地稅系統(tǒng)度組織人事工作要點(存儲版)
【正文】 《全區(qū)地稅系統(tǒng)各地、州、市稽查局職能配置、內設機構和人員編制的指導意見》的要求，做好州局一級稽查的機構設置和人員編制計劃上報工作，并做好后續(xù)工作，加強稽查力量，充實稽查隊伍，努力提高稽查業(yè)務質量和稽查人員素質。 （七）進一步加大干部培訓力度。在日常工作中對上級要求上報的材料、報表不報、漏報、遲報的單位州局將給予通報。 四、加強自身建設，不斷提高組織人事干部的業(yè)務素質，提升服務稅收工作的能力。關心照顧好老干部是每個班子每位人事干部義不容辭的責任，要全面落實老干部的政治待遇和生活待遇。各基層局也要建立后備人才庫，加強日常管理和教育培養(yǎng)。加強“三德三觀”、理想信念、艱苦敬業(yè)的教育和用汶川偉大的抗震救災精神，“感動中國”十大人物等先進事跡，先進人物教育、感化和鼓勵干部職工。全面落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實自治區(qū)地稅工作會議和州局工作會議精神，以組織收入為中心，“履責保增”為主線，全面加強領導班子建設、干部隊伍建設，加大干部管理力度，大力開展崗位練兵，深入開展精神文明建設創(chuàng)建活動，加強地稅文化建設，為**州直地稅事業(yè)的健康發(fā)展和橫向崗責體系建設提供強有力的組織保障。 三、繼續(xù)加強干部人事管理 （一）深化干部人事制度改革。 （四）加強對工資福利特別是對規(guī)范后津補貼的管理，績效考核
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