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正文內(nèi)容

機制創(chuàng)新提升企業(yè)競爭力(編輯修改稿)

2024-10-25 01:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 機管理簡單的說就是對企業(yè)未來可能的危機進行預(yù)測和管理,以期將危機損害最低化。新經(jīng)濟時代,企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)[3]境中存在的不確定因素越來越多,危機的可能性也隨之加大,為了使將危機化解,將損失降低,企業(yè)管理者應(yīng)逐步培養(yǎng)危機管理意識。企業(yè)要形成現(xiàn)代的營銷理念觀念創(chuàng)新同樣也是企業(yè)營銷創(chuàng)新活動的前提和保證。企業(yè)應(yīng)在經(jīng)濟環(huán)境變遷中不斷追尋與本身相適應(yīng)的新的營銷理念。伴隨著環(huán)保運動和通訊信息技術(shù)的發(fā)展,綠色營銷和虛擬營銷已成為現(xiàn)代營銷理念中極其重要的部分。首先,可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施,要求企業(yè)實行綠色營銷。隨著人們環(huán)保意識的深入,基于對自身健康和社會環(huán)境的考慮,愈發(fā)認(rèn)識到綠色消[9]費的重要性。企業(yè)為了擴大和維持市場份額,就必須實施綠色的4PS。其次,計算機和通訊技術(shù)的迅猛發(fā)展,使得網(wǎng)絡(luò)和電子虛擬營銷成為現(xiàn)實。這種營銷理念,使企業(yè)與消費者雙向交互,同時還可以實現(xiàn)無紙化交易。這不僅可以使企業(yè)與消費者溝通更加方便、快捷,而且無紙化的交易也降低了企業(yè)成本,體現(xiàn)了環(huán)保的思想,最終達到雙贏的局面。參考文獻:[1] 約瑟夫熊彼特[美].經(jīng)濟發(fā)展理論——對于利潤、資本、信貸、利息和經(jīng)濟周期的考察[M]. [2][5] 楊天秀,[J].遼寧工學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版).2004(4)[3] [J].(11)[4] [J].(9)[6] :理論與實證研究[M].北京: [7] [J].福建師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版).2001(2)[8] ——企業(yè)創(chuàng)新的先導(dǎo)[J].(20)[9] [J].(4)第五篇:創(chuàng)新機制提升能力創(chuàng)新機制 提升能力努力開創(chuàng)衛(wèi)生改革與發(fā)展新局面哈爾濱市衛(wèi)生局黨委書記、局長慕瑩2012年2月7日同志們:今天的會議是經(jīng)市政府同意召開的一次重要會議。會議 的主要任務(wù)是:深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和市委十 三次黨代會精神,學(xué)習(xí)貫徹全國、全省衛(wèi)生工作會議精神,總結(jié)2011年全市衛(wèi)生工作,部署2012年工作任務(wù)。下面,我講四點意見:一、2011年主要工作2011年是“十二五”的開局之年,也是推動全市衛(wèi)生事 業(yè)科學(xué)發(fā)展取得顯著成績之年。一年來,全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部 職工在省衛(wèi)生廳指導(dǎo)下,在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,深化 醫(yī)改,攻堅克難,扎實推進衛(wèi)生工作“2333”發(fā)展戰(zhàn)略,實 現(xiàn)了常規(guī)工作有提高,難點工作有突破,重點工作有創(chuàng)新,圓滿完成了年初確定的各項工作任務(wù)。(一)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革取得新突破。新農(nóng)合醫(yī)療保障水平進一步提高。,%;籌資標(biāo)準(zhǔn)人均提高到2 3 0元, 億元。各統(tǒng)籌地區(qū)縣鄉(xiāng)定點醫(yī)療機構(gòu)住院政策范圍內(nèi)報銷比 例達到70%,封頂線普遍達到5萬元以上;累計為372萬人 ,其中4425人得到萬元 以上補償。國家基本藥物制度和綜合改革全面實施。全市政 府舉辦的251家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)配備使用了基本藥物,并 實行了零差率銷售。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)初步改變“以藥補醫(yī)” 機制,群眾就醫(yī)費用明顯下降。截止到12月末,全市零差 ,%,群 。