鎮(zhèn)高度重視廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作，將其列入黨委重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。各村（社區(qū)）、各辦所（中心）要把開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，列入當(dāng)前工作的一個重點(diǎn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。各村（社區(qū)）、各辦所（中心）負(fù)責(zé)人要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭參與廉政風(fēng)險防控工作，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控管理，確保預(yù)防腐敗各項要求落到實(shí)處。鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。（二）突出重點(diǎn)，全面預(yù)防。各村（社區(qū)）、各辦所（中心）要確定重要領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，以權(quán)力運(yùn)行為切入點(diǎn)，以強(qiáng)化監(jiān)督為著力點(diǎn)，突出抓好擁有行政許可、行政處罰及人、財、物管理等關(guān)鍵崗位，著力解決本村（社區(qū)）、本單位涉及民生和人民群眾切身利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重大改革等問題，把廉政風(fēng)險防控融入到業(yè)務(wù)工作的全過程，以重點(diǎn)帶全面，以關(guān)鍵促整體，有計劃、高質(zhì)量地推動預(yù)防腐敗工作向縱深發(fā)展。（三）創(chuàng)新工作方式，杜絕風(fēng)險點(diǎn)。各村（社區(qū)）、各辦所（中心）要大膽探索創(chuàng)新，針對排查出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，要找準(zhǔn)問題所在，及時化解廉政風(fēng)險點(diǎn)；要創(chuàng)新工作理念，要主動找問題，做好預(yù)防工作，積極挖掘廉政風(fēng)險點(diǎn)苗頭，從源頭上杜絕風(fēng)險點(diǎn)；著力在工作方式、手段上創(chuàng)新，完善工作機(jī)制，減少產(chǎn)生廉政風(fēng)險點(diǎn)的外部因素和外部環(huán)境；要進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉教育、監(jiān)督，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)防控能力，杜絕在工作中和思想上產(chǎn)生廉政風(fēng)險點(diǎn)。（四）加強(qiáng)監(jiān)督，注重實(shí)效。各村（社區(qū)）、各辦所（中心）開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)要堅持長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合，不走過場，不做表面文章，認(rèn)真抓落實(shí)，確保取得實(shí)效。整合監(jiān)督資源，綜合運(yùn)用內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險的動態(tài)防控和實(shí)時監(jiān)督，不斷強(qiáng)化制度執(zhí)行力。鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要采取隨機(jī)檢查、重點(diǎn)督查等多種形式，加強(qiáng)對各村（社區(qū)）、各辦所（中心）廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的檢查和督導(dǎo)。第四篇：廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生，根據(jù)中共峨邊彝族自治縣紀(jì)委、自治縣監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)的通知》（峨紀(jì)發(fā)[2011]10號）精神，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。一、實(shí)施范圍辦公室各股室，掛靠單位縣政府法制辦、縣政府應(yīng)急辦、縣港澳臺外事僑務(wù)辦。二、工作目標(biāo)通過查找思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、工作流程、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”，建立預(yù)防措施、內(nèi)部監(jiān)管措施和風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，做到“風(fēng)險定到崗、建設(shè)建到崗、責(zé)任落到崗”，構(gòu)筑前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”，到今年年底初步形成廉政風(fēng)險防控體系，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。三、工作內(nèi)容廉政風(fēng)險是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的主要內(nèi)容是查找“五類風(fēng)險”、構(gòu)筑“三道防線”，大力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。（一）查找“五類風(fēng)險”。主要針對因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié)，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正不公平，行政行為對象利益受損或不當(dāng)?shù)靡?，?gòu)成以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險進(jìn)行查找。針對由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)力失控，行政行為失落，構(gòu)成監(jiān)用職權(quán)，以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險進(jìn)行查找。針對由于崗位職責(zé)的特殊性及存在的思想道德、外部環(huán)境和制度機(jī)制等方面的實(shí)際風(fēng)險，可能造成在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險進(jìn)行查找。針對工作流程各環(huán)節(jié)缺乏有效的相互制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機(jī)制，造成管理者易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險，找出容易滋生腐敗的風(fēng)險點(diǎn)。針對為了達(dá)到行政結(jié)果有利于自身利益的目的，行