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20xx組織人事工作總結(存儲版)

2024-11-20 03:47上一頁面

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【正文】 慶前按時完成5月初接受編寫89年以后的黨校校長、常務副校長簡歷、名錄和照片收集和收集現(xiàn)任市領導的簡歷、照片工作。在全體同仁的齊心協(xié)力下,我們做了不少工作,同時我們也清醒地看到存在的不足。今年來,人事教育科嚴格落實局黨組的指示精神,著力加強人才隊伍建設,共調配、任免干部20人次(其中提拔使用了5名干部)。二是準確填報機關公務員、工作人員工資異動審批表88份,審核市直商務戰(zhàn)線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費審批表496余人次。對長期異地居住的離退休干部進行了專程慰問或電話問候,及時解決和回答他們提出的合理化問題。
  我是酒店管理0922班的組織委員——包淑芬,從進到管理學院 組織部和組織部成員相處到現(xiàn)在已經(jīng)快三個月了。它要求每一位成員在工作時的點子都要創(chuàng)新,要有特色,更要做到完美。
  在10月下旬,我們?yōu)樾_\動會組織了一場“百人方陣”的活動。其次時要有很好的溝通能力,這樣,在活動中,參加的同學才會積極的配合,好好訓練。從這次活動中我吸取了很多的教訓,在考慮問題時應該更加的全面、更加的周到,把活動的每一個細節(jié)都考慮到,并且做好相應的安排。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉,他們總放手讓我們自己作活動。細節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切。
16 。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句,例如:做個有心人。
  在11月底,我很遺憾我沒參加組織部對文藝部部長的采訪活動,我想如果我參加這次參活動,一定會對我采訪方面是一個很大的訓練和提高,而且從這些部長身上我也可以學到怎樣處理好學習和工作的關系,以及與人相處的方法。后來在晉級班組委的配合下,10人11足訓練的很成功,但s型杯水接力由于時間等問題訓練不夠。從中我也得檢討我資金,以后辦事情一定要認真、負責,準確得傳達各種信息,以便工作得順利進行。在10份里,我寫了一份“綠色環(huán)保 ——變廢為寶”創(chuàng)作活動策劃書,提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西。在組織部形成員的第一次例會上,我就已經(jīng)感覺到了組織部的朝氣與活力。
組織人事工作總結篇四  成功、失敗,這就好比一對孿生兄妹,與生俱來,渾然天成,他們地位等同。在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下,認真貫徹落實市委老干部局的指示精神,積極為離退休老干部服務,做到政治上更好地關心老干部,生活上更好地照顧老干部,工作上更好地服務老干部,到目前為止,全系統(tǒng)離退休老干部思想比較穩(wěn)定,沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象,局機關40名離退休老干部對人事教育科的工作比較滿意。
  扎實做好公務員登記、勞動工資統(tǒng)計及年報上報工作。
  二是為了提高商務工作人員的綜合素質,組織、選送60余人次參加各種類型培訓班學習,適應了新形勢,提高了素質,增強了能力,為開展好商務工作奠定了較好的基礎。各類材料共計210份,600余張,順利完成黨的、省第十一次黨代會、市第十二次黨代會代表人選和市委市紀委委員初選的選舉工作。做好干部人事檔案收集、整理工作。為制定學校學科梯隊管理辦法做了大量的基礎工作。并按上級要求,通過對調檔、社區(qū)、派出所和工作單位進行調查,圓滿完成了對新考錄的3公務員考核工作,充實了我校干部隊伍。根據(jù)(齊人社發(fā)[XX]108號)文的通知,對我校財政供養(yǎng)的在職機關、事業(yè)人員,離退休機關、事業(yè)人員共332人的艱苦邊遠地區(qū)津貼按照要求進行調整、審批、上報。辦理完成了105名專業(yè)技術人員的工資推檔,12人的保留滾動。
  二、人事工作
  (一)機構編制、人員管理。根據(jù)組織部通知要求組織督促處級以上干部開展網(wǎng)上學習及撰寫學習心得,制定干部在職自學考核方案,建立處級干部教育培訓檔案,完成我校處級干部自學考核工作。
  積極改進中層以下干部考核辦法。
組織人事工作總結篇二  XX年組織人事處在校(黨)委、主管校長的領導下,在各部門的大力支持和協(xié)助下,圍繞學校中心工作,認真履行部門工作職責,切實做好組織、人事等職能工作,進一步加強自身建設,強化服務意識,謀求職能發(fā)揮,提高工作效率,在部門人員減少兩人的情況下,努力完成各項工作任務,為學校的事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧提供了組織保障。召開座談會,組織黨員干部開展了應對嚴
  峻經(jīng)營形式建言獻策活動,并對14名困難黨員進行了慰問。認真落實“三會一課”、政治學習等基本制度,抓好黨員的日常教育和管理,把監(jiān)督檢查黨支部對黨員的目標管理作為重點。通過筆試和面試,公開招聘了14名機關管技人員,并完成了試用期考核及聘任相關工作。大力倡導學以致用的良好學風,要求全體管技人員每月參加兩次“周二夜?!睂W習,每月參加一
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