【正文】 0人的單元式宿舍，可設(shè)一個樓梯。記時系統(tǒng)無記時/無卡鐘/無完整系統(tǒng)以確認(rèn)工作時間：橙燈上下班時間部分沒有記錄（工廠應(yīng)提供截止到審核前一天的打卡記錄，但未必是打印件，否則視為違規(guī)，另記錄在檢查權(quán)里）；加班時間全部/部分沒有記錄；上班或下班時間工作沒有記錄（如果員工只是個別時間漏打卡，但相應(yīng)工資計算正確，則不算此違規(guī)）；只有上班無下班考勤記錄；正常上班打卡，加班不打卡；工廠完全無考勤系統(tǒng)；無精確的工作時間記錄確認(rèn)工資情況（生產(chǎn)資料工作時間與考勤記錄不一致）；工人打下班卡后還在工作；手工考勤無明確的上下班時間及/或員工本人每日簽核；主管用”X”記錄出勤情況，但其記錄與生產(chǎn)記錄不相符或無工人每日簽名；在抽樣中工廠未提供兩個或以上員工工時記錄無雇傭程序以確保其所雇傭員工合乎法令規(guī)定：橙燈工廠完全沒有入廠資料登記等相關(guān)程序；20%或以上的員工無人事檔案；20%或以上的員工人事資料中無身份證復(fù)印件；在過去6個月內(nèi)有員工入廠時不滿16周歲，在此階段無WalMart訂單。限制員工行動：黃燈下班后不許工人回宿舍或離開宿舍；工人欠公司的錢不可辭職；工人損壞公司的財物未賠完錢前不可以辭職不批準(zhǔn)工人辭工；批準(zhǔn)工人辭工時間大于法定時間；合同期內(nèi)不準(zhǔn)員工辭工（提前申請也不批）；非工作時間限制工人外出（宿舍或工廠）；公司付款為工人培訓(xùn)，未滿合同期不可辭職。員工之小孩出現(xiàn)在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)：橙燈員工的小孩在廠里玩；員工帶小孩上班；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)區(qū)域有小孩。婦女一旦懷孕就必須離職或予以解雇：黃燈員工反映產(chǎn)后婦女不再錄用；工廠要求孕婦辭職/請假。監(jiān)督行為包括預(yù)先通知和安防進行工廠現(xiàn)場檢驗，檢查人事行政記錄和賬目，以及私下同員工交談了解。 財務(wù)控制、操作程序及記錄條款我們根據(jù)法律規(guī)定記錄和存檔所有交易信息和資產(chǎn)明細(xì)，同時維持套完整的內(nèi)部會計審核控制制度，以確保財務(wù)記錄的準(zhǔn)確和真實。商業(yè)道德規(guī)范我們杜絕使用殘酷不尋常的紀(jì)律約束，如使用暴力*，或其他身體，關(guān)于性的，*神和口頭*。 強迫用工條款我們不雇傭罪犯，學(xué)徒工，或被強迫的勞動者，從事工廠產(chǎn)品的生產(chǎn)。 壓迫與威逼條款我們認(rèn)同員工的價值，尊重每個員工。環(huán)境保護條款我相信我們有義務(wù)保護環(huán)境，我們亦遵守相關(guān)出臺的環(huán)保法律和法規(guī)。這些信息只有那些工作中需要知曉的員工才能接觸到。監(jiān)督條款我們采取第三方監(jiān)督機制，來審核確認(rèn)公司是否符合行為準(zhǔn)則。無營業(yè)執(zhí)照：橙燈最新walmart紅|橙|黃|綠|違規(guī)明細(xì)懲戒性措施體罰/虐待：紅燈異性搜身（有身體接觸）：橙燈強制脫衣搜身：黃燈性騷擾：黃燈同性搜身：綠燈謾罵（在面談時觀察/了解到）：綠燈最新walmart紅|橙|黃|綠|違規(guī)明細(xì)歧視以不適當(dāng)?shù)慕】禉z查結(jié)果來決定是否錄用員工：黃燈非法驗孕。未成年工被安排從事法律禁止工種：黃燈未成年工在勞動部規(guī)定的禁止范內(nèi)內(nèi)如井下、有毒有害、高處、高溫環(huán)境下及從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度勞動，如做膠水工、噴油工、焊錫工、搪膠工、高溫啤機工、裁床、沖床工等。扣留政府核發(fā)之證件：橙燈現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)工廠扣留工人的身份證、暫住證、學(xué)歷、結(jié)婚、計生、未婚及其它有效證件。未成年工的工作時間超過法定范圍：黃燈安排未成年工上夜班。,但符合下列要求的可設(shè)一個,耐火程度為2級且層數(shù)為3層的，其每層最大建筑面積400M2，且第3層人數(shù)之和不超過100人，耐火程度3級且層數(shù)為3層的，其每層最大建筑面積不超過200M2，且第3層人數(shù)之和不超過50人 ，每層不超過6戶，建筑面積不超過400M2的塔式住宅,可設(shè)一個樓梯。照明燈具下方不準(zhǔn)堆放物品。、凈寬不小于80CM。