鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作思路(編輯修改稿)
2024-10-24 20:20 本頁面
【文章內容簡介】 干部隊伍建設，不斷提高執(zhí)政能力。一是不斷加強領導班子能力和思想建設。認真貫徹落實有關領導干部建設工作的精神，切實抓好全鎮(zhèn)機關事業(yè)單位領導班子特別是一把手的思想政治教育，不斷提高領導班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政水平。探索機關部門中層干部管理新模式，加強溝通和監(jiān)督，健全談話制度，努力建設一支現(xiàn)代化復合型的高素質干部隊伍。二是不斷深化機關事業(yè)單位考核。要根據(jù)市有關鎮(zhèn)區(qū)考核的有關要求，調整機關事業(yè)單位考核方案，細化考核指標，完善考核程序，前置述職考評，努力增強考核的操作性、科學性。強化目標考核，爭取責任到人，考核到崗，努力提高考核質量和實效。三是不斷完善干部隊伍管理。一方面，認真貫徹落實《領導干部提拔任用條例》，進一步健全干部選拔任用程序，對提拔、晉級的干部全面實行先推薦、后上會。另一方面，全面完善機關事業(yè)單位工作人員合同、報酬和社會保障管理，適當調整待遇方案，努力提高干部隊伍的工作積極性。同時，進一步健全進出人員的管理，嚴格把好新增人員進人關，努力創(chuàng)造公平公正的錄人、用人環(huán)境。另外，指導各部門做好干部變動檔案管理，努力實現(xiàn)檔案全覆蓋。四是不斷加大機關干部教育培訓。及時制訂全鎮(zhèn)公務員培訓計劃，重點培訓機關公務員、部門負責人和村級一把手。計劃在下半年委托高校舉辦一期機關公務員和農村一把手培訓班。同時，繼續(xù)完善機關每季學習制度，使機關工作人員學習制度化、規(guī)范化。進一步深化講黨性、重品行、作表率活動，不斷提高組織人事工作水平。一是繼續(xù)開展講黨性、重品行、作表率活動。鎮(zhèn)組織人事辦和全體組工干部要按照上級的要求，繼續(xù)開展講黨性、重品行、作表率活動，深入查找、整改部門的不足和存在問題，不斷改進組織人事工作。同時，探索在全鎮(zhèn)政工干部隊伍中開展講黨性、重品行、作表率活動，不斷增強政工干部的工作責任感和使命感，努力提高組織工作水平。二是繼續(xù)發(fā)揮部門職能，服務全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局。切實做好應屆畢業(yè)生登記服務工作。著重抓好應屆和往屆未就業(yè)大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作。計劃在上半年召開應屆大學畢業(yè)生座談會和就業(yè)推介會。切實做好老干部安置管理工作，進一步完善健全老干部支部組織生活，積極探索活動新模式，及時幫助他們解決生活的實際問題。計劃年內分別組織機關離退休老干部和屬地干部參觀鎮(zhèn)內重點工程。切實做好編制管理工作，完善人員入編程序，及時做好退休人員的有關手續(xù)。密切配合鎮(zhèn)屬機關企事業(yè)單位做好干部提拔任用、招聘人員、核定工資等組織人事工作。三是繼續(xù)加強組織人事隊伍管理。要進一步加強部門特別是組工干部的自身學習。要針對黨委、政府的中心工作和形勢的變化，不斷調整學習內容，努力提高自身的業(yè)務水平；要進一步完善部門內部管理。健全每月工作例會，明確人員分工，細化工作程序，提高工作透明度；要進一步增強服務意識，加強橫向溝通，努力提高服務水平；要進一步增強創(chuàng)新意識，探索組工工作新模式，努力開拓組織人事工作新局面；要進一步加強廉政和保密教育，努力把組織人事部門建設成領導放心、干部信任、群眾滿意的部門。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作思路2011石滾河鎮(zhèn)組織工作思路2011年石滾河鎮(zhèn)組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央和省、市、縣委的部署，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，緊緊圍繞縣委組織部提出的工作重點和鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，扎實有效的推進農村基層組織建設，為實現(xiàn)石滾河鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。一、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，切實加強機關干部隊伍建設加強學習，提升素質。繼續(xù)完善干部輪講制度，加大集中學習力度，與“雙爭”活動相結合，創(chuàng)建學習型機關，提高思想文化素質。注重為民，樹立形象。結合“下基層、包村組、大走訪、促工作”活動，深入開展群眾工作，努力為群眾多做實事好事。完善機制，激發(fā)潛能。繼續(xù)實行干部職工“三杯”競賽考評機制，以工作業(yè)績排名次、定獎懲，激發(fā)干部職工敬業(yè)奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的潛能。嚴肅紀律，廉潔奉公。完善監(jiān)督約束機制，定期和不定期進行明查暗訪，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題將按照考核辦法和有關規(guī)定嚴肅處理，確保工作的高效運轉。二、以村兩委班子換屆為契機，切實加強村干部隊伍建設選優(yōu)班子，打好組織基礎。一是抓好調研，摸清底細，全面掌握村級班子的工作情況，切實做到情況明，底子 １清。二是搞好宣傳，引導黨員群眾按照任職標準來選好當家人。三要派骨干
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1