【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、晉中市“職工之家”四星級(jí)單位?？傊?，我校工會(huì)工作雖然做出了一些成績(jī)，取得一定實(shí)效，但是今后工作還要在制度的完善上，工作的落實(shí)上很下功夫，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，虛心接受上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。靈石二小學(xué)工會(huì)委員會(huì) 二O一一年十二月第三篇：申報(bào)職工之家材料道爾頓申報(bào)職工之家材料：浙江道爾頓地毯公司是國(guó)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)的方塊地毯制造供應(yīng)商，公司通過(guò)了質(zhì)量、環(huán)境管理體系認(rèn)證，按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化體系，制造卓越品質(zhì)的方塊地毯，產(chǎn)能居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司的大力支持和全體會(huì)員的積極參與下，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)總體工作思路，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，公司先后榮獲了嘉善縣“”、“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。工會(huì)積極開(kāi)展“合格和模范職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，取得了可喜的成績(jī)。一、健全工會(huì)組織，加強(qiáng)工會(huì)干部建設(shè)，提高工會(huì)服務(wù)水平在公司建廠投產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，公司召開(kāi)了會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)。為工會(huì)開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。此外，工會(huì)還成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，部門(mén)工會(huì)小組。構(gòu)建規(guī)范的用工制度和和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。為了不斷適應(yīng)社會(huì)和公司發(fā)展的需要，不斷提高工會(huì)干部政治理論素養(yǎng)、政策法律水平和各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力，工會(huì)組織進(jìn)行工會(huì)法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)。二、堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)制度，切實(shí)履行民主管理和監(jiān)督職責(zé) 工會(huì)堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。由各部門(mén)工會(huì)小組廣泛深入職工群眾，反映職工呼聲，代表職工利益，對(duì)于職工向企業(yè)提出的各類(lèi)問(wèn)題建議，工會(huì)及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。職工最關(guān)心的工資分配和福利待遇方面，隨著公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，公司內(nèi)進(jìn)行了工資改革，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。三、不斷提高職工素質(zhì)，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。公司始終把加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈。以工會(huì)為核心，成立了道爾頓職工教育技能培訓(xùn)中心，購(gòu)置教學(xué)用數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)、投影儀、音響、筆記本電腦等多媒體器材設(shè)備，建立了職工教育技能培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。在公司的協(xié)調(diào)下，工會(huì)與嘉善縣勞動(dòng)局技術(shù)學(xué)校合作辦學(xué)，采用企業(yè)、學(xué)?！半p元制”的培訓(xùn)，聯(lián)手打造地毯行業(yè)的中職人才。四、發(fā)揮工會(huì)職能，切實(shí)為員工辦實(shí)事。公司工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，切實(shí)為員工辦實(shí)事、謀福利。工會(huì)通過(guò)公司每年 “端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)”等重大傳統(tǒng)節(jié)日，給員工發(fā)放節(jié)日費(fèi)，端午節(jié)、中秋節(jié)還發(fā)粽子、月餅，元宵節(jié)為員工煮湯圓，給每個(gè)過(guò)生日的員工發(fā)生日費(fèi)。夏天給員工發(fā)放防暑飲品，春節(jié)后上班第一天給員工發(fā)放紀(jì)念品；去年開(kāi)始提高員工伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等。充分調(diào)動(dòng)了員工為公司創(chuàng)效益的積極性。同時(shí)工會(huì)組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)和各種比賽，豐富了員工的生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力?！啊惫?jié)組織女工簇絨操作技能比賽、中秋節(jié)組織職工運(yùn)動(dòng)會(huì)員，豐富公司的企業(yè)文化，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度，受到社會(huì)各界的好評(píng)和贊譽(yù)。第四篇：職工之家匯報(bào)材料落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù) 建設(shè)模范職工之家——三樂(lè)電子職工之家創(chuàng)建材料在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，三樂(lè)電子根據(jù)中電熊貓工會(huì)要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，進(jìn)一步振奮精神、埋頭實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更大的創(chuàng)新力度、更實(shí)的推進(jìn)舉措，加強(qiáng)職工民主管理，做好工會(huì)換屆選舉工作，充分發(fā)揮好職代會(huì)民主管理的作用。