【文章內容簡介】 辦法》、《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》及（《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》）。，屬于（政府）行為；商業(yè)人壽保險則是一種商業(yè)行為，保險人與被保險人之間完全是一種契約關系。（15）年的，退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。，只轉移基本養(yǎng)老保險關系和個人帳戶檔案，不轉移（個人帳戶資金）?！蛾P于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》規(guī)定：未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，且已經沒有生產能力、無力繳納養(yǎng)老保險費的（城鎮(zhèn)集體）企業(yè)，不再納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍?！蛾P于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》規(guī)定：退休人員死亡后按國家規(guī)定支付的喪葬補助金，由（社會保險）經辦機構發(fā)放。，要轉移基本養(yǎng)老保險關系、（個人帳戶檔案）、職工個人帳戶資金。，離退休人員轉由地方（社區(qū)）管理機構發(fā)放養(yǎng)老金和管理，所需經費由中央財政負擔。，未被其他單位招用，個人自愿參加養(yǎng)老保險的，參保辦法比照（個體勞動者）執(zhí)行。，是指按（職工工資增長）的一定比例定期對基本養(yǎng)老金進行適當調整。（年限）、繳費基數和個人帳戶儲存額密切相關，職工中斷繳費后將直接影響其退休后的養(yǎng)老金水平。，社會保險經辦機構對其以前的養(yǎng)老保險關系和（個人）帳戶予以保留，接續(xù)后的繳費年限可以同以前的實際繳費年限合并計算。（個人帳戶）相結合。，企業(yè)職工的退休金由用人單位支付，這不是真正意義上的社會保險，而是“（企業(yè)）保險”。21.（1991）年，國務院頒布了《關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》，這是我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革過程中的重要文件之一。22.（1995）年，國務院下發(fā)了《國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》，對實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合提出了兩個實施辦法。23.（1997）年，國務院頒布《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，確立我國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的基本框架?！蛾P于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》，提出建立多層次的養(yǎng)老保險的目標。其中，國家實行（基本養(yǎng)老保險），企業(yè)實行（補充養(yǎng)老保險），個人實行儲蓄性養(yǎng)老保險。，如果本人的個人帳戶儲存額已經支取完了，則繼續(xù)從（社會統(tǒng)籌）基金里支取養(yǎng)老金?！蛾P于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定，個人帳戶儲存額，每年參考（銀行同期存款利率）計算利息。％時，應該按（60）％繳納基本養(yǎng)老保險費。《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，為有利于提高基本養(yǎng)老保險基金的統(tǒng)籌層次和加強宏觀調控，要逐步由縣級統(tǒng)籌向（?。┗蚴∈跈嗟牡貐^(qū)統(tǒng)籌過渡?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》的規(guī)定，新成立的繳費單位，應當自成立之日起（30）日內，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記?！秶鴦赵宏P于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關問題的通知》規(guī)定，在（1998年8月31日）前，基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌移交地方，實行省級管理。，除了（人民銀行）系統(tǒng)未移交地方管理外，其他銀行（公司）基本養(yǎng)老保險全部移交地方管理。，對于跨省、區(qū)、市的企業(yè)，按照單位或其分支機構的（注冊登記地）進行屬地劃分。《關于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》中規(guī)定，基本養(yǎng)老保險個人帳戶規(guī)模由本人繳費工資的（11）%調整為(8)%?！蛾P于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》中規(guī)定，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養(yǎng)老金月標準為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上職工月平均工資的（20）%，以后繳費每滿一年增加一定比例的基礎養(yǎng)老金，總體水平控制在(30)%左右?！蛾P于完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案》中規(guī)定，已經進行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點的地區(qū)，要繼續(xù)完善和（規(guī)范）。，職工按從事特殊工種工作辦理退休，必須符合相應的特殊工種工作年限要求。其中，從事高空和特別繁重體力勞動工作必須累計滿（10）年以上，從事井下、高溫工作必須累計滿(9)年以上，從事其他有害身體健康工作必須累計滿(8)年以上。，對于按規(guī)定辦理提前退休的人員，其基本養(yǎng)老金除按從事特殊工種提前退休的年限不減發(fā)基本養(yǎng)老金外，其他情況每提前1年減發(fā)（2）%（不含個人帳戶養(yǎng)老金）。，曾經實行過養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌。當時組織統(tǒng)籌的機構是（工會組織），企業(yè)費率為工資總額的3％。（個人繳費）部分可以繼承。（享受待遇）的一致性、保障水平的的適度性、（享受期限）的長期性、保障方式多層次和與家庭養(yǎng)老相聯(lián)系。失業(yè)保險類(15)，促進其（再就業(yè)）。2.（城鎮(zhèn)）企業(yè)事業(yè)單位及其職工依照《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，繳納失業(yè)保險費。