【文章內(nèi)容簡介】 等方面的人才。湖南省按照本省推進工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程的要求，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境，大力加強農(nóng)村人力資源能力建設，努力造就一支規(guī)模宏大、結構合理、素質(zhì)較高、與我省經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的農(nóng)村實用人才隊伍。到2010年，全省農(nóng)村實用人才總量達到80萬名左右。各村、鄉(xiāng)、縣都要制定具體的工作目標：每個村聯(lián)絡數(shù)十名實用人才，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)數(shù)百名實用人才，每個縣選拔數(shù)千名實用人才。并重點抓好農(nóng)業(yè)技術推廣、營銷管理、種養(yǎng)能手、能工巧匠四支隊伍建設?！r(nóng)業(yè)技術推廣人才。圍繞農(nóng)業(yè)增效和推動科技成果轉化，進一步深化用人制度改革，建立起管理規(guī)范、保障有力的農(nóng)技推廣人才使用機制。依托農(nóng)業(yè)技術推廣中心、農(nóng)技站、農(nóng)業(yè)科技示范場、農(nóng)業(yè)大中專院校、科研院所等組織，加大培訓力度，不斷提高農(nóng)業(yè)技術推廣人才隊伍的素質(zhì)，適度擴大基層農(nóng)業(yè)技術推廣人才隊伍規(guī)模。到2010年，基層農(nóng)業(yè)技術推廣型人才總量達到10萬名左右?！r(nóng)村營銷管理人才。按照推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革的要求，開展形式多樣的教育培訓，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理人員與農(nóng)村經(jīng)紀人的營銷管理水平。充分利用農(nóng)村各種資源，建立農(nóng)村商品營銷網(wǎng)絡，發(fā)展各類農(nóng)產(chǎn)品營銷合作組織，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與營銷合作組織不斷完善選人用人制度，壯大農(nóng)村營銷管理人才隊伍。到2010年，農(nóng)村營銷管理人才總量達到20萬名左右?！N養(yǎng)能手。繼續(xù)抓住糧食、柑橘、茶葉、油料、棉麻絲、特色蔬菜、奶業(yè)、肉制品等8大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加強對種、養(yǎng)能手的技術培訓。根據(jù)農(nóng)業(yè)區(qū)域布局和種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的不同情況，采取函授培訓和實地講解相結合，集中培訓與以師帶徒相結合等方式，培養(yǎng)一批又一批種養(yǎng)能手。到2010年，種養(yǎng)能手人才總量達到20萬名左右?！芄で山?。具有一技之長的加工、建筑等技能型人才，是生產(chǎn)經(jīng)營和服務中不可缺少的重要力量。要進一步建立健全能工巧匠的職業(yè)技能培訓體系，鼓勵能工巧匠傳播技藝與技能，并通過承包、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，組建專業(yè)化勞務隊伍等多種形式，輻射帶動周邊農(nóng)戶學習實用技能，壯大能工巧匠隊伍。到2010年，能工巧匠型人才總量達到30萬名左右。江蘇?。阂赞r(nóng)村基層管理人才、農(nóng)村專業(yè)技術人才和農(nóng)村實用人才三支隊伍建設為重點，培養(yǎng)和造就適應新時期農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要的各類人才。通過5年的努力，全省培養(yǎng)掌握一定技術的農(nóng)村實用人才100萬名左右，鄉(xiāng)村企業(yè)經(jīng)營管理人才5萬名，招募選派5000名高校畢業(yè)生和1萬名機關事業(yè)單位人員參加農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧活動。城市人才比較充盈，江蘇省將采取市場配置與政府調(diào)控相結合的辦法，制定優(yōu)惠政策，把“城里人”引向農(nóng)村。四川省出臺的《四川省社會主義新農(nóng)村建設人才規(guī)劃》提出，到2020年，四川將逐步壯大農(nóng)村人才規(guī)模，重點開發(fā)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村管理人才、涉農(nóng)專業(yè)技術人才、農(nóng)村實用人才、外出務工人才和新農(nóng)村建設急需的各類新型人才，力爭“十一五”期間四川國有、集體企事業(yè)單位農(nóng)林牧漁業(yè)管理、農(nóng)村實用人才達到85萬人左右，農(nóng)村外出務工的較高素質(zhì)的人員達825萬人左右。四川將著力實施以培養(yǎng)新型農(nóng)民為重點的“新型農(nóng)民素質(zhì)提升”戰(zhàn)略和以城市人才支持新農(nóng)村建設為重點的“城市人才服務農(nóng)村”戰(zhàn)略，重點實施農(nóng)村實用人才隊伍建設、涉農(nóng)專業(yè)技術人才隊伍建設、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓和“川軍”品牌打造、農(nóng)村教師隊伍建設、農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設、城市人才支持農(nóng)村建設、農(nóng)村基層管理人才隊伍建設、農(nóng)村文化人才隊伍建設等8個建設項目。山西省委組織部了解到，為開發(fā)農(nóng)村人才資源，培養(yǎng)更多的農(nóng)村實用型、科技型人才，該省將實施農(nóng)村實用人才創(chuàng)新工程，力爭到2010年，、。