【正文】 的限期改正指令書，仍我行我素，作為勞動保障不能無法采取更強而有力的措施，最終需要移交派出所及申請法院的介入，其中還涉及到能否立案的問題，這讓處臵效率大打折扣。乘著改革的東風，我市經濟發(fā)展迅速，以民營企業(yè)為代表一大批經濟體迅速崛起，成為浙江東部地區(qū)一顆閃耀的星星。作為一名剛剛加入勞動保障監(jiān)察的新人，深感這份工作所承載的社會責任，這是對自身的一次挑戰(zhàn)，也是對社會的一種回饋。勞動保障監(jiān)察，將是一場具有重要意義的工作，能夠投身之中，任重而道遠。學習活動的主要內容有：（1）政治學習：重點學習各級重要會議精神以及新的重大時事政策，不斷提高為民維權的服務理念；（2）業(yè)務學習：重點學習《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動保障監(jiān)察程序等業(yè)務規(guī)則，學習法律文書寫作的基本知識，努力提高業(yè)務素質和實際工作能力；（3）法律學習：重點學習勞動保障法律法規(guī)和重要政策，不斷提高法律素養(yǎng)和依法行政的能力；（4）廉政學習：重點學好相關廉政建設規(guī)定，切實做好“五承諾、十不準”落實工作。第四篇：勞動保障監(jiān)察試題勞動保障監(jiān)察試題一、填空題（215）綜合類(73)：（單位繳費）、（個人繳費）、財政補貼、銀行利息或投資回報及社會捐贈等。(勞動力資源總數)的比例。(應收繳社會保險費金額)之比。，我國城鎮(zhèn)初步形成了以社會保險為主要內容的社會保障框架，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、（工傷保險）和生育保險，以及城市居民最低生活保障制度。（強制性）、共濟性和普遍性等特征。、繳納社會保險費的單位都應該在規(guī)定的期限內到所在地（社會保險經辦）機構進行社會保險登記。，必須全部上繳（國庫）。28.《關于清理收回企業(yè)欠繳社會保險費有關問題的通知》規(guī)定：破產的企業(yè)，其欠費按《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國企業(yè)破產法》（試行）和國務院有關規(guī)定，在（資產變現）收入中予以清償。，為了保證基金從征繳到支付的正常運作，社保機構和財政部門應在協商確定的國有商業(yè)銀行開設“基金收入戶”、（“基金財政）專戶”和“基金支出戶”。，可以攜帶有關(個人身份、就業(yè)狀況)等證明材料，到當地社會保險機構接續(xù)養(yǎng)老保險關系并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。，但現代意義上的社會保障直到（1883）年德國《疾病保險法》的頒布才真正誕生。、壓制或（打擊報復）舉報人。、辦理舉報案件時，應當遵守摘抄、復制、扣押、（銷毀）保密規(guī)定。、（公正）、合法、效率的原則。：規(guī)范業(yè)務流程，推動計算機管理，以建設中心城市（資源）數據庫和計算機網絡為重點，逐步實現社會保障管理信息系統(tǒng)一體化。（）。、法規(guī)的行為有權（檢舉和控告）。，至少應當由（兩）人共同進行。，應另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準的（300）%的工資。73.《中華人民共和國勞動法》第七十條規(guī)定：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在（年老）、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。（個人帳戶）相結合的養(yǎng)老保險模式。，屬于（政府）行為；商業(yè)人壽保險則是一種商業(yè)行為，保險人與被保險人之間完全是一種契約關系。《關于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》規(guī)定：退休人員死亡后按國家規(guī)定支付的喪葬補助金，由（社會保險）經辦機構發(fā)放。，是指按（職工工資增長）的一定比例定期對基本養(yǎng)老金進行適當調整。，企業(yè)職工的退休金由用人單位支付，這不是真正意義上的社會保險，而是“（企業(yè)）保險”?！蛾P于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》，提出建立多層次的養(yǎng)老保險的目標。％時，應該按（60）％繳納基本養(yǎng)老保險費。，除了（人民銀行）系統(tǒng)未移交地方管理外，其他銀行（公司）基本養(yǎng)老保險全部移交地方管理?！蛾P于完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案》中規(guī)定，已經進行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點的地區(qū)，要繼續(xù)完善和（規(guī)范）。，曾經實行過養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌。失業(yè)保險類(15)，促進其（再就業(yè)）。、調劑使用以及地方財政補貼的具體辦法，由省、自治區(qū)（人民政府）規(guī)定。（月）發(fā)放,不得按季度發(fā)放。，領取失業(yè)保險金的期限最長為（24）個月。，即適應社會主義市場經濟體制，根據財政、企業(yè)和（個人）的承受能力，建立保障職工基本醫(yī)療需求的社會醫(yī)療保險制度。，起付標準原則上控制在當地職工年平均工資的（10）%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的（4）倍左右。對退休人員（個人帳戶）的計入金額和個人負擔醫(yī)療費的比例給予適當照顧。、醫(yī)療機構和藥品流通體制改革的總目標是：用比較低廉的費用提供比較優(yōu)質的（醫(yī)療服務），努力滿足廣大人民群眾的基本醫(yī)療服務需要。