【文章內(nèi)容簡介】 正確的舉動，獲得想要的結果。因此，如果你想成為一個優(yōu)秀的員工，最重要的就是要復制他們的心態(tài)，學習他們的方法，然后不斷的堅持，你也一定會成為公司里面最棒的一員！我們發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的員工是這樣的：一、總是樂于承擔更多的責任優(yōu)秀的員工認為工作就是責任，無論你干什么工作，都應該做到最好。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真的對待工作，努力做到最好。優(yōu)秀的員工總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任，大多數(shù)情況下，即使他沒有被正式告知對某事負責，他也會努力做好。二、熱愛工作，追求卓越優(yōu)秀的員工都是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因為，人的熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會解決或者變小。同時，優(yōu)秀的員工從來不以完成任務的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越，做到最好的標準來要求自己。三、把敬業(yè)當成一種習慣敬業(yè)，就是要敬重你的工作。優(yōu)秀的員工總是把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè)與你從事的工作無關，不管你做什么工作，只要有了敬業(yè)的精神，你就更容易成功。四、有著積極、主動的態(tài)度優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的人在任何地方都能獲得成功，而那些消極、被動的對待工作的員工，在工作中尋找種種借口的員工，是不會受到企業(yè)歡迎的。五、時刻牢記公司的利益一個員工，如果不把公司利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不能算是優(yōu)秀的員工。一個時刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終企業(yè)也會拋棄這樣的員工。六、為工作設定目標，并全力以赴的去達成一個人如果沒有目標，就沒有方向感。一個企業(yè)的員工如果在工作上沒有目標，沒有計劃，而只是按照上司吩咐的說一句動一下，這樣的人是無法獲得老板的賞識的。七、注重細節(jié)，追求完美在企業(yè)里工作，員工們大部分干的都是些“小事”，因此，員工必須養(yǎng)成注重細節(jié)的習慣。如果不注重細節(jié)，是很難將工作做到最好的，還很可能因為一件小事影響企業(yè)的大局。八、遵守準則，用心做事人們常說：凡事需用心。當一個人真正用心做事的時候，他就會一絲不茍的把事情做到最好。九、為團體著想優(yōu)秀的員工都明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有價值和意義。團隊精神是優(yōu)秀員工最重要的一種精神，也是企業(yè)界反復倡導的精神。十、注重個人形象，維護公司聲譽優(yōu)秀的員工不論是在公司還是在其它地方，他們都非常注重自己的形象，同時極力維護公司的聲譽。因為他們明白，在別人面前，自己的形象就代表著整個公司的形象。如果你渴望成為一個優(yōu)秀的員工，渴望獲得更高的薪水，更高的職位、更大的成功，那么，請認真學習以上十條，他不僅教你怎樣成為優(yōu)秀員工的觀念，更告訴你如何在實際工作中去實踐，教你從每一個細節(jié)入手，成為企業(yè)最杰出的員工。一個人――做任何事都要遵循以下原則：對上以敬對下以慈對人以和對事以真如何做一名優(yōu)秀員工做一名優(yōu)秀的員工，實現(xiàn)自身最大的價值，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻自己最大的力量，是一種高尚的榮譽、是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)，也是我們每一位普通員工的必然追求。那么，怎樣的員工才算是優(yōu)秀的員工呢？在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應該具備以下幾點特征。首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個優(yōu)秀的人。很難想像一個人只在工作中優(yōu)秀，而在生活中、為人處事中卻是一個平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴于律己、積極上進、果敢行動的人，才可能在工作中表現(xiàn)出色，成為一名優(yōu)秀的員工。其次，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工。這種良好的心態(tài)使他快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在，并努力找到解決方法。第三，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位敬業(yè)的員工。一名員工如果不敬業(yè)，如果遇事均斤斤計較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項事業(yè)來追求，我想是不可能優(yōu)秀的。只有那些愛崗敬業(yè)，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。第四，一名優(yōu)秀的員工，應該是一名自信的、敢闖敢干的員工。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務后，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動，全心全意想盡辦法來完成任務。第五，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會充分利用時間，善于自我管理，注重工作方法的員工。一名員工雖然工作很努力，但如果工作沒有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務，也是不可能優(yōu)秀的。其實，要做一個優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己，改掉懶惰等不良的習慣！優(yōu)秀本身就是一種習慣，希望我們能戰(zhàn)勝自己！員工職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)提升課程目標：了解什么是職業(yè)化、員工職業(yè)化的水平與企業(yè)的成功和發(fā)展你在為誰打工？積極的心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)是可以養(yǎng)成的要有服務的心態(tài)個人如何實現(xiàn)資源整合走向成功。課程大綱一、對待工作——每個人都在為自己工作你在為誰打工一、職業(yè)化與人生認識企業(yè)企業(yè)的定義：企業(yè)是止于人的行