家具行業(yè)客戶驗廠和勞工標準(編輯修改稿)
2025-01-18 23:03 本頁面
【文章內容簡介】 以及言語侮辱 ? 不得虐待工人，不得辱罵工人 社會責任標準（ 7） —工作時間 ? 遵守法律規(guī)定，每周工作不得超過 48小時 ? 每周加班時間不得超過 12小時 ? 每周工作時間不得超過 60小時 ? 每七天至少有一天休息時間 ? 加班工作應支付額外津貼 /加班工資 ? 加班工作必須是自愿的 社會責任標準（ 8） —工資報酬 ? 至少達到法定或行業(yè)最低工資標準 ? 工資能滿足員工基本需要（ SA8000） ? 不因懲戒目的扣減工資，不得罰款 ? 工資應以法定貨幣或支票的形式支付 ? 不得拖欠工資 ? 社會保險和法定假期 社會責任標準（ 9） —其他 ? 環(huán)境保護 ? 社區(qū)服務 /捐助公益事業(yè) ? 愛滋病 /毒品 ? 女工保護 ? 海關 /原產地標志 ? 海關貿易反恐怖聯(lián)盟 CPTAC（ CustomsTrade Partnership Against Terrorism) 社會責任標準 —關鍵點 ? 童工：一個都太多，差一天都太小 ? 監(jiān)獄勞工：絕對禁止，觸電即死 ? 強迫勞動：限制出入自由 /押金等，絕對禁止 ? 虐待工人：搜身、打罵 ? 超時加班：每周超過 60小時，通宵加班 ? 工資：最低 /加班工資、克扣 /拖欠工資 ? 安全：三合一、安全出口、滅火器 ? 還有。 客戶驗廠程序和方法 ? 跨國公司行動： ? 制訂供應商社會責任守則 /生產規(guī)范 /COC ? 或采用相關標準，如FLA/SAI/ETI/WRAP/WRC ? 要求合約工廠 /供應商承諾遵守守則 ? 現(xiàn)場監(jiān)督合約工廠 /供應商是否遵守 ? 獎勵好工廠，警告差工廠，取消不合作的工廠 客戶驗廠程序和方法 ? 銳步運動鞋公司（ Reebok）， 全球第一家單獨設立“人權事務”副總裁職務 ? 列維服裝公司（ Levis Strauss）， 全球第一家公布綜合性社會責任守則的公司 ? 美泰玩具公司（ Mattel）， 全球第一家實施獨立監(jiān)督并承諾每年公布審核結果的消費品公司 ? 星巴克咖啡公司（ Starbuck Coffee）， 全球第一家實施社會責任守則的農產品公司 ? 雅芳化妝品公司（ Avon） 紐約工廠，第一家通達 SA8000認證的公司。 客戶驗廠程序和方法 ? 跨國公司如何實施社會責任守則： ? 制訂公司社會責任守則和 /或者加入相關組織，采用外部守則，如 FLA/SAI/WRAP/WRC/CCC。 ? 任命一名高級經理負責社會責任工作，負責推廣、實施、監(jiān)督并報告實施結果。 ? 建立社會責任管理架構，明確責任和職責，制定實施指南和方案。 ? 培訓職員，特別是負責采購和供應商管理的職員，明確將社會責任守則納入采購程序和合同。 客戶驗廠程序和方法 ? 將社會責任守則和實施指南翻譯成當地語言，向供應商解釋守則，要求供應商及制造商簽署承諾書。 ? 指導供應商及其工廠自我檢查和評估，并提交書面報告，建立供應商檔案。 ? 安排公司職員或外部審核機構進行工廠現(xiàn)場審核。根據審核結果將供應商分類，重點監(jiān)控問題嚴重的供應商。 客戶驗廠程序和方法 ? 指導供應商根據審核結果制訂改善計劃，盡快糾正違反守則的行為。 ? 跟蹤審核，驗證糾正行動是否有效實施。 ? 定期審核，至少每年一次，確保工廠持續(xù)遵守守則。 ? 獎勵好工廠，警告差工廠，取消不合作的工廠。 客戶驗廠程序和方法 ? 審核者： ? 公司內部采購部職員 /驗貨員 /驗廠員 ? 公司內部驗廠部 —人權驗廠專員 ? 第二方外部審核員 —質量 /保安 /會計/NGO ? 第三方外部審核員 —SA8000/FLA/WAP認證機構 客戶驗廠程序和方法 ? 驗廠時間： ? 有些客戶半天即可，驗廠員一天驗廠 2家 ? 大部份客戶正式驗廠需要 2—3個人天 ? 跟進驗廠一般需要半天至一天 ? 驗廠審核員一般一至三人一組 ? 大部份客戶一年一次正式驗廠，如有重大違規(guī)需要增加一次跟進驗廠 客戶驗廠程序和方法 ? 驗廠程序 —首次會議 ? 了解工廠基本情況、廠房 /人數 /宿舍 ? 介紹驗廠目的、驗廠方法、時間安排、工作分工 ? 提出需要審核的文件資料清單 ? 解釋工人面談的方法和要求 ? 回答工廠代表提出的疑問 客戶驗廠程序和方法 ? 驗廠程序 —現(xiàn)場檢查 ? 包括生產車間、倉庫、宿舍、飯?zhí)?、廁所、浴室、門衛(wèi)及醫(yī)務室，等等 ? 重點關注童工、強迫勞動、安全、消防及環(huán)保 ? 了解生產運作情況，了解現(xiàn)場記錄，了解工人活動，及其他異常變化 ? 若有需要，可能拍照 客戶驗廠程序和方法 ? 驗廠程序 —文件記錄檢查 ? 包括工廠簡介、營業(yè)執(zhí)照、廠規(guī)廠紀、人事資料、勞動合同、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓 /會議 /檢查 /演習記錄 ? 一般需要檢查全部人事資料，至少一年工時工資記錄
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