小學崗位設置方案(編輯修改稿)
2024-10-24 23:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位聘用。專業(yè)技術三級崗位的聘用，經(jīng)縣政府或市級主管部門審核后報廣安市人事局核準（核準后，單位專業(yè)技術四級崗位及以下高級崗位的數(shù)量相應減少），由單位聘用。2本單位按照有關規(guī)定與聘用人員按照所聘崗位簽訂聘用合同。2本單位按照核準的崗位設置方案完成崗位設置和崗位聘用，并簽訂聘用合同，寫出書面工作總結，經(jīng)岳池縣教育局審核后，報縣人事部門對完成崗位設置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進行認定。對符合政策規(guī)定、完成規(guī)范的崗位設置和崗位聘用并簽訂聘用合同的，方可兌現(xiàn)各崗位聘用人員的相應工資待遇。六、實施方法和時間安排2按照《岳池縣事業(yè)單位崗位設置管理實施意見的通知》規(guī)定，在學習文件、核實基本情況的基礎上，經(jīng)領導班子集體研究和充分聽取群眾意見，擬定崗位設置實施方案，填寫崗位設置審核表，在 12 月 25 日前完成。七、組織領導2為做好崗位設置管理工作，成立普安小學崗位設置管理工作小組，組長李足海，成員童憲昌，成顯明，陳春，茍定國，蔣成林，顏澤兵，屈松柏，趙冰華。工作小組在普安小學黨支部領導下開展工作。2加強思想政治工作。充分認識崗位設置管理工作的復雜性和艱巨性，慎重對待實施過程中的各種矛盾和問題，認真做好政策解釋，及時化解各種矛盾，保持職工隊伍穩(wěn)定，保證崗位設置管理工作的順利進行。附件：普安小學崗位設置審核表。注：具體考核辦法見《普安小學崗位評職考核量化辦法》第三篇：崗位設置方案魚化鄉(xiāng)中心校 崗位晉級方案（草案）根據(jù)《古藺縣學校及教育事業(yè)單位崗位設置管理工作實施意見》古教發(fā)2009（56）號文件精神，結合我校實際，特制定此方案。一、使用范圍及對象我校公辦教師（含2006年7月1日以后退休的人員），均屬于崗位晉級對象。二、崗位類別設置學校單位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位“管理崗位”指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要適應增強學校運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。管理崗位包括具有行政、黨群等管理工作職責的崗位。“專業(yè)技術崗位”指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術崗位分為教師崗位和其他專業(yè)技術崗位，其中教師崗位是專業(yè)技術主體崗位。教師崗位指具有教育教學工作職責和相應教師資格與教育教學能力水平要求的專業(yè)技術崗位；其他專業(yè)技術崗位主要包括學科實驗、圖書資料、財務會計、電化教育、衛(wèi)生保健等具有教學輔助工作職責的專業(yè)技術崗位。三、專業(yè)技術崗位等級設置學校專業(yè)技術崗位分為13個等級。即正高級一至四級，副高級（中學高級、高級講師，下同）五至七級，中級崗位八至十級，初級崗位十一至十三級。小學高級教師崗位名稱為：XX學校小學高級教師一級崗位、XX學校小學高級教師二級崗位、XX學校小學高級教師三級崗位，分別對應于八至十級專業(yè)技術崗位；XX學校小學一級教師一級崗位、XX學校小學二級教師二級崗位分別對應于十一至十二級專業(yè)技術崗位；XX學校小學二級教師、XX學校小學三級教師崗位，對應于十三級專業(yè)技術崗位。四、專業(yè)技術人員崗位結構比例高級教師崗位五至七級之間的結構比例為2：4：4(五級、六級比例計算時采取去尾法)，中級崗位八到十級之間的結構比例為3：4：3(八級、九級比例計算時采取去尾法)，初級崗位十一級、十二級之間的比例為5：5(十一級比例計算時采取去尾法)。五、崗位基本條件(一)“各類崗位”都應具備的基本條件為：遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；具有適應崗位要求的身體條件。(二)專業(yè)技術崗位基本條件基本任職時間條件五級崗位要在七級崗位任職四年以上，六級崗位要在七級崗位任職二年以上，八級崗位要在十級崗位任職四年以上，九級崗位要在十級崗位任職二年以上。其他條件2（1）任現(xiàn)職以來考核結論為合格及以上，未受過紀律處分，原則上以取得專業(yè)技術職務任職資格時間先后晉升崗位等級。任現(xiàn)職以來，有一年考核結論為不合格或基本合格的，只能確定現(xiàn)在享受的崗位等級工資；任現(xiàn)職以來，受過紀律處分的，只能確定現(xiàn)在享受的崗位等級工資。（2）如果同一職務任職時間相同者，任現(xiàn)職以來獲得國家級、省級、市級、縣級榮譽稱號的優(yōu)先。榮譽稱號指：勞動模范、特級教師、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標兵、知名教師、學科帶頭人、骨干教師。本次崗位設置管理中，其它表彰獎勵和榮譽稱號不作為優(yōu)先條件。國家級、省級、市級榮譽稱號限于政府或教育主管
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