【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 片、急救及消防器材使用示范等，工廠至少每年舉辦2次以上(分廠區(qū)與宿舍)(滅火機(jī)、滅火器、消防檢、出口燈與應(yīng)急燈)消防工資、工時(shí)及福利的相關(guān)文件是否保存？廠內(nèi)是否留有當(dāng)?shù)刈畹凸べY的文件？反歧視政策文件？結(jié)社自由的文件？？健康與安全？是否有專職人員跟進(jìn)國(guó)家及地方的相關(guān)法律變更？現(xiàn)行的法律變更是否納入廠規(guī)、廠紀(jì)、工廠是否參加商年檢？有否有專門對(duì)員工的賠償及保險(xiǎn)規(guī)章？1有否張貼正常工時(shí)及加班的法律文件？1有否張貼工廠的政策及工序？1有否張貼工廠的工時(shí)及加班的政策？1有否張貼廠規(guī)及違反的廠規(guī)的處理政策？1相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)有否張貼？1所有員工是否已知所有政策？第二章：勞動(dòng)合同工廠是否與員工簽定勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合是是否具備勞動(dòng)法規(guī)定的要素？新員工錄用時(shí)，是否被告知工廠的政策工時(shí)、工資及福利的相關(guān)事項(xiàng)？勞動(dòng)合同解除時(shí)，員工工資是否如數(shù)結(jié)清？是否有員工因解除合同而受到扣薪？第三章：童工是否所有員工均已達(dá)到法定工作年齡？未到法定年齡的訪客者，不得進(jìn)入工廠或宿舍？工廠是否遵守所有有關(guān)未成年工的法律、法規(guī)，包括工資、工時(shí)、加班及工作環(huán)境、體檢？員工檔案中是否有員工簽名、員工的身份證號(hào)碼、簽名日期？在招聘階段，廠方是否安排會(huì)見(jiàn)每一個(gè)應(yīng)聘者？招聘人員在核對(duì)身份證時(shí)，是否核對(duì)照片？員工的外表容貌是否和身份證及相片相符？工廠是否遵守危險(xiǎn)性工作及工時(shí)限制的法例？未成年工是否得到規(guī)定的歇息及休息時(shí)間？第四章：非自愿勞工、監(jiān)獄勞工員工于正常工作時(shí)間下班后，可否自由離開(kāi)工作崗位？加班是否出于員工自愿？員工是否有權(quán)拒絕加班/是否由于定額的原因，妨礙員工自由離廠？廠方是否收取員工的押金？或者收取廠服押金？廠方是否收受員工的身份證作抵押？宿舍是否實(shí)行宵禁？廠方應(yīng)確保廠內(nèi)保安人員按章辦事，即只負(fù)責(zé)保障廠房財(cái)產(chǎn)及廠內(nèi)員工人身安全。保安人員不應(yīng)違反員工意愿，將員工禁固在廠房?jī)?nèi)或者宿舍內(nèi)？第五章：歧視宗教歧視，信仰不同，引起工資、晉升等的不同？性別歧視，錄用員工是否男女均等機(jī)會(huì)？身體歧視：身體檢查本身不是一種歧視，但如果這種檢查構(gòu)成錄用的標(biāo)志時(shí)，即成歧視。生病或受傷的工作是否因此而被解雇？種族歧視？所有員工加班機(jī)會(huì)是否均等？對(duì)錄用新進(jìn)女員工是否要求避孕？是否自愿/工廠是否在顯眼處張貼反歧視政策告示？箬六章：懲罰工廠是否訂立紀(jì)律處分的各式及政策？員工了解公司的紀(jì)律處分政策？有沒(méi)有接到身體上、精神上或者心理上受到虐待的投訴？有沒(méi)有對(duì)員工的工資作懲罰性扣減？員工工資不會(huì)被扣押作紀(jì)律處分？執(zhí)行紀(jì)律處分時(shí)，有否證人在場(chǎng)？公司根據(jù)紀(jì)律處政策進(jìn)行紀(jì)律處分a)紀(jì)律處分的執(zhí)行會(huì)保存于員工的個(gè)人檔案中？ b)工廠是否有效禁止各種形式的騷擾、虐待、體罰？第七章：?jiǎn)T工記錄將所有員工的錄用文件存盤？保存勞動(dòng)合同/廠內(nèi)是否留有員工身份證復(fù)印件？ 第八章：結(jié)社自由員工是否有權(quán)成立工會(huì)？員工參加工會(huì)是否遭到報(bào)復(fù)？工會(huì)主席允許進(jìn)入工廠向員工發(fā)言？有否集體談判的權(quán)利？廠方是否認(rèn)可員工有權(quán)參加工會(huì)組織？第九章：工資、工時(shí)、福利工廠是否遵守國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？超時(shí)工資的發(fā)放是否符合要求？休息日的加班工資計(jì)算是否正確？是否有清楚的工資單給員工？工資是否按時(shí)發(fā)放？員工每周是否獲得至少一天的休息？平時(shí)工作日除就餐外是否有休息時(shí)間？