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6教育局機關首問負責制度-預覽頁

2025-10-20 15:10 上一頁面

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【正文】 后,應督促被查單位或個人予以糾正,構成違紀的應及時呈報分管領導或主要領導審批后,立案查處。二、接待場所要文明整潔,方便群眾。四、接待人員應衣著整潔,服飾得體,舉止端莊。六、接待來訪要耐心細致,認真聽取來訪人的意見,力戒草率、急躁;談話記錄要認真,詢問情況要仔細,歸納群眾意見和要求要準確。八、接待人員辦理來訪事項應依據(jù)政策法規(guī),秉公辦事。遇無理糾纏和擾亂秩序的,接待人員對有關當事人進行批評教育,應堅持以理服人,避免感情用事,必要時配合公安等有關部門依法處理。四、信訪工作人員非公務出入公共場所時,不得隨身攜帶信訪材料或有關機密文件。七、其他人員需查閱信訪檔案、資料的,信訪工作人員應嚴格審批手續(xù),未經(jīng)主要領導或分管領導批準,不得提供。十、工作調動時,必須辦理交接手續(xù),有關信訪資料、文件等需清點無誤后方可離開。督查督辦人員要嚴格遵守工作紀律,不得將信訪件的內容、辦理情況、督查督辦意見等泄露,督查督辦人員與承辦單位意見不一致時,要及時向分管領導或主要領導報告??h紀委信訪室為信訪舉報投訴中心,受理群眾的信訪舉報,舉報電話為6628110。三、公開受理情況。在信訪問題辦理過程中,如遇舉報人詢問,可以告知舉報人所反映問題的承辦或工作進展,以及辦理過程中可以公開的情況。將信訪問題的調查結果在信訪舉報問題地張榜等予以公示,公示期為7天,在公示期內的意見。結果反饋。三、堅持每月排查一次,重大節(jié)假日期間加大排查力度的方式進行。一、承諾內容紀檢監(jiān)察機關的承諾:(1)、對署名鵬和來訪要做到附有著落,事事有回音。(4)、各級信訪工作人員要恪盡職守,秉公辦事,不斷提高工作效率和服務質量,及時、恰當、正確處理各類信訪案件。如有誣陷、制造偽證行為,須承擔法律或紀律責任。(5)、在受觀關調查期間,信訪人應積極配合調查,提供必要的證據(jù),不得干擾調查。二、辦理程序(1)各級紀檢監(jiān)察機關對屬職責范圍內的信訪,在受理其第一次信訪時,應確定是否調查。信訪人持答復意見書到市紀委信訪,市紀委受理后,與信訪人簽訂《檢監(jiān)察信訪雙向承諾書》,并在一個月內予以復查。受理機關接到《通知單》后應立即進行研究,拿出調查方案,3日內向市紀委匯報?;鶎狱h委、紀委和紀檢監(jiān)察干部在信訪工作中,對群眾反映的問題拖而不辦,或在查辦案件中不堅持原則;徇私舞弊,造成不良后果的,市紀委將視情節(jié)予以通報批評,問題嚴重的要給予黨紀、政紀處分。首問人是指第一位被上門辦事的人員和其他有關人員(辦事人)詢問到的工作人員。首問人在接待辦事人時,應熱情大方,文明用語,為辦事人著想,體現(xiàn)服務意識,展示中心形象。補充件:對于申請人請求合法,手續(xù)不全的項目屬于補充件。即辦件要即收即辦,現(xiàn)場30分鐘內辦結;二是承諾件:手續(xù)齊全,請求合法,但需要審核、踏勘現(xiàn)場后方能辦理的項目,屬于承諾件。綜合治理辦公室職責要求、貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會的工作指示,研究、制定本地區(qū)的綜治工作計劃、階段性工作方案和措施,并負責組織實施。指導社區(qū)各單位的治保會,調解會和各種形式的群防群治隊伍的工作。城建城管辦公室職責要求開展城建、環(huán)保、環(huán)境衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳教育活動。協(xié)助有關部門做好社區(qū)建設的規(guī)劃、管理工作。接受上級主管部門的指導、檢查、考核和驗收。提供可公開的黨內文件資料查詢;提供黨員教育、管理、發(fā)展工作的各類政策咨詢。辦理承辦服務。為建立基層黨組織提供協(xié)助服務。對進行雙重管理的駐社區(qū)單位黨員提供服務。宣傳和貫徹勞動和社會保障法律法規(guī)和政策。組織城鄉(xiāng)勞動力有序轉移,負責城鄉(xiāng)富余勞動力的轉移就業(yè)培訓,開發(fā)就業(yè)崗位和勞動力資源,引導城鄉(xiāng)勞動力的合理流動。對轄區(qū)內用人單位開展勞動保障執(zhí)法監(jiān)察,組織好日常巡察、書面年審和舉報受理工作,督促檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)規(guī)章情況,依法查辦違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)章行為。民政辦公室職責要求一、宣傳社會扶助各項政策;二、協(xié)助民政辦做好社區(qū)社會救濟、孤老戶、低保戶、軍烈屬、傷殘軍人發(fā)放工作;三、對符合低保條件的人員按有關政策要求,本著公開、公正、公平的原則,做到應保盡保,接受群眾監(jiān)督;四、建立救災應預案防控體系,實施自然災害等特殊應急救助。第二條 首問責任制是指首位接受以來訪、來電來函方式到教務處辦理公務、聯(lián)系事務、反映情況等事項的教務處工作人員,負責現(xiàn)場處理或引導辦理有關事宜,使之得以及時、有效辦理的責任制度。若遇重大事項,首問責任人應當及時向主管領導報告,并負責給對方答復。(五)屬于反映情況或投訴舉報的,首問責任人應對相關信息進行登記,交由相關責任部門處理。第七條 首問責任人不作為,推諉甚至刁難服務對象,產(chǎn)生不良后果的,一經(jīng)查實,給予批評教育;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,給予當年考核不合格直至紀律處分。二、凡來本是社區(qū)辦事、咨詢的人員,在社區(qū)辦公區(qū)內接觸的第一個社區(qū)工作人員,即首問責任人。對來社區(qū)上訪、反映問題的,必須引領到信訪股接待;對來社區(qū)辦事的,屬于首問責任人的,責任人直接接待;屬于其他業(yè)務的,責任人必須引領到有關業(yè)務人介紹安排后,方可離開。
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