同時,全面推進了基層醫(yī)療 衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革,完成了編制核定、機構(gòu)負(fù)責(zé)人公開選拔 及全員競聘工作,安置分流人員1454名;實施了績效考核 和績效工資制度,初步建立了財政補償機制。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù) 體系進一步健全。2011年實施60個衛(wèi)生建設(shè)項目,累計完 。市直醫(yī)療單位3個建設(shè)項目竣工,新增醫(yī) ㎡。城市兩級醫(yī)療格局初步形成,全面推 廣社區(qū)家庭醫(yī)生式服務(wù)模式,開展了示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 評審工作,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的內(nèi)涵建設(shè)不斷加強。農(nóng)村三 級醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)逮步完善,6個地區(qū)基本完成創(chuàng)建改革試驗 區(qū)工作,鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,開展巡回醫(yī)療 1500余次?;鶎有l(wèi)生隊伍能力建 設(shè)得到強化。公共 衛(wèi)生服務(wù)均等化取得明顯成效?;竟残l(wèi)生服務(wù)人均籌資 標(biāo)準(zhǔn)提高到25元。全市居民健康檔案建檔份數(shù)達767.1萬份,錄入居民電子檔案521.9 萬份;;高血壓患者 管理人數(shù)達到80.2萬人; 人;。農(nóng)村婦女“兩癌”篩 ,、住院分娩 。完成3000例白內(nèi)障患者復(fù)明手術(shù)。公立醫(yī) 院改革試點積極穩(wěn)妥推進。在32家二級以上公立醫(yī)院開展 院長績效考核。醫(yī)療服務(wù)流程不斷優(yōu)化,二級以上醫(yī)院普遍 實行了預(yù)約診療服務(wù),推廣設(shè)立了便民服務(wù)中心、電子叫號、門診“一卡通”等15項優(yōu)化門診流程新舉措。全市50家二 級以上醫(yī)院254個臨床科室開展了臨床路徑管理試點,累計 。全市63家醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理試點 工作,三級醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆50%以上的病房,二級醫(yī) 院覆蓋35%以上的病房。道里區(qū)引導(dǎo)公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi) 生機構(gòu)建立“雙向轉(zhuǎn)診”機制,轉(zhuǎn)出病人社區(qū)康復(fù)轉(zhuǎn)回率達 %,這個做法在衛(wèi)生部工作簡報中給予刊發(fā)。(二)衛(wèi)生立法與監(jiān)督執(zhí)法不斷加強。衛(wèi)生立法實現(xiàn)突 破。出臺的《哈爾濱市防止二手煙草煙霧危害條例》,是全 國首部完全符合《世界衛(wèi)生組織煙草控制框架公約》要求的 地方性控?zé)煼ㄒ?guī),同時開展了四類公共場所無煙環(huán)境創(chuàng)建工 作。出臺了《哈爾濱市新型農(nóng)村醫(yī)療合作管理辦法》,是全 國較早的有關(guān)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理方面的地方性規(guī)章。出 臺了《哈爾濱市公共餐飲具消毒管理辦法》,彌補了我市在 公共餐飲具方面執(zhí)法主體的空白。組織開展了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法“三個戰(zhàn)役”。一是開展了生活飲用水專項整治戰(zhàn)役,監(jiān)督 供水單位1880家,有效保證了群眾的用水安全;二是開展 了4類公共場所量化分級管理,住宿和游泳場所管理率達到 100%,%;%;三 是開展了打擊非法行醫(yī)5個專項行動,取締黑診所216家,查處群眾投訴舉報案件69起,有效規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)市場秩 序。創(chuàng)新衛(wèi)生行政審批工作模式。在全市衛(wèi)生行政審批窗口 推行“五零工作法”。市審批窗口全年共接受咨詢6000余 件,受理及辦結(jié)審批事項623件,獲得省級創(chuàng)建三優(yōu)文明城 市工程先進窗口,市改善發(fā)展環(huán)境優(yōu)化服務(wù)水平優(yōu)秀公務(wù)員 集體。(三)醫(yī)療機構(gòu)管理水平得到提高。積極參加醫(yī)院等級 評審工作。市兒童醫(yī)院、市婦產(chǎn)醫(yī)院、市第一??漆t(yī)院通過 三級甲等??