【正文】 工，凡事必須要用心對待，切實(shí)做到用心做事。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問題。勇于承擔(dān)責(zé)任，對于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極重要事情，按時(shí)做好。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會很愉快，而工作愉快了，就會更有工作動力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。在一個(gè)企業(yè)里，所有的員工都不可能做相同的工作，可是在不同工作崗位上的實(shí)際工作中，由于自己某種心理的驅(qū)使。一名優(yōu)秀的員工，總是能夠主動承擔(dān)更多的責(zé)任。同時(shí)，我們還要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，我們月底領(lǐng)薪水就得給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問題。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。四、有積極主動的態(tài)度。所以，不為失敗找借口，只為成功找方法。六、注重細(xì)節(jié)，追求完美。人人都明白，所有成績的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。員工的形象決定企業(yè)的形象，沒有維護(hù)企業(yè)形象的意識，肯定不是一名合格的員工，這是基本職業(yè)道德觀。因此，如果你想成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，最重要的就是要復(fù)制他們的心態(tài)，學(xué)習(xí)他們的方法，然后不斷的堅(jiān)持，你也一定會成為公司里面最棒的一員！我們發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的員工是這樣的：一、總是樂于承擔(dān)更多的責(zé)任優(yōu)秀的員工認(rèn)為工作就是責(zé)任，無論你干什么工作，都應(yīng)該做到最好。優(yōu)秀的員工總是把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。七、注重細(xì)節(jié)，追求完美在企業(yè)里工作，員工們大部分干的都是些“小事”，因此，員工必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。因?yàn)樗麄兠靼?，在別人面前，自己的形象就代表著整個(gè)公司的形象。這種良好的心態(tài)使他快樂地面對工作，而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時(shí)，不慌張不氣餒，而是認(rèn)真分析問題所在，并努力找到解決方法。其實(shí)，要做一個(gè)優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己，改掉懶惰等不良的習(xí)慣！優(yōu)秀本身就是一種習(xí)慣，希望我們能戰(zhàn)勝自己！員工職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)提升課程目標(biāo)：了解什么是職業(yè)化、員工職業(yè)化的水平與企業(yè)的成功和發(fā)展你在為誰打工？積極的心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)是可以養(yǎng)成的要有服務(wù)的心態(tài)個(gè)人如何實(shí)現(xiàn)資源整合走向成功。當(dāng)一個(gè)人來到社會她就成為一個(gè)社會人；來到企業(yè)就成為企業(yè)人；當(dāng)你身為企業(yè)人時(shí)你的職業(yè)化高低就決定了你的人生是否精彩？（舉例；臺灣魔發(fā)師高明、等）二、你在為自己打工、你的盈利來自為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?！?－－所有愿意為企業(yè)付出者你的贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值！為什么不樂意付出？認(rèn)為付出的多，得到的少評估自己的薪水應(yīng)該值多少。這種精神，不但戰(zhàn)爭時(shí)期需要，而且在今天和平時(shí)期也需要；不但在軍隊(duì)中需要，而且在我們公司、企業(yè)中也需要；不但軍人在接受命令時(shí)需要，而且在我們工作中遇到困難時(shí)也需要。個(gè)人成就了團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)也成就了個(gè)人。對工作沒有熱情，缺乏主動性，得過且過，用他們的話說是“沒激情”。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠，對上司、對公司的忠誠。第五篇：如何成為一名優(yōu)秀員工[范文模版]如何成為一名優(yōu)秀員工首先，成為一個(gè)優(yōu)秀員工之前應(yīng)具備最基本的優(yōu)良品質(zhì)。做好工作，是要付出代價(jià)、付出努力的。工作就是責(zé)任，責(zé)任重于天，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動承擔(dān)更多的責(zé)任。優(yōu)秀的品質(zhì)靠修養(yǎng)而來，只有提高自身修養(yǎng)，才能真正提高責(zé)任心、能力和水平。態(tài)度決定一切，一件事情成功與否，往往是由做事決心和熱情強(qiáng)弱決定的。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。轉(zhuǎn)自謝科博客 第三、你還要勤奮。轉(zhuǎn)自謝科博客 具體可以由以下五個(gè)方面：第一、一名優(yōu)秀的員工首先應(yīng)該是一名文明的員工?！斑@個(gè)世界不會在乎你的自尊，這世界只期望你做出成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你自己的感受”－－對工作負(fù)責(zé)就是對自我人生負(fù)責(zé)！負(fù)責(zé)，就不要找借口“工作沒有做好，是因?yàn)??”“任務(wù)沒有完成，是因?yàn)??”“我想把工作做好，可惜??”“我想創(chuàng)業(yè)，可是??”追求卓越的工作品質(zhì)！用 心 去 做 將你的才華、注意力都集中在你所從事的工作中，把自己投入進(jìn)去，從一開始就以一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、認(rèn)真負(fù)責(zé) 的、一絲不茍的態(tài)度去對待。勞動力本身就是一件商品，你也是一件商品，不要怕自己被利用就怕自己沒有用 你創(chuàng)造的價(jià)值對企業(yè)有多重要？。而人最大的資產(chǎn)則在這口氣（態(tài)度、心態(tài)）企業(yè)因?yàn)槠髽I(yè)人（員工）這口氣的結(jié)合成分是積極還是消極而分出企業(yè)經(jīng)營的成敗。一名員工如果不敬業(yè)，如果遇事均斤斤計(jì)較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項(xiàng)事業(yè)來追求，我想是不可能優(yōu)秀的。