，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人帳戶。（地級）以上行政區(qū)為統(tǒng)籌單位，也可以縣（市）為統(tǒng)籌單位，所有單位及其職工都要參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險。其標準相當于工傷職工本人受傷前（12）個月內平均工資收入。，職工生育必須符合國家政策，職工所在單位參加了當地的(生育保險)。（勞動能力）程度的客觀依據。，原則上采取(“三三制”)的辦法解決。(3)年?！耙蝗弧狈帐侵福阂淮危殬I(yè)指導）、三次（職業(yè)介紹）、一次（培訓）。（下崗職工）和（失業(yè)人員）為服務對象?！秳趧臃ā泛汀堵殬I(yè)教育法》的有關規(guī)定，對從事技術復雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經過培訓，并取得（職業(yè)資格）證書后，方可就業(yè)上崗。童工是指未滿(16)周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關系、從事有經濟收入的勞動或個體勞動的少年、兒童。，我國的法定節(jié)假日全年共有（10）天。不得以（實物）及有價證券替代貨幣支付。，是指（職工）代表與（企業(yè)）代表依法就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商，在協商一致的基礎上簽訂工資協議的行為。（書面）形式訂立。、并與職工協商一致解除勞動合同的，用人單位應當向職工支付（經濟補償金）。（勞動合同）未經鑒證為由不受理相關的勞動爭議案件。，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，自收到裁決書之日起（十五）日內，可以向人民法院提起訴訟。、經營和提供勞務活動中所發(fā)生的各項直接和間接人工費用的總和。 10.《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定,職工一般以(C)為個人繳費工資基數。 ，按照規(guī)定覆蓋范圍最大的保險項目是(B) ：建立社會保障體系，實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度，完善失業(yè)保險和社會救濟制度，提供（B）16.“三條保障線”是指下崗職工基本生活保障、(C)和城市居民最低生活保障。A、10B、20C、30D、40（A）法則，在社會范圍內分散勞動者的風險。 D．1個月（B）內，向原社會保險登記機構申請辦理注銷社會保險登記，并向遷達地社會保險經辦機構辦理社會保險登記。A、110% % % D．200%（B）形式全額繳納社會保險費。Ａ、1‰Ｂ、1%Ｃ、2‰D、2%（C）向本單位職工公布本單位（C）社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。D．每兩年（A）征收，也可以由社會保險經辦機構征收。D．5，對勞動保障行政部門作出的行政處罰決定不服的，可以于（C）日內，向上一級勞動保障行政部門或者同級人民政府申請行政復議。，1998年勞動和社會保障部公布了社會保險（A）電話，號碼為84220843。 ，全世界已有(C)多個國家建立了各種形式的社會保障制度。A．2 B．3 C．4 D．5，由失業(yè)保險經辦機構嚴格按照借款合同清理回收。A．國務院辦公廳 B．財政部C．審計署 D．勞動保障行政部門，應當由(A)以上監(jiān)督人員共同進行。委員會辦公室設在(D)。A．工商注冊號碼 B．組織機構代碼C．銀行帳戶號碼 D．計算機系統(tǒng)流水號，進行社會保障卡試點工作的城市是（B）。A．只能在本城市使用 C．可以在全國任一已發(fā)行了社會保障卡的地區(qū)使用D．使用范圍由發(fā)卡城市所在地勞動保障部門決定（B）個月以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A．25C．，下列社會保險項目中，覆蓋范圍最廣的是（C）。A．醫(yī)療保險基金 （A）年，期滿仍未再就業(yè)的，應與企業(yè)解除勞動關系，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇或社會救濟。，受到罰款處罰的，當事人應當自收到勞動保障行政處罰決定書之日起（D）日內，到指定的銀行繳納罰款。 ，應由（D）決定。，應當組織工傷保險經辦機構進行調查取證，在（D）日內作出是否認定為工傷的決定。 ，改為按月發(fā)給工傷津貼。 ，由（A）承擔工傷保險責任。A、4000B、5000 C、10000D、800094.《中華人民共和國勞動法》第七十一條規(guī)定：社會保險水平應當與社會經濟水平和(C)相適應。2011年，我縣勞動保障監(jiān)察大隊堅持集體學習和自學相結合，共舉行了集體學習6次，每人記學習筆記約3萬余字，通過學習，我縣勞動保障監(jiān)察大隊工作人員的自身素質得到了很大提高，業(yè)務能力也有了很大的增強。今年，我縣勞動監(jiān)察大隊共接到信訪舉報投訴案件55起（包括來信、來電、來訪），結案55起，時效結案率為100%，涉及勞動者人數351余人。為提高基層就業(yè)和社會保障公共服務能力，加快政府職能轉變，滿足人民群眾日益增長的公共服務需求，我縣積極開展“兩網化”工作，制定印發(fā)了“兩網化”實施方案和實施細則，為今后開展“兩網化”工作打下了堅實的基礎。在工作中強調以人為本的思想，以服務樹形象，以服務促工作，改變思維方式，改進工作作風，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良現象。做好對重點行業(yè)和重點用人單位勞動用工的規(guī)范管理工作，加大對惡意違規(guī)行為處罰力度，使農民工工資保障金制度全面落實執(zhí)行。做好上級部門交辦的其它