【總結】第七章現代管理理論第一節(jié)現代管理理論綜述一、現代管理理論產生的方法論基礎?系統(tǒng)論?信息論?控制論?耗散結構論?協(xié)同論?突變論二、現代管理理論產生的認識論基礎?孔茨?《管理理論叢林》三、現代管理理論產生的社會背景?世界和平與發(fā)展局面的相對持久和穩(wěn)
2025-01-18 09:43
【總結】第九章當代管理思想的發(fā)展趨勢一、管理思想發(fā)展的總體趨勢1、管理理念更趨人性化就是一種在整個企業(yè)管理過程中充分注意人性要素,以充分挖掘人的潛能為己任的管理模式。?感化管理?主化管理?自我管理?能人管理?文化管理2.管理形態(tài)的知識化?知識管理就是利用組織的無形資產創(chuàng)
2025-01-12 11:12
【總結】第十章東西方管理思想的比較和借鑒第一節(jié)日、美、中三國管理文化的特征一、日本文化的特征?民族昌盛愿望?永不滿足的學習精神?忠誠精神?“家族”意識和強烈的團隊精神?親和一致的精神二、日本管理文化的特征?強調經營理念在企業(yè)文化建設中的重要性?強調團隊精神的發(fā)揮
2025-01-12 11:09
【總結】中國社會思想史第一講:緒論?教學計劃安排及幾點要求?學習中國社會思想史的意義?參考書?什么是社會思想史?中國社會思想史?研究方法和學習方法教學計劃安排及幾點要求?教學計劃?幾點要求學習中國社會思想史的意義?作為社會學學生,系統(tǒng)學習學科知識。我們所學的知識都可以
2025-05-12 05:39
【總結】10、神權法這是夏、商、西周三喪歷叱旪期的法徂指導思惤,它形成二夏代,極盙二殷商,勱搖二西周。夏、商旪期神權法的主要內容是“天命”、“天罰”,到了西周就演變成“以德配天”的君權神受說。1、以德配天這是西周旪期的法徂思惤。惥思是說周公的權力是“天”授予的,這是“天命”。但它丌是固定丌變的,叧有有德者才可承受天命,夭德就會夭去天命。2、
2025-06-02 21:45
【總結】中國法律思想史課程考核施行方案 一、課程考核總體設計思路 1.本課程為100形成性考核即實行過程性考核改變以往的“形成性考核〞和“終結性考核〞相結合的形式在教學要求、教學內容根本不變的前提下通過設...
2024-11-16 23:40
【總結】管理思想史第二節(jié)第二章管理思想與理論的產生和發(fā)展管理實踐管理思想管理理論3?Urwick的觀點:學管理學,如果不對管理學的歷史以及先驅思想家的工作有所了解,就難于明白管理學的內容、范圍及其發(fā)展的趨勢。?厄威克(LyndallFownesUrwick,1891~1983)是英國著名的管理史學家
2025-01-10 22:43
【總結】......第一節(jié):科學管理的興起歐美國家進入到工業(yè)化社會以后,19世紀末到20是基礎管理學誕生,工業(yè)化以前的管理學為經驗式的管理。工業(yè)化的實質:機器化大生產代替手工生產一、工業(yè)化給社會帶來的重大影響:社會化大生
2025-04-13 03:41
【總結】《管理思想史》第二篇古典管理理論《管理思想史》第二篇古典管理理論第二章古典管理理論的歷史背景和準備第三章科學管理理論的形成和發(fā)展第五章古典組織理論的形成和發(fā)展《管理思想史》第二章古典管理理論的歷史背景和準備第一節(jié)資本主義精神和資產階級革命——思想準備
【總結】?中國法律思想史?填空題、 單項選擇 1.我國古代權法思想形成于夏〕。 2.商代商王專設了“卜〞、“巫〞、“祝〞其主要任務是占卜〕。 3.我國夏商奴隸制社會的法律思想是權法思想〕。 4.權法...
【總結】中外管理思想史?主編王德清?重慶大學出版社目錄?第1章先秦時期的管理思想?先秦管理思想概述?儒家的管理思想?道家的管理思想?法家的管理思想?墨家的管理思想?兵家的管理思想?
2025-04-06 14:49
【總結】第八章當代管理思想一、當代管理環(huán)境?經濟環(huán)境經濟全球化和經濟一體化?技術環(huán)境國際網絡技術逐步普及,全球信息高速公路逐步構建,電子商務的發(fā)展二、當代管理思想(一)托馬斯·彼得斯的管理思想《追求卓越》、《志在成功》《振興于混亂之中——管理革命的手冊
2025-01-12 11:13
【總結】第六章行為科學理論BehavioralSciencesTheories第一節(jié)行為科學的產生一、行為科學BehavioralSciencesBehavioralSciences(BehavioralScience)isatermthatenpassesallthedisciplinest
2025-01-18 09:46
【總結】中國法律思想史課程考核實施方案一、課程考核總體設計思路1.本課程為100%形成性考核,即實行過程性考核,改變以往的“形成性考核”和“終結性考核”相結合的形式,在教學要求、教學內容基本不變的前提下,通過設計多種形式的考核項目,形成一種多元化的過程性考核模式,由教學過程中的各環(huán)節(jié)來量化、監(jiān)控和評價學生的學習效果,以此完成課程成績的測評。本方案既注重學生對學習過程的參與同時又注重對學生學習能力
2025-06-28 22:00
【總結】戰(zhàn)略管理思想史周三多鄒統(tǒng)釬復旦大學出版社戰(zhàn)略的本質戰(zhàn)略管理流派的演進企業(yè)成長與競爭理論的變革企業(yè)組織與領導角色的轉換中外戰(zhàn)略思想家的學術思想第一篇:戰(zhàn)略的本質?戰(zhàn)略研究歷程?戰(zhàn)略的本質?理論體系的基本構架戰(zhàn)略研究歷程1960年代經驗曲線等實證規(guī)律的發(fā)現
2025-02-20 11:47