6先進職工之家申報材料(編輯修改稿)
2024-09-24 23:23 本頁面
【文章內容簡介】 行政經費管理、工會經費開支都進行公開，接受職工監(jiān)督。 ，提高職工參與意識。提合理化建議是部門建家的一條重要渠道，更是職工主人翁意識的體現(xiàn)。 第 3 頁 共 5 頁 針對我們業(yè)務性較強的單位，工會 xx 年有針對性開展意見征集活動 8 次，并在會后將征集意見匯總后匯報給部門領導，這些活動的開展為加強部門隊伍建設發(fā)揮了積極的作用。 （二）加強職業(yè)道德建設，培育文明之家。工會 積極配合，加強精神文明建設，強化職業(yè)道德建設，共建文明的家，在建家過程中，我們倡導崇尚文明，溫暖人心的理念，以團結、友愛、和睦、助困形式開展各種活動。 ，強化職業(yè)道德。在建家的過程中我們緊密結合營銷的工作性質和職工思想實際，開展了以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德為主題的道德建設活動。經過培訓及明確要求，目前部門員工能夠在工作中對前來辦事人員做到 “ 一張笑臉相迎、一顆誠心辦事、一流窗口對外、一片溫馨服務 ” ，始終堅持敬語服務、微笑服務，部門在院相關單位得到了較高評價。 余文化生活。組織職工積極參加院工會組織的各項活動。 xx 年全日空國際馬拉松賽、職能部門與華源公司的羽毛球賽、職能部門籃球隊活動、文藝匯演舞蹈表演等各項活動，通過這些集體活
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