申報工廠信息，填寫審核前問卷，支付審核費用，排期，審核，審核報告評估，溝通，供應(yīng)商通過零售鏈披露其所用的工廠和分包商，新工廠在申請時，系統(tǒng)將產(chǎn)生一個唯一的工廠編號給這家工廠，同時會分配一個第三方審核機構(gòu)對該工廠進行審核。資格預(yù)審；1，道德采購審核（評估分為4級，綠燈黃燈橙燈紅燈，工廠需要達(dá)到綠燈或者黃燈才可以，綠燈是2年有效期，黃燈是1年有效期，橙燈是6個月有效期，紅燈是一個月后復(fù)審，工廠2年內(nèi)累計3個橙燈將被凍結(jié)一年）2，安全反恐審核（第三方機構(gòu)審核）3，工廠生產(chǎn)能力審核（第三方機構(gòu)審核）重點提示：工廠須在通過以上資格預(yù)審之后才開始沃爾瑪產(chǎn)品的生產(chǎn)。（內(nèi)容涵蓋火災(zāi)種類，氣液固體易燃物的著火預(yù)防，逃生，滅火，逃生中的危險事項，求救方式，危險/易燃化學(xué)品的處理和儲存等）。（食堂宿舍不需要裝）12．火災(zāi)逃生路線需要通向消防集合點。不得上鎖。沒有噴淋的工廠，至少有消防栓。30．配電箱外要張貼警告標(biāo)志。26．最新版本的逃生圖，需要標(biāo)記看圖人位置，最近的出口位置，滅火器材位置，藥箱，緊急電話，消防員的照片和位置，等。32米（10層）以下的廠房不需要防煙樓梯。15．防火應(yīng)急門（通往逃生樓梯的門）不得上鎖。7．消防委員會成員，需要覆蓋所有車間，所有班次，包括食堂宿舍。一、火災(zāi)預(yù)防1)未安裝煙感火災(zāi)探測器/感應(yīng)火災(zāi)探測器安裝數(shù)量不夠2)危險化學(xué)品或易燃化學(xué)品儲存不當(dāng)3)在建筑物內(nèi)吸煙4)配電箱處于危險狀態(tài)或維護不當(dāng)（配電盒的盒蓋保護不當(dāng)）二、緊急疏散1)緊急疏散圖設(shè)置不當(dāng)2)疏散集合點未指定或未標(biāo)識/疏散集合點被堵塞3)火災(zāi)逃生路線未通向疏散集合點4)建筑物內(nèi)的疏散路徑（包括所有區(qū)域或樓層的樓梯，樓面和安全出口）未標(biāo)識或無適當(dāng)照明（應(yīng)急燈）5)逃生路線、通道或樓梯被堵塞6)未安裝消防警鈴/建筑物的所有樓層或區(qū)域設(shè)置的消防警鈴不能統(tǒng)一聯(lián)動7)緊急疏散門未安裝推桿鎖且不能向外開啟或不能向逃生方向開啟8)裝有柵欄的窗戶未設(shè)置從內(nèi)部開啟便于向外逃生的裝置9)建筑物的任一樓層沒有設(shè)置第二個安全出口10)首要安全出口和第二個安全出口不位于建筑物的兩端且不能經(jīng)由獨立通道到達(dá)11)沒有提供便于消防車或滅火設(shè)施接近工廠建筑物的通道或該通道被堵塞三、滅火系統(tǒng)1)消防器材和消防設(shè)施維護不當(dāng)（日檢表）2)消防器材和消防設(shè)施被堵塞或數(shù)量不足3)生產(chǎn)車間未安裝應(yīng)急燈或應(yīng)急燈數(shù)量不足4)工廠必須遵守關(guān)于噴淋系統(tǒng)和消防栓設(shè)施的法律要求，在法律未要求的情況下，工廠至少安裝兩者中的一種5)沒有消防用水供給噴淋系統(tǒng)或消防栓滅火設(shè)施使用或消防用水供給不足6)在未安裝自動噴淋系統(tǒng)的建筑物內(nèi)，各樓層任一位置距離安全出口的距離超過61米，如有法律要求，從嚴(yán)要求7)以下情況必須有噴淋系統(tǒng)：1.≥50000紗錠的棉紡廠的開包、扎花車間2.≥5000錠的紗線廠的分線、梳棉車間、成型、切片、壓花車間＞1500㎡的木器廠房＞1000㎡的棉、毛、絲、麻、化纖及毛皮制品的倉庫＞500㎡的可燃物品地下倉庫、易燃物品的高架倉庫和高層倉庫（冷庫除外）四、培訓(xùn)和員工意識1)建筑物內(nèi)各班次的聯(lián)合滅火和疏散演習(xí)未按每季度開展一次（同一建筑或廠區(qū)內(nèi)的工廠必須參加）2)建筑物內(nèi)各班次的聯(lián)合滅火和疏散演習(xí)沒有安排有資質(zhì)的第三方人員和消防部門進行監(jiān)督（政府消防部門的工作人員、各級政府消防負(fù)責(zé)人、由消防部門或當(dāng)?shù)卣跈?quán)的單位或各人、供應(yīng)商受過培訓(xùn)的相關(guān)人員）3)未對全體人員進行每半年一次的消防安全培訓(xùn)4)未建立對新進人員及時進行消防安全培訓(xùn)的機制5)未在建筑物各樓層設(shè)置培訓(xùn)合格的消防管理員五、許可證要求1)沒有依法取得有效的消防驗收備案2)沒有依法取得有效的建設(shè)工程竣工驗收報告和備案六、沃爾瑪驗廠2013年最新消防安全審核結(jié)果類型①Orange Fire Safety 橙色消防安全：可以接訂單，但處于