山西省農(nóng)村實用人才創(chuàng)新工程旨在建設優(yōu)勢、特色農(nóng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍，結合該省農(nóng)業(yè)的“三大優(yōu)勢區(qū)”、“四大主導產(chǎn)業(yè)”、“十大優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品”的建設規(guī)劃，重點培養(yǎng)一批針對該省優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的專門技術人才。其中，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)建設項目將有計劃地撥出一定數(shù)量的資金用于支持農(nóng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設。該省還將結合實際，實施“項目帶動人才”創(chuàng)新工程。此項工程主要是依托省內(nèi)“十一五”期間農(nóng)村開展的各項國家、省支農(nóng)項目，如山西省在貧困地區(qū)開展的“旱作節(jié)水、種草養(yǎng)畜、農(nóng)產(chǎn)品加工、移民開發(fā)”四大扶貧增收工程等，以項目擁有的農(nóng)業(yè)科技示范場、科技園區(qū)作為農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)基地，利用科技人員，結合項目實施內(nèi)容進行人才培養(yǎng)、引導性培訓和帶動輸出，有目的地培養(yǎng)一批有專門技術的實用人才，并在農(nóng)業(yè)科技專家服務和農(nóng)業(yè)開發(fā)項目等方面優(yōu)先對農(nóng)村實用人才給予支持。針對以農(nóng)戶為經(jīng)營主體的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，該省將實施“科技示范戶”人才培訓創(chuàng)新工程。將其納入科技推廣體系，并給予相應的資金、技術支持和精神獎勵，對科技示范戶采取掛鉤幫帶的形式，在科研院所中有計劃地指派導師，專項輔導與幫帶，形成新的以農(nóng)戶為單元的實用人才培訓工程?！敖韼綄嵱萌瞬拧眲?chuàng)新工程則主要針對該省目前對女性勞動力培訓重視不夠、潛力挖掘不深的狀況，幫助婦女轉變就業(yè)觀念、增強創(chuàng)業(yè)意識、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；同時，運用市場化的操作方法，采取獨辦、聯(lián)合社會資源辦、鼓勵扶持婦女骨干辦等形式，創(chuàng)建婦女技能培訓基地。第四篇：加強農(nóng)村實用人才隊伍建設深入推進新農(nóng)村人才資源開發(fā)“綠色行動”，大力實施農(nóng)村勞動力技能培訓工程，切實提高農(nóng)村勞動力就業(yè)技能和整體素質(zhì)，為促進新農(nóng)村建設提供有力支撐。結合我區(qū)實際，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設。，緊緊圍繞農(nóng)村勞動力技能培訓工程，以提高農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)技能為重點，加強培訓基地建設，落實培訓資金投入，強化職業(yè)技能鑒定，不斷創(chuàng)新培訓模式，著力開展就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，切實增強農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，推動勞務經(jīng)濟快速健康發(fā)展。，努力擴大培訓規(guī)模。爭取培訓人數(shù)逐步增長，爭取2011年農(nóng)村勞動力實用技術培訓人數(shù)達到10000人次，農(nóng)村勞動力年培訓率達到30%以上，每個農(nóng)戶有一個勞動力通過培訓掌握1—2項實用技術，農(nóng)民家庭人均收入有明顯提高，促進貧困農(nóng)戶擺脫貧困。，抓好返鄉(xiāng)人員技能培訓。抓住勞務培訓的黃金時期，利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)之際，依托農(nóng)村勞動力定點培訓機構，精心安排，及早謀劃，制定切實可行的培訓方案，發(fā)揮示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和星級勞務輸出示范村的示范帶動作用，集中時間、集中人力物力，大力開展“百日農(nóng)民工培訓行動”，重點開展市場需求的工種培訓，切實提高輸轉就業(yè)質(zhì)量。同時，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者開展培訓。根據(jù)全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的要求，我們將大力實施“農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”工程，對有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)人員進行創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導，不斷增強創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力和市場競爭能力，逐步擴大自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的目的。一是加強組織領導，落實責任。統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓工作，把農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓作為一項硬指標列入工作考核內(nèi)容，實行目標管理。建立部門單位各