成為一名優(yōu)秀員工心得體會(編輯修改稿)
2024-10-21 10:45 本頁面
【文章內容簡介】 再大的能耐，也不能算是優(yōu)秀的員工。一個時刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終企業(yè)也會拋棄這樣的員工。六、為工作設定目標，并全力以赴的去達成一個人如果沒有目標，就沒有方向感。一個企業(yè)的員工如果在工作上沒有目標，沒有計劃，而只是按照上司吩咐的說一句動一下，這樣的人是無法獲得老板的賞識的。七、注重細節(jié)，追求完美在企業(yè)里工作，員工們大部分干的都是些“小事”，因此，員工必須養(yǎng)成注重細節(jié)的習慣。如果不注重細節(jié)，是很難將工作做到最好的，還很可能因為一件小事影響企業(yè)的大局。八、遵守準則，用心做事人們常說：凡事需用心。當一個人真正用心做事的時候，他就會一絲不茍的把事情做到最好。九、為團體著想優(yōu)秀的員工都明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有價值和意義。團隊精神是優(yōu)秀員工最重要的一種精神，也是企業(yè)界反復倡導的精神。十、注重個人形象，維護公司聲譽優(yōu)秀的員工不論是在公司還是在其它地方，他們都非常注重自己的形象，同時極力維護公司的聲譽。因為他們明白，在別人面前，自己的形象就代表著整個公司的形象。如果你渴望成為一個優(yōu)秀的員工，渴望獲得更高的薪水，更高的職位、更大的成功，那么，請認真學習以上十條，他不僅教你怎樣成為優(yōu)秀員工的觀念，更告訴你如何在實際工作中去實踐，教你從每一個細節(jié)入手，成為企業(yè)最杰出的員工。一個人――做任何事都要遵循以下原則：對上以敬對下以慈對人以和對事以真如何做一名優(yōu)秀員工做一名優(yōu)秀的員工，實現自身最大的價值，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻自己最大的力量，是一種高尚的榮譽、是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)，也是我們每一位普通員工的必然追求。那么，怎樣的員工才算是優(yōu)秀的員工呢？在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應該具備以下幾點特征。首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個優(yōu)秀的人。很難想像一個人只在工作中優(yōu)秀，而在生活中、為人處事中卻是一個平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴于律己、積極上進、果敢行動的人，才可能在工作中表現出色，成為一名優(yōu)秀的員工。其次，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工。這種良好的心態(tài)使他快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現樂趣，并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在，并努力找到解決方法。第三，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位敬業(yè)的員工。一名員工如果不敬業(yè)，如果遇事均斤斤計較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項事業(yè)來追求，我想是不可能優(yōu)秀的。只有那些愛崗敬業(yè)，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。第四，一名優(yōu)秀的員工，應該是一名自信的、敢闖敢干的員工。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務后，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動，全心全意想盡辦法來完成任務。第五，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會充分利用時間，善于自我管理，注重工作方法的員工。一名員工雖然工作很努力，但如果工作沒有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務，也是不可能優(yōu)秀的。其實，要做一個優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己，改掉懶惰等不良的習慣！優(yōu)秀本身就是一種習慣，希望我們能戰(zhàn)勝自己！員工職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)提升課程目標：了解什么是職業(yè)化、員工職業(yè)化的水平與企業(yè)的成功和發(fā)展你在為誰打工？積極的心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)是可以養(yǎng)成的要有服務的心態(tài)個人如何實現資源整合走向成功。課程大綱一、對待工作——每個人都在為自己工作你在為誰打工一、職業(yè)化與人生認識企業(yè)企業(yè)的定義：企業(yè)是止于人的行業(yè)、氣（干）死老命的行業(yè)、不斷要調整腳步的行業(yè)、新環(huán)境適應的行業(yè)；困難連續(xù)不斷的行業(yè)；七分算盤，三分氣魄的行業(yè)；無論如何企業(yè)最大的資產是人。而人最大的資產則在這口氣（態(tài)度、心態(tài)）企業(yè)因為企業(yè)人（員工）這口氣的結合成分是積極還是消極而分出企業(yè)經營的成敗。為什么？具有積極心態(tài)的人代表著朝氣樂觀、積極、善念和感恩；消極的人代表著暮氣、悲觀、消極、惡念和報復。我們可以看到在很多企業(yè)中，具有積極心態(tài)的人必然較為和諧，進步、和懷有高昂的士氣、遇到困難則必能全心全意、同心協(xié)力，去尋找克服困難的方法和對策，而不是像消極悲觀的人趕快去找一些原因和理由，將失敗的責任推給別人。如同樂觀的人感受到玫瑰的芳香；悲觀的人則感受到玫瑰的刺一樣。萬般皆在一念之間。也許有些人會想我又不在這個企業(yè)干一輩子，企業(yè)的好壞和我有什么關系？現在很多人抱著騎馬找馬的臨時心態(tài)，高興就做不高興就走人，殊不知損失最大的不是企業(yè)而是抱有消極心態(tài)的你。
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