鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作思路(存儲(chǔ)版)
【正文】 關(guān)人員的任免、調(diào)配、辭離職工作。是干部調(diào)配、干部招聘、大中專生推薦就業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部安排等工作。大力推進(jìn)“雙語(yǔ)”教師培訓(xùn)工作。積極開展?jié)h語(yǔ)教師和非漢語(yǔ)教師全員培訓(xùn)，切實(shí)提高少數(shù)民族教師的雙語(yǔ)水平，以適應(yīng)改革開放和提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量的客觀要求。及時(shí)做好中小學(xué)教師繼續(xù)教育證書辦理、發(fā)放工作做好“兩基”師資隊(duì)伍指標(biāo)檔案的整理歸檔和指導(dǎo)工作。通過加快用人和分配制度改革，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，建立起符合中小學(xué)特點(diǎn)，通過充分調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性和創(chuàng)造性的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，努力創(chuàng)建有利于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，有利于教育人才資源優(yōu)化配置，有利于全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益的制度和政策環(huán)境。同時(shí)按照相關(guān)文件精神，根據(jù)崗位需求，申報(bào)增人計(jì)劃。2012年2月8日。根據(jù)各學(xué)校人員崗位定編、缺編情況，配合縣編辦和局領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)作好調(diào)配工作。深入開展城區(qū)教師到農(nóng)村支教，努力改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件，提高教育教學(xué)質(zhì)量。按地區(qū)要求做好專業(yè)基礎(chǔ)水平測(cè)試和計(jì)算機(jī)考核的各項(xiàng)組織工作，健全規(guī)章制度，規(guī)范考試管理，維護(hù)考試的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。認(rèn)真選拔推薦，嚴(yán)格把關(guān)，并確保骨干教師的數(shù)量及質(zhì)量。一、切實(shí)抓好培訓(xùn)工作，造就和建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍今年是中小學(xué)教師繼續(xù)教育第四個(gè)五年管理周期（20092013年）的第四年，根據(jù)地區(qū)教育局下發(fā)的《新疆維吾爾自治區(qū)第四個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作實(shí)施方案（2009－2013年）》，結(jié)合我縣實(shí)際，確定新一輪中小學(xué)教師培訓(xùn)的政策、目標(biāo)、任務(wù)、措施，以“一德三新”即師德教育和“新課程、新理念、新技術(shù)”為重點(diǎn)內(nèi)容，以強(qiáng)化教師教學(xué)基本功為抓手，實(shí)施新一輪中小學(xué)教師全員培訓(xùn)，完成地區(qū)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。組織人事主要日常工作發(fā)展新黨員和完成黨員干部教育、培訓(xùn)、管理工作。四、制訂辦事處組織人事工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告。下一步，要進(jìn)一步調(diào)查研究，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)，搞好跟蹤督查，搞好保障服務(wù)，特別是要維護(hù)好、發(fā)展好人才的利益，不僅要管人才，更要愛人才，力爭(zhēng)使人才工作做得更好、更出色。一是做好新老班子交接工作，對(duì)離任的村干部要做好思想工作，繼續(xù)給予關(guān)心照顧，讓村干部干有所為，退有所愛。一是抓好調(diào)研，摸清底細(xì)，全面掌握村級(jí)班子的工作情況，切實(shí)做到情況明，底子 １清。繼續(xù)完善干部輪講制度，加大集中學(xué)習(xí)力度，與“雙爭(zhēng)”活動(dòng)相結(jié)合，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高思想文化素質(zhì)。切實(shí)做好編制管理工作，完善人員入編程序，及時(shí)做好退休人員的有關(guān)手續(xù)。鎮(zhèn)組織人事辦和全體組工干部要按照上級(jí)的要求，繼續(xù)開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)，深入查找、整改部門的不足和存在問題，不斷改進(jìn)組織人事工作。同時(shí)，進(jìn)一步健全進(jìn)出人員的管理，嚴(yán)格把好新增人員進(jìn)人關(guān)，努力創(chuàng)造公平公正的錄人、用人環(huán)境。認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)工作的精神，切實(shí)抓好全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手的思想政治教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政水平。計(jì)劃在春節(jié)開展一次全鎮(zhèn)性的困難黨員節(jié)日慰問活動(dòng)。五是切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。進(jìn)一步調(diào)整健全農(nóng)村后備干部，適時(shí)公開招聘應(yīng)往屆大專以上畢業(yè)生補(bǔ)充后備干部隊(duì)伍。強(qiáng)化目標(biāo)考核，爭(zhēng)取責(zé)任到第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作思路鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作思路鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作思路 年工作思路我鎮(zhèn)組織人事工作思路：堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大三中全會(huì)和各級(jí)組織人事工作會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為統(tǒng)領(lǐng)，以講黨性、重品行、作表率活動(dòng)為抓手，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，進(jìn)一步深化基層組織建設(shè)，努力提高黨建工作水平；不斷加強(qiáng)組織人事干部隊(duì)伍管理，努力提高政策水平和干凈干事能力，為推動(dòng)三個(gè)文明建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織和政治保證。繼續(xù)引導(dǎo)符合條件的兩新組織建立黨組織，計(jì)劃年內(nèi)成立34個(gè)企業(yè)黨支部；注重抓好黨員發(fā)展工作，計(jì)劃發(fā)展2530名黨員；繼續(xù)抓好兩新黨建示范點(diǎn)建設(shè)，探索推行黨員先鋒崗活動(dòng)，努力提高兩新黨建整體工作水平；及時(shí)做好流動(dòng)黨員服務(wù)工作，確保黨建工作落實(shí)到每個(gè)企業(yè)黨員；切實(shí)做好企業(yè)黨員培訓(xùn)工作。年內(nèi)，計(jì)劃舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班，全鎮(zhèn)預(yù)備黨員宣誓儀式，發(fā)展80100名新黨員。積極配合鎮(zhèn)村級(jí)統(tǒng)一核算工作，加快農(nóng)村發(fā)展步伐。以創(chuàng)建五個(gè)好農(nóng)村黨支部為目標(biāo)，修訂完善農(nóng)村黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案，加強(qiáng)村級(jí)兩委班子及成員的考核。（二）進(jìn)一步深化基層組織建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政地位一是切實(shí)抓好村級(jí)
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