迎新培訓(xùn)教材驗廠(存儲版)
【正文】 此產(chǎn)生的一切責(zé)任﹔ 15 天以上之假期需由行政人事經(jīng)理審批并呈報總經(jīng)理審批后方始有效﹔ 員工請假簽批須按層級管理，原則上不得越級請假。 B、職員及干部伙食標準為 8 元 /天，全部由工廠支付 。 第八章 工廠溝通渠 道 一、工廠通告： 工廠所頒布之訊息會及時在廠區(qū)公告櫥窗及 Email 信箱公告欄內(nèi)公布，員工每天應(yīng)及時前往閱讀查看。 伙食、住宿條件改善 。 第九章 獎 懲 規(guī) 定 一、獎勵 （工廠對具有以下行為條件之員工進行適當(dāng)之表彰）： 熱愛工作、連續(xù)全勤達一至十年者，將分別予以適當(dāng)獎勵予公告表彰； 品德端正，工作努力，在業(yè)務(wù)上成績斐然并 足以成為員工楷模； 在工作上取得效益的發(fā)現(xiàn)和發(fā)明，或提出效果顯著的合理建議或有其它方法促進工廠業(yè)務(wù)增長的功勞； 防患于未燃，或災(zāi)害發(fā)生時，為維護工廠利益奮不顧身，具有特殊功勞者； 對國家，社會有貢獻，維護并提出了工廠企業(yè)形象及名譽者； 其它參考上述各條內(nèi)容的有功人員； 表彰以公告形式進行，并視表現(xiàn)情況同頒發(fā)獎金，獎品或給予晉級晉職。擅離崗位者 。 9） 就餐時未按秩序排隊打飯者 。 用完餐后，自覺將食物殘渣送到指定位置 。 四、所有入住工廠宿舍之員工必須遵守「宿舍管理條例」。 嚴格遵守操作規(guī)程或消防規(guī)章制度以及公司所傳達的有關(guān)安全方面的指示 。 公司所有人員都應(yīng)避免表現(xiàn)出口頭、動作行為而對祂人造成一種協(xié)迫、敵對的工作環(huán)境的行為 。 附件：《宿舍管理條例》 注：此迎新培訓(xùn)教材內(nèi)容未盡之處，容后修改，各新同事入職后，在工作及生活方面如有任何疑問，可向行政人事部任一同事咨詢 ! ＜完＞ 。 公司的政策是提供一個和諧的工作環(huán)境，嚴禁各層員工或公司以外的人士對員工作出損害和諧工作環(huán)境之行為。 非操作人員或無相關(guān)經(jīng)驗的人員，不得進行公司內(nèi)非相關(guān) 機械的操作 。 廠證嚴禁轉(zhuǎn)借他人使用 。 用餐時，一律在食堂進餐，不準端飯在外就餐和進入宿舍 。 7） 未提前請假而不上班者 。 4） 開除：個人這不良行為依規(guī)定足以被開除或被累計書面警告達三次者。 丙、重在違反規(guī)定或欺騙工廠之行為 。 工作管理方式改善 。 一、 在崗培訓(xùn)： 員工被錄用上崗后，其所在部門負責(zé)人或指定專人將安排一至三個周的崗位培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容為崗位元業(yè)務(wù)流程、規(guī)定及基本技能。 五、 發(fā)薪日期： 每月 2530 日為工廠發(fā)上個月薪金期。 第四章 假期及請假規(guī)定 一、 法定假日： 元旦 1 天 春節(jié) 3 天 國際勞動節(jié) 3 天 國慶節(jié) 3 天 二、 病假 員工請病假須持 工廠醫(yī)務(wù)室或正規(guī)醫(yī)院有效證明； 無特殊情況任何員工生病須事先請假； 所有有薪病假需有正規(guī)醫(yī)院證明。 第三章 工作時間及考勤規(guī)定 一、工作時間： 工廠實行每天工作 8 小時制， 每周 6 天工作制： 工廠員工分兩班上下班，時間如下： 上 午 下午 第一班 8:0012:00 13:3017:30 第二班 8:3012:30 14:0018:00 二、加班 工廠加班按員工自愿原則，如因生產(chǎn)或工作需要，自愿超時加班的員工必須到組長 /部門主管處登記，再由部門報到行政人事部門記錄。 委
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