【文章內容簡介】 解人意；J 要么計劃性強；P要么容易沖動。作為管理者要學會挖掘潛能，知人善用?？梢宰屆舾行偷娜巳プ鲆恍┘氈碌墓ぷ鳎蛔孨型直覺強的人去做創(chuàng)造型的工作；讓T思想型的人去做分析型的工作；讓P型行動力強的人去做實干的事情；讓F型善解人意的人去做客戶服務的工作。下面試我在別的公司弄的崗位制度:總經(jīng)理崗位職責負責《經(jīng)營目標責任狀》各項經(jīng)營（工作）指標的全面執(zhí)行、落實工作；行使董事局賦予的權力和義務，負責組織公司長遠發(fā)展規(guī)劃的具體實施和公司《制度體系》的貫側實施并及時就公司未來發(fā)展規(guī)劃向董事局提出建議；組織協(xié)調公司各部門，使之協(xié)同一致，并將各項經(jīng)營（工作）指標落實到各部門，以保證其各項經(jīng)營（工作）指標的順利實現(xiàn)；對公司全面性的工作、既定事項及時做出部署與安排，促進有效落實；主持建筑公司建設項目的審定和決策；定期主持召開公司總經(jīng)理辦公會議，研究決定公司經(jīng)營管理中的重大問題并提出解決方案；負責審批公司各項費用的支出計劃和財務審核監(jiān)督；對公司部長級以上人員的任免有建議權，對公司員工有任免權；定期向董事局匯報公司的經(jīng)營狀況。常務副總經(jīng)理崗位職責在公司經(jīng)營工作中配合總經(jīng)理開展工作并行使董事局賦予的權力和義務；分管辦公室工作，做好辦公室的管理工作；負責公司員工的考核、培訓、選拔，對部長級以上員工的聘用、解聘有建議權，對人事工作負總責。分管財務工作，審查資金流向，對財務管理、會計核算有決策權；對主要經(jīng)濟合同的簽訂有審議權；對財務工作負總責。根據(jù)集團所屬公司的實際需要及常務副總經(jīng)理的特長，分管其它 相應工作。做好分管范圍內各部門的銜接、協(xié)調和外部事務的溝通。定期向集團董事局書面形式匯報工作，匯報內容包括：上月工作總結、下月工作計劃、目標責任狀實施進度、工作完成情況、未完成原因、準備采取的措施、工作中出現(xiàn)的新問題及解決方案。業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責在總經(jīng)理的領導下，積極配合總經(jīng)理開展工作；分管技術質量部工作，負責工程現(xiàn)場管理、招投標、工程預決算工作；做好分管范圍內各部門的銜接、協(xié)調和外部事務的溝通；貫徹落實公司經(jīng)營計劃，全面掌握施工管理情況，及時向總經(jīng)理提供信息和工作建議；協(xié)調處理施工中的有關問題；組織對項目部的工程質量、工程進度、安全生產(chǎn)、文明施工進行定期或不定期的檢查；定期向公司總經(jīng)理匯報工作，匯報內容包括：上月工作總結、下月工作計劃、目標責任狀實施進度、工作完成情況、未完成原因、準備采取的措施、工作中出現(xiàn)的新問題及解決方案。辦公室主任崗位職責；，做好公司規(guī)章制度及各部門之間工作流程的制定與調整；、落實及反饋； 、重大活動的組織籌備工作；、修改、頒布、檢查及反饋； ；，為領導決策提供依據(jù)，起到參謀助手作用；負責本部門與其他部門的協(xié)調工作；負責印簽、公文、資料的管理和使用；1負責組織實施企業(yè)對內、負責對外宣傳工作，活動和公司文體活動策劃與組織；1負責企業(yè)晉級、企業(yè)資質與各種證件的年檢和辦理；1負責質量體系文件的控制管理，負責糾正措施的驗證,提出質量改進意見；1參加管理評審，定期檢查各部門工作進展,計劃落實及工作質量情況；1認真完成領導交辦的臨時任務?？