積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真做好2011《工資集體合同》簽訂和實(shí)施工作，確保職工收入增加8%；做好職工體檢、療養(yǎng)、房貼等福利工作。積極開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)，重點(diǎn)抓好“創(chuàng)建文明企業(yè)”、“創(chuàng)工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，繼續(xù)深化“七型班組”活動(dòng)，開(kāi)展技術(shù)比武等特色的勞動(dòng)競(jìng)賽和安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極開(kāi)展以第二屆“文體藝術(shù)節(jié)”為主要內(nèi)容的職工文體娛樂(lè)活動(dòng)。進(jìn)一步實(shí)施送溫暖工程，多為職工辦實(shí)事。建立健全困難職工檔案，加大對(duì)困難職工幫扶的廣度和力度，做好穩(wěn)定工作。深化“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建、“七型班組”建設(shè)、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武和合理化建議活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)取得了良好的成績(jī)。一、成功地進(jìn)行了換屆改選4月8日至4月9日召開(kāi)了集團(tuán)公司第二次會(huì)員代表大會(huì)暨二屆一次職代會(huì)。為了開(kāi)好此次職代會(huì)，做好換屆改選工作，工會(huì)做了精心的準(zhǔn)備，多次與行政就會(huì)議議程、內(nèi)容進(jìn)行了溝通。在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和《工會(huì)工作條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，嚴(yán)格按照法定程序做好換屆選舉籌備工作。經(jīng)公司第一屆工會(huì)委員會(huì)研究，報(bào)請(qǐng)公司黨委及中電熊貓工會(huì)同意，擬定于2011年四月初召開(kāi)公司第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。確定大會(huì)的主要議題，成立大會(huì)籌備組，明確工作步驟及時(shí)間安排。在集團(tuán)公司統(tǒng)一部署下，各基層工會(huì)都進(jìn)行了改選，選舉了各單位參加第二屆會(huì)員代表大會(huì)的代表，推薦了第二屆會(huì)員代表大會(huì)的工會(huì)委員會(huì)委員名單、經(jīng)審委員名單。集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)過(guò)匯總，下發(fā)十七名《工會(huì)委員候選人推薦人選基本情況介紹及征求意見(jiàn)表》，確定十五名候選人在第二屆會(huì)員代表大會(huì)舉行差額選舉。大會(huì)回顧總結(jié)了集團(tuán)公司第一次工會(huì)代表大會(huì)以來(lái)的工作，研究確定今后五年工會(huì)工作的任務(wù)，大會(huì)一致通過(guò)了工會(huì)工作報(bào)告及財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，大會(huì)選舉產(chǎn)生了第二屆工會(huì)委員會(huì)委員13名和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員3名；選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。換屆選舉的圓滿(mǎn)成功，為廣大職工群眾團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，為創(chuàng)建文明企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ)，為企業(yè)二級(jí)工會(huì)深化“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建、“七型班組”建設(shè)、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武和合理化建議活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，創(chuàng)造了良好的條件。二、職工建功立業(yè)成績(jī)顯著集團(tuán)公司工會(huì)組織各生產(chǎn)單位以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本，增加經(jīng)濟(jì)效益、加快產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、提高職工技能等為主題的合理化建議活動(dòng)，共收集合理化建議71條。按照三樂(lè)財(cái)字[2011]60號(hào)文件精神要求，廣泛動(dòng)員、組織廣大干部職工，大力開(kāi)展了以降本增效為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽12項(xiàng)，取得了較好的成績(jī)。為建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍，提高職工勞動(dòng)技能，培養(yǎng)高技能人才，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，集團(tuán)公司工會(huì)牽頭與人力資源部共同舉辦了數(shù)控車(chē)床、普通車(chē)床、玻璃封口、裝架四個(gè)工種的技能比武競(jìng)賽，并于9月、10月分別進(jìn)行兩場(chǎng)比賽。共有100多名職工勇躍報(bào)名，積極準(zhǔn)備，公司掀起了比、學(xué)、趕、幫的新高潮。經(jīng)專(zhuān)家組評(píng)分、競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)，26名獲得選手在11月18日隆重舉行的技能比武表彰大會(huì)上獲得表彰。今后企業(yè)要將職工技能比賽經(jīng)?；⒅贫然?，要與個(gè)人績(jī)效掛鉤起來(lái)，形成學(xué)技能、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。發(fā)展依靠人才、學(xué)習(xí)改變命運(yùn)、技能提高價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)催人奮進(jìn)。企業(yè)要進(jìn)一步掀起創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，提高技能的新高潮，使企業(yè)保持旺盛的活力，使企業(yè)保持強(qiáng)大的生命力。三、心系職工、長(zhǎng)效幫扶、溫暖人心認(rèn)真簽訂、落實(shí)《集體合同》、《工資集體合同》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。集團(tuán)公司按時(shí)發(fā)放職工基本工資，從未發(fā)生拖欠職工工資的情況。公司依法、