成為一名優(yōu)秀員工心得體會(huì)(文件)
【正文】 薪水，你應(yīng)該第四篇：如果成為一名優(yōu)秀員工如果成為一名優(yōu)秀員工不知道大家有沒有聽過《把信送給加西亞》這個(gè)故事？這個(gè)故事講述的是在美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)時(shí)，美國(guó)的一個(gè)中尉———羅文接到美國(guó)總統(tǒng)“把信帶給加西亞”的任務(wù)后，并沒有問“他在什么地方”、“怎么去找”，而是充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，最終不折不扣地完成送信的任務(wù)。這種精神，不但戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期需要，而且在今天和平時(shí)期也需要；不但在軍隊(duì)中需要，而且在我們公司、企業(yè)中也需要；不但軍人在接受命令時(shí)需要，而且在我們工作中遇到困難時(shí)也需要。當(dāng)客戶走進(jìn)店門的時(shí)候，主動(dòng)打招呼的時(shí)候一定要面帶微笑，即時(shí)客戶不購(gòu)買產(chǎn)品，也要一樣保持微笑，客戶會(huì)有態(tài)度心情不好，我們也會(huì)有心情不好，但不要帶到工作中來。個(gè)人成就了團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)也成就了個(gè)人?！吧系鄄幌Ｍ覀冎蛔瞿切┳匀欢坏氖虑椋灰蛔瞿切┝?xí)以為常的事情，他希望我們做一些超越平凡和舒適生活的事”。對(duì)工作沒有熱情，缺乏主動(dòng)性，得過且過，用他們的話說是“沒激情”。第四、要提倡誠(chéng)信敬業(yè)。誠(chéng)信表現(xiàn)在工作中就是對(duì)所從事職業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)上司、對(duì)公司的忠誠(chéng)。你認(rèn)為成功來自于得過且過，來自于消極懶惰嗎？如果你這么認(rèn)為，那么你的成功只能在夢(mèng)中出現(xiàn)。第五篇：如何成為一名優(yōu)秀員工[范文模版]如何成為一名優(yōu)秀員工首先，成為一個(gè)優(yōu)秀員工之前應(yīng)具備最基本的優(yōu)良品質(zhì)。一個(gè)優(yōu)秀員工要對(duì)事業(yè)有激情，就必須敢于迎難而上；要對(duì)工作有熱情，就必須具有積極的工作狀態(tài)和無私奉獻(xiàn)精神；要對(duì)同事有熱心，就必須有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共同進(jìn)步的合作精神。做好工作，是要付出代價(jià)、付出努力的。不做永遠(yuǎn)是零，做了就是一。工作就是責(zé)任，責(zé)任重于天，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。細(xì)節(jié)決定一切，細(xì)節(jié)的處理最能體現(xiàn)員工的優(yōu)秀與否。優(yōu)秀員工應(yīng)該從身邊一點(diǎn)一滴做起，自覺執(zhí)行紀(jì)律，養(yǎng)成良好為人為事的作風(fēng)。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任。三是勇于承擔(dān)責(zé)任，做事要有責(zé)任心。優(yōu)秀的品質(zhì)靠修養(yǎng)而來，只有提高自身修養(yǎng)，才能真正提高責(zé)任心、能力和水平。就是要敬重和專注自己的工作。態(tài)度決定一切，一件事情成功與否，往往是由做事決心和熱情強(qiáng)弱決定的。一線是個(gè)鍛煉人的地方，我們相信在這里愛崗敬業(yè)，多講奉獻(xiàn)，以后終會(huì)有回報(bào)。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作。我們無數(shù)次聽到這樣的教誨：成事先成人，一個(gè)人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新，而只有主動(dòng)才能創(chuàng)新。轉(zhuǎn)自謝科博客 第三、你還要勤奮。一個(gè)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，最緊要的是形成一支可以共同思想、行動(dòng)和支持的團(tuán)隊(duì)。轉(zhuǎn)自謝科博客 具體可以由以下五個(gè)方面：第一、一名優(yōu)秀的員工首先應(yīng)該是一名文明的員工。這篇被布什稱為“可怕的書”的文章，已經(jīng)流傳了上百年，并激勵(lì)了千千萬萬的人以主動(dòng)性完成職責(zé)，無數(shù)的公司、機(jī)關(guān)、系統(tǒng)都曾人手一冊(cè)，以期塑造自己團(tuán)隊(duì)的靈魂?！斑@個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊，這世界只期望你做出成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你自己的感受”－－對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自我人生負(fù)責(zé)！負(fù)責(zé)，就不要找借口“工作沒有做好，是因?yàn)??”“任務(wù)沒有完成，是因?yàn)??”“我想把工作做好，可惜??”“我想創(chuàng)業(yè)，可是??”追求卓越的工作品質(zhì)！用 心 去 做 將你的才華、注意力都集中在你所從事的工作中，把自己投入進(jìn)去，從一開始就以一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹⒄J(rèn)真負(fù)責(zé) 的、一絲不茍的態(tài)度去對(duì)待。（看幻燈片、56頁(yè)）練習(xí)：贏家和輸家的思維對(duì)自己工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)追求卓越的工作品質(zhì)二、對(duì)待企業(yè)——企業(yè)是你的顧客要有服務(wù)的心態(tài)要有推銷的意識(shí)接受并尊重你的領(lǐng)導(dǎo)贏得信任三、對(duì)待自己——要有卓越的形象價(jià)值儀表服飾行為舉止規(guī)范商務(wù)語(yǔ)言規(guī)范商務(wù)公務(wù)行為規(guī)范嚴(yán)格的自我管理你在為你自己打工！你的贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值！企業(yè)之所以花錢雇傭我們，只是在利用我們可利用的價(jià)值！“勞動(dòng)力本身是商品，你也是一件商品”不要怕自己被利用，只怕自己沒有用 你所創(chuàng)造的價(jià)值對(duì)企業(yè)有多重要？獨(dú)一無二的可有可無的令人厭煩的“人財(cái)”“人在”“人災(zāi)”做個(gè)樂于付出的人，付出才會(huì)有贏利！“不要問國(guó)家能為你做什么，而要問你能為國(guó)家做什么。勞動(dòng)力本身就是一件商品，你也是一件商品，不要怕自己被利用就怕自己沒有用 你創(chuàng)造的價(jià)值對(duì)企業(yè)有多重要？。萬般皆在一念之間。而人最大的資產(chǎn)則在這口氣（態(tài)度、心態(tài)）企業(yè)因?yàn)槠髽I(yè)人（員工）這口氣的結(jié)合成分是積極還是消極而分出企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗。第五，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會(huì)充分利用時(shí)間，善于自我管理，注重工作方法的員工。一名員工如果不敬業(yè)，如果遇事均
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