單位崗位設置管理意見(編輯修改稿)
2024-09-21 17:54 本頁面
【文章內容簡介】 ，在完成工作任務后，按照管理權限予以核銷。 ，報設區(qū)的市級以上政府人事行政部門核準。 各地區(qū)、各部門根據(jù)實際情況，制定具體的管理辦法。 四、崗位基本條件 （一）各類崗位的基本條件 、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責任務 和任職條件確定。事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件： 第 6 頁 共 12 頁 （ 1）遵守憲法和法律； （ 2）具有良好的品行； （ 3）崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件； （ 4）適應崗位要求的身體條件。 （二）管理崗位基本條件 ，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學?？埔陨衔幕潭?，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。 ： （ 1）三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上 工作兩年以上； （ 2）四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上； （ 3）七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。 、二級職員崗位按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 （三）專業(yè)技術崗位基本條件 聘的有關規(guī)定執(zhí)行。 ，應包括準入控制的要求。 第 7 頁 共 12 頁 （自治區(qū)、直轄市）、國務院各有關部門以及事業(yè)單位在 國家規(guī)定的專業(yè)技術高級、中級、初級崗位基本條件基礎上，根據(jù)行業(yè)指導意見，結合實際情況，制定本地區(qū)、本部門以及本單位的具體條件。 、中級、初級崗位內部不同等級崗位的條件，由主管部門和事業(yè)單位，按照《試行辦法》、本實施意見以及行業(yè)指導意見，根據(jù)崗位的職責任務、專業(yè)技術水平要求等因素綜合確定。 （四）工勤技能崗位基本條件 ： （ 1）一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿 5 年，并分別通過高級技師、技師技術等級考評； （ 2）三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿 5 年，并分別通過高級工、中級工技術等級考核； （ 3）學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。 五、崗位設置的審核 施。 國務院各部門所屬事業(yè)單位的崗位設置方案報主管部門審核匯總后，報人事部備案。 第 8 頁 共 12 頁 （自治區(qū)、直轄市）政府直屬事業(yè)單位的崗位設置方案報本地區(qū)人事廳（局）核準。
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