如何成為一個優(yōu)秀員工(編輯修改稿)
2024-10-24 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心得體會王家寨煤礦高波其實，每一個人都能成為位一名優(yōu)秀員工。那么，怎么做才能成位優(yōu)秀員工呢？常言道，干一行愛一行，我們只有熱愛自己的工作，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會很愉快，而工作愉快了，就會更有工作動力，從而進入良性循環(huán)。一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當優(yōu)秀員工的志向的話，對單位有益，對我們自身價值的提高，更有不可估量的作用。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你對自己的工作和單位負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好?！熬礃I(yè)是最卓越的工作態(tài)度”，說到這一點，每個人都會想到自己的工作。作為企業(yè)的員工，是否熱愛自己的工作；是否全心全意投入的工作，是體現(xiàn)敬業(yè)與否的關鍵。在一個企業(yè)里，所有的員工都不可能做相同的工作，可是在不同工作崗位上的實際工作中，由于自己某種心理的驅(qū)使。對待自己的工作態(tài)度就各不相同，有的人把時間用在閑聊和發(fā)牢騷上。第五篇：如何成為一名優(yōu)秀員工如何成為一名優(yōu)秀的員工在這個世界上，80%的人都是員工，99%的人都做過員工，而且每個人都渴望成為優(yōu)秀的員工。做優(yōu)秀的員工是當今企業(yè)對員工的客觀要求，打造優(yōu)秀員工是企業(yè)生存和發(fā)展的當務之急。競爭時代，企業(yè)和企業(yè)老板最需要的是愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，企業(yè)優(yōu)秀靠的是具有忠誠的敬業(yè)精神、精湛的團結(jié)協(xié)作精神，時時接受最新知識和開拓精神的優(yōu)秀員工隊伍，員工的素質(zhì)決定企業(yè)的興衰成敗。書中有這樣一句話：沒有責任感的軍官不是優(yōu)秀的軍官；沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。所以說，作為企業(yè)的一員，我們必須要將身心徹底融入公司，盡職盡責。我們不能抱著：我是一名不需要當“將軍”的“士兵”，所以我可以在最低限度內(nèi)完成工作就可以了，不要有無論企業(yè)怎樣，都會有我利益的錯誤想法；無論什么企業(yè)，無論什么工作，都需要一種不找任何借口去執(zhí)行，并全身心投入到企業(yè)生存發(fā)展中與企業(yè)榮辱與共的人。所以，要讓企業(yè)成為最優(yōu)秀的企業(yè)，那么企業(yè)的每一位員工都要做一名最合格、最優(yōu)秀的員工。俗話說：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”成功是一點一滴積累的結(jié)果，怎樣成為一名真正意義上的員工呢？一、首先要認識到“這就是你的工作”，你工作就意味著你正承擔責任。工作就是責任，每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作都應該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)。即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。當你完成使命的同時，就會發(fā)現(xiàn)成功的萌芽正在萌發(fā)。一個優(yōu)秀的員工，重視主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。大多數(shù)情況下，及時沒有被告知要對某事負責，也會努力做好。事情可以做好也可以做壞，可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉厭惡地做。但如何去做，完全在于自己，這是一個選擇問題。有位名人說過，世上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己，一個人的工作，是他親手制成的雕像，是美是丑，可愛還是可憎，都有他自己決定的。因此，只要我們企業(yè)的一員，就應當拋開任何接口，投入自己的忠誠和責任心?！墩撜Z》中不是也說到：正人先正己，治國先治家。企業(yè)對我們來說，就相當于是一個大家庭，所以要想建設好這個大家庭，就必須要我們每位成員團結(jié)一致，齊心協(xié)力。三、是創(chuàng)新。創(chuàng)新是國家富強的靈魂，是企業(yè)進步的核心。企業(yè)要待續(xù)進步，只有不斷創(chuàng)新。而員工想要創(chuàng)新，就必須吸收新的知識，做到專業(yè)知識，你才能在工作游刃有余，發(fā)揮特長，不斷創(chuàng)新。二、學會服從一個企業(yè)，如果員工不能無條件的服從命令，那么要達成企業(yè)共同目標時，則可能產(chǎn)生阻力和障礙。有些人認為自己之所以工作，不過迫于生計需要，所以在工作中一旦遭到了否定，就會不顧一切的離去，而不是從自己身上找原因。一個高效的企業(yè)必須要有良好的服從觀念，一個優(yōu)秀的員工也必須要有服從意識。如果企業(yè)每一位員工都各行其是，不服從領導安排的工作，那么企業(yè)將會是一盤散沙。三、有強烈的紀律意識一個團結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必須是一個具有強烈紀律觀念的員工。當企業(yè)和員工都具有強烈的紀律意識，要不允許妥協(xié)的地方?jīng)Q不妥協(xié)，在不需要借口時也決不找任何借口，那么展現(xiàn)在我們前面的就會是一個嶄新的局面。社會在進步，企業(yè)在發(fā)展，今天的優(yōu)秀并不是代表永遠的優(yōu)秀。要想做一名真正優(yōu)秀的員工，并不是靠我們用嘴巴說說而已，而是要靠我們的實際行動來實現(xiàn)。所以在工作中我們要永遠保持積極的工作態(tài)度和奮勇拼搏的精神，來不斷提高自己的綜合素質(zhì)，使自己成為一
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