（設區(qū)的市）實行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。4.（省、自治區(qū)）可以建立失業(yè)保險調劑金。、調劑使用以及地方財政補貼的具體辦法，由省、自治區(qū)（人民政府）規(guī)定。（失業(yè)保險費）為基數，按照省、自治區(qū)人民政府規(guī)定的比例籌集。,不得挪作他用，不得用于平衡（財政）收支。，由失業(yè)保險調劑金調劑、（地方）財政補貼。（月）發(fā)放,不得按季度發(fā)放。，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的經辦機構辦理（失業(yè)）登記。，領取失業(yè)保險金的期限最長為（12）個月。，領取失業(yè)保險金的期限最長為（18）個月。，領取失業(yè)保險金的期限最長為（24）個月。，按照低于當地（最低）工資標準、高于（城市居民最低生活保障）標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據其工作時間長短，對其支付一次性（生活補助金）。醫(yī)療保險類(31)1.（1998）年（12）月，國務院頒布《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，要求在全國范圍內進行城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革。，即適應社會主義市場經濟體制，根據財政、企業(yè)和（個人）的承受能力，建立保障職工基本醫(yī)療需求的社會醫(yī)療保險制度。（社會統(tǒng)籌）和（個人帳戶）相結合。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的（6）%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的（2）%。，起付標準原則上控制在當地職工年平均工資的（10）%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的（4）倍左右。（財政）專戶管理，專款專用，不得擠占挪用。（個人）所有，可以結轉使用和繼承。，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。對退休人員（個人帳戶）的計入金額和個人負擔醫(yī)療費的比例給予適當照顧。，包括單位繳費和個人繳費部分，均由(再就業(yè)服務中心)按照當地上職工平均工資的(60)％為基數繳納。（4）%以內的部分，從職工福利費中列支，不足部分，經同級財政部門核準后列入成本。：當年籌集的部分，按（活期）存款利率計息；上年結轉的基金本息，按3個月期整存整取銀行存款利率計息；存入社會保障財政專戶的沉淀資金，比照３年期零存整取儲蓄存款利率計息，并不低于該檔次利率水平。、醫(yī)療機構和藥品流通體制改革的總目標是：用比較低廉的費用提供比較優(yōu)質的（醫(yī)療服務），努力滿足廣大人民群眾的基本醫(yī)療服務需要。（財政）負擔能力相適應，保證國家公務員原有醫(yī)療待遇水平不降低，并隨經濟發(fā)展有所提高。14.（社會保險經辦機構）負責公務員醫(yī)療補助的經辦工作。公務員醫(yī)療補助經費要專款專用、單獨建帳、單獨管理與基本醫(yī)療保險基金分開核算。，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的（30）％左右，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。（西藥）、（中成藥）和中藥飲片三部分組成。（兩）年調整一次。（地級）以上行政區(qū)為統(tǒng)籌單位，也可以縣（市）為統(tǒng)籌單位，所有單位及其職工都要參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險。19.《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定：工傷醫(yī)療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過（36）個月。20.《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定：（勞動鑒定委員會）對工傷致殘喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。21．《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定：工傷職工在工傷醫(yī)療期內停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。其標準相當于工傷職工本人受傷前（12）個月內平均工資收入。《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定，共有（10）種情形應認定為工傷。(保護生育職工的身體健康)和維持他們的基本生活。(津貼)和生育(醫(yī)療費用)等。，職工生育必須符合國家政策，職工所在單位參加了當地的(生育保險)。26.《企業(yè)工傷保險試行辦法》規(guī)定：符合評殘標準（一至四）級為全部喪失勞動能力。(城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度)為核心。、（傷殘待遇）以及死亡待遇三部分。（勞動能力）程度的客觀依據。，應按照有關規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、（供養(yǎng)親屬撫恤金）、一次性工亡補助金。（浮動）費率。培訓就業(yè)類(17)，已經離開本人的生產和工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但尚未與（單位）解除勞動關系，沒有在社會上找到其他工作的人員。，原則上采取(“三三制”)的辦法解決。、為（下崗職工）提供基本生活保障、代繳社會保險費用及再就業(yè)服務的組織。、失業(yè)保險、(城市居民最低生活保障)簡稱為三條社會保障線。(發(fā)放基本生活費)，代繳（養(yǎng)老）、(醫(yī)療)、(失業(yè))等社會保險費用，組織下崗職工參加職業(yè)指導和再就業(yè)培訓，引導和幫助他們實現再就業(yè)。(3)年。，應與所在企業(yè)再就業(yè)服務中心簽訂(基本生活保障和再就業(yè))協(xié)議?！叭?建設是指勞動力市場建設要(科學化)、（規(guī)范化）、（現代化）。（勞動者）和（用人單位）?！耙蝗弧狈帐侵福阂淮危殬I(yè)指導）、三次（職業(yè)介紹）、一次（培訓）。(下崗職工)。培訓的內容是職業(yè)指導、職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)紀律。，目前，在全國各地開展的再就業(yè)援助行動的三大主題是“(保生活)、（促就業(yè)）和（續(xù)保險）”。（下崗職工）和（失業(yè)人員）為服務對象。，（三）年內可免收行政性收費。，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的（職業(yè)標準）或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格