漆t(yī)院評審;雙城市人民醫(yī)院在全省率先通過三 級乙等醫(yī)院評審;尚志市、阿城區(qū)、方正縣、賓縣、延壽縣 人民醫(yī)院通過二級甲等醫(yī)院評審;市婦保院通過三級甲等婦 幼保健院評審。市一院血液內(nèi)科通過國家級重點專科評審,獲得500萬元國家經(jīng)費支持。市五院獲得全省燒傷??瀑|(zhì)控 中心資質(zhì)。市二院增設(shè)市職業(yè)病院名稱和資質(zhì)。(四)衛(wèi)生防病能力顯著增強。免疫規(guī)劃工作取得顯著 成效,258家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建成規(guī)范化預(yù)防接種門診; 常規(guī)免疫疫苗接種率繼續(xù)保持95%以上。消除麻疹行動取得 階段性成果,全市共報告麻疹病例30例,累計發(fā)病數(shù)比去 %。有效防范了脊髓灰質(zhì)炎輸入性疫情。結(jié)核病防治工作扎實推進,投入1500萬元加強基層結(jié)防機構(gòu)建設(shè),%;首次將結(jié)核病納入高中新生入 學(xué)免費體檢,發(fā)現(xiàn)確診結(jié)核病例26例,消除了傳播隱患。全面加強艾滋病防治工作,手足口病、流 感等季節(jié)性傳染病得到有效控制。拓展慢病防控領(lǐng)域,重性 精神疾病、兒童口腔疾病、癲癇病防治成效顯著,地方病防 治水平逐步提高。婦幼保健工作順利通過國家級“兩綱”驗 收。(五)衛(wèi)生應(yīng)急工作保障有力。及時處理了3起市政管 網(wǎng)水污染突發(fā)事件,調(diào)查4起群體疑似食物中毒事件,對2 0 余起重大事故實施了緊急醫(yī)療救援。切實做好了冰雪節(jié)、哈 洽會、韓國周等大型活動醫(yī)療衛(wèi)生保障。延壽縣、香坊區(qū)、方正縣、五常市、通河縣通過省級衛(wèi)生應(yīng)急示范縣驗收,啟 動了國家級衛(wèi)生應(yīng)急示范縣創(chuàng)建活動。完成了8個衛(wèi)生應(yīng)急 預(yù)案論證工作,《哈爾濱市生活飲用水污染應(yīng)急預(yù)案》下發(fā) 實施。院前急救取得突出業(yè)績,全年出車急救8萬余次,同 %。無償獻血工作保持全國領(lǐng)先地位,全年完成 ,%。(六)重點學(xué)科人才隊伍和信息化建設(shè)取得進展。醫(yī)學(xué) 重點學(xué)科人才梯隊建設(shè)與科研工作取得豐碩成果。市五院燒 傷科獲得省級重點學(xué)科人才梯隊,市第一??漆t(yī)院精神科和 市兒童醫(yī)院小兒影像科獲得市級重點領(lǐng)軍人才梯隊;市一院 消化外科等15個學(xué)科獲得市級領(lǐng)軍人才梯隊;117名優(yōu)秀專 家獲得領(lǐng)軍后備人才梯隊稱號??蒲谐晒⑿录夹g(shù)應(yīng)用和對外科技交流取得較大進展。人才引進工作機制逐步冗善。通 過公開招聘引入急需專業(yè)技術(shù)人員816名;出臺了《柔性引 進人才工作暫行辦法))。衛(wèi)生信息化建設(shè)扎實推進。爭取衛(wèi) 生信息化建設(shè)經(jīng)費1430萬元。全市疾病預(yù)防控制、院前緊 急救援、婦女兒童保健、采供血等公共衛(wèi)生信息化建設(shè)不斷 加強;市、縣兩級醫(yī)院管理信息化建設(shè)明顯加快;社區(qū)衛(wèi)生 服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及新農(nóng)合管理等信息化建設(shè)深入推 進。成功申報國家第二批電子病歷試點城市。(七)“健康哈爾濱行動取得階段性成果。啟動了“健 康哈爾濱行動”,組建了健康講師團,開展了“百、千、萬” 活動,舉辦市級健康專題講座10場,舉辦區(qū)、縣健康專題 講座100余場,社區(qū)各類健康講課500余次;建立了市健康 廣場,舉辦世界衛(wèi)生日等12個大型衛(wèi)生宣傳日活動,受益 人群達百萬人。與哈爾濱日報合作開展“健康哈爾濱行動” 百題知識競賽,開展了健康教育“六進”活動試點和創(chuàng)建健 康促進慢病防控示范區(qū)工作,居民健康基本知識知曉率達到 %。(八)中醫(yī)工作創(chuàng)新發(fā)展。市中醫(yī)醫(yī)院肛腸科和中風(fēng)腦病科,骨傷醫(yī)院骨傷科通過國家級重點??祈椖拷K期驗收。10個縣級中醫(yī)醫(yī)院14個???專病)被評定為省級重點。木 蘭、方正縣中醫(yī)醫(yī)院被確定為國家農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣 項目單位。道里區(qū)在金省率先開展公共衛(wèi)生服務(wù)中醫(yī)藥項目 試點。我市獲得全國中醫(yī)社區(qū)示范先進單位稱號。(九)食品安全綜合協(xié)調(diào)工作穩(wěn)步推進。開展了打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項整
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