員工是否有權(quán)查詢工資計(jì)算的記錄？員工是否可將工作帶回家中？所有修補(bǔ)工作必須在廠內(nèi)進(jìn)行？1加班有否獲得當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的批準(zhǔn)？1在招聘階段，廠方是否已清楚告訴員工本廠的工作時(shí)間？1廠內(nèi)是否張貼本廠的工作時(shí)間規(guī)定？1法定假期是否放假？1員工是否享受帶薪年假？1工廠是否提供產(chǎn)假？1工廠福利是否張貼？第十章：健康與安全一、通風(fēng)及公共衛(wèi)生設(shè)施廠房通風(fēng)是否良好？建議能提供一個(gè)理想的工作溫度16度－30度換氣扇保持清潔、不殘留灰層、油膩？換氣扇于工作內(nèi)一直開(kāi)啟？密封場(chǎng)所加熱時(shí)，是否保持空氣流通？員工搬運(yùn)時(shí)，是否保持空氣流通？洗手間是否夠數(shù)？ 1－15人/人個(gè)16－35人/2個(gè) 36－55人/3個(gè)56－80人/4個(gè) 81－110人/5個(gè)111－150人/6個(gè)洗手間每天清潔？洗手間內(nèi)有分隔及門（適當(dāng)隱私）？配備：紙、肥皂？1有自來(lái)水定時(shí)清洗？1洗手間照明及通風(fēng)良好？1洗手間使用并無(wú)限制？1每層有洗用間，男女分開(kāi)？1有清水供清潔用？1食堂有遮蓋、員工不至雨打日曬？1有足夠空間及照明，并提供桌椅？1食堂內(nèi)有冰柜、加熱器具及飲用水？1飲用水并沒(méi)對(duì)員工進(jìn)行限制？ 食堂工作人員具已取得健康證？二、工作地區(qū)車間內(nèi)的通道有自由活動(dòng)的空間并可作緊急疏散 主要通道：150CM？ 次要通道：90CM？車間內(nèi)光線是否充足？通道并無(wú)擺放產(chǎn)品及桌椅？從員工工作地點(diǎn)望出工作區(qū)域外，視線并無(wú)阻擋？工作地區(qū)地板劃是否劃有黃線通往出口以作逃生用途？走廊通行無(wú)阻？鍋爐、壓縮機(jī)、火爐的垃圾及時(shí)清理？所有門的寬度122CM以上？所有門均向外開(kāi)？逃生門上的出口字樣18CM高以上？1門上裝有緊急燈光？1緊急燈光的能見(jiàn)度達(dá)30米？1緊急燈要維持1小時(shí)？三、廠房設(shè)備的保養(yǎng)地板及工廠是否每日清理垃圾？垃圾放置于垃圾站，不要置于自然環(huán)境？并沒(méi)有把不安全廢料置于自然環(huán)境？工廠于可能的情況下，會(huì)循環(huán)使用物料/員工可以免費(fèi)得到安全保護(hù)設(shè)備？接觸危險(xiǎn)化學(xué)品、高溫及噪音的員工戴上指定的防護(hù)器具？工人不會(huì)持續(xù)8小時(shí)以上在85分貝的噪音下工作？所有切割機(jī)器均有雙重保護(hù)裝置？所有機(jī)器均按制造指示保養(yǎng)，并設(shè)有全套防護(hù)裝置？砂輪的前方及側(cè)面均有防護(hù)裝置？1縫紉機(jī)有罩子和滑輪防護(hù)裝置/1切割機(jī)有刀片防護(hù)裝置？1釘紐扣的機(jī)器有塑料護(hù)眼裝置？1自動(dòng)縫袋機(jī)器的手指防護(hù)裝置？1壓縮機(jī)、鍋爐、刺繡機(jī)器及其它設(shè)備均有工廠檢查記錄？1工廠向所有關(guān)操作工人提供一般工業(yè)安全及安全操作的培訓(xùn)？四、防火安全任何消防設(shè)備及器具離員工的最遠(yuǎn)距離不超過(guò)23米？是否每25名員工有一個(gè)滅火器/是否培訓(xùn)一定數(shù)量的員工懂得正確使用滅火器?滅火器是否放置在容易取用及清楚表示的地點(diǎn)？滅火器銘牌朝外？滅火器附近是否有使用說(shuō)明？供應(yīng)其它滅火設(shè)備？滅火器是否每月檢查？消防局或其它外部單位是否每六周月檢查一次？滅火器上是否標(biāo)有適用滅火種類？1消防龍頭及消防喉是否每年檢查一次？1全廠是否都可聽(tīng)到火警鈴聲？1除警鐘外，工廠是否還設(shè)有可見(jiàn)標(biāo)志及個(gè)人通知程序？1所有警鐘是否每年最少檢查兩次？1所有員工在入廠時(shí)均告知火警系統(tǒng)?1廠內(nèi)貼有緊急疏散的平面圖？1每層樓是否至少有兩個(gè)無(wú)鎖容易到達(dá)的出口？1太平門不上鎖并通行無(wú)阻？1出口直接通往門外或者外部樓梯？走廊到出口之間并無(wú)雜物，并不窄于90CM？2員工離出口的距離不超過(guò)60米？2所有出口均有充足的照明？2應(yīng)急燈可連續(xù)工作60分鐘？2出口標(biāo)志的能見(jiàn)度達(dá)到30米？2是否每半年練習(xí)一次緊急疏散？2訓(xùn)練員工正確使用滅火器與否/2廠內(nèi)是否有訓(xùn)練員工緊急疏散的程序？28