偣こ處煃徫宦氊熦撠煴竟镜募夹g質量的全面管理工作并負主要領導責任；負責下設技術質量部的全面工作，并對各部門的工作人員進行專業(yè)考核；負責工程技術人員的專業(yè)技術培訓，對條件允許的工程技術人員進行職稱考核推薦；負責對上級下發(fā)的技術管理文件的傳達，領會文件精神，并安排具體人員組織執(zhí)行實施；負責制定公司的管理制度，及技術性文件并監(jiān)督實施；負責編制、收集、整理制定本公司內控質量標準，并監(jiān)督執(zhí)行；負責組織招投標工作中的全部技術文件及各種施工技術方案及措施的編制審定；審批單位工程施工組織設計；負責工程質量事故的鑒定、處理，約請專家研討，拿出解決辦法及處理意見；研究創(chuàng)新，采用新技術、新工藝、新材料，并積極推廣應用到實際工作中；1對新的質量驗收標準及強制性條文的執(zhí)行，負責貫徹講解，并監(jiān)督實施；1負責各種認證工作的管理者責任；1對所管轄的部門人員有權檢查、監(jiān)督，對有工作過失人員進行批評、教育、處罰。技術質量部長職責參與公司、季度工作目標的制定與實施，以及技術、質量、管理并編制技術質量管理工作規(guī)劃；指導、監(jiān)督和檢查所屬各專業(yè)的各項工作，協(xié)調各專業(yè)關系，及時解決處理施工技術質量疑難問題；對于企業(yè)的技術革新、技術改造及推廣新技術、新工藝，使用新材料能夠提出完整、系統(tǒng)的措施、方案，交流工作經(jīng)驗付之實施；對公司各項目部的技術質量管理負有領導責任；積極參與公司經(jīng)營部門牽頭的工程招投標的報價和施工組織設計的全部內容；參與公司各項目部施工組織設計及施工方案審批；工作中熟練掌握分部分項工程的各等級質量驗收評比標準，程序，貫徹實施到每個項目部并能編制出創(chuàng)優(yōu)方案；完成領導交辦的各項工作。經(jīng)營部長崗位職責負責對外承攬建設項目工程，組織并參加工程招投標、編制標書、簽訂工程合同，辦理各種相關手續(xù)、組織回收工程款。審定公司內部承包合同、工程成本核算、審核各項目部工程 款支付；審核工程預算及結算書、審定分包工程合同；編報工程月進度結算、在經(jīng)營工作中給領導起參謀作用，負責管理經(jīng)營部正常業(yè)務工作；完成領導交辦的各項工作任務。安全部長崗位職責認真執(zhí)行黨和國家經(jīng)及政府部門安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)；負責檢查公司的安全生產(chǎn)制度的落實情況；負責檢查公司的安全生產(chǎn)教育的落實情況；貫徹落實上級主管部門關于開展各項安全活動，組織制定活動方案；負責督促檢查安全技術措施計劃的審查和實施情況，定期組織安全生產(chǎn)大檢查；負責定期召開安全例會，組織專人學習安全知識；督促和使用勞動保護用品，督促建立工傷事故、安全教育、安全交底、安全檢查、內業(yè)等；督促制定不安全因素控制方案或作業(yè)指導書，同時對其實施情況進行檢查；督促項目部對隱患進行整改，并對整改的情況進行檢查；完成領導交辦的各項工作任務。材料設備部部長崗位職責負責設備前期管理，做好設備選型工作；負責設備使用管理，考核操作人員素質，監(jiān)督設備保養(yǎng)情況，進行設備月檢和平時檢查；對進出施工現(xiàn)場的設備進行技術鑒，措施到位，責任到人；負責進行設備租賃核算工作，安排好設備臨時故障檢修和設備檢修工作；完成設備管理目標，健全設備管理內業(yè)；選擇合格的材料供