請(qǐng)假辭職規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-24 03:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定如下制度：（一）、請(qǐng)假制度員工因特殊情況需要離開工作崗位的，都必須按照規(guī)定，事辦理請(qǐng)假手續(xù)，以保證工作的正常開展，寫請(qǐng)假條必須注明請(qǐng)假事由，時(shí)間、天數(shù)；送車間主任及各部門經(jīng)理審批，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，請(qǐng)假必須提前辦理手續(xù)，否則以曠工處理。請(qǐng)假種類：事假—員工遇到重大或私人事務(wù)必須親自處理的，由車間主任或部門主管批準(zhǔn)方可請(qǐng)假，請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由車間主任或部門經(jīng)理批準(zhǔn)，超過(guò)1天（≥2天），一律報(bào)廠長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，全年累計(jì)不得超過(guò)10天，超過(guò)天數(shù)以曠工處理，請(qǐng)事假一天扣減當(dāng)日基本工資。病假—員工因病治療或休養(yǎng)，須持縣（區(qū)）以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)（醫(yī)院）出具病歷及病假證明；請(qǐng)病假應(yīng)參照國(guó)家勞動(dòng)法之相關(guān)規(guī)定天數(shù)，超過(guò)天數(shù)以曠工處理。若無(wú)上述證明一律扣減當(dāng)日工資，若有以請(qǐng)假為名消極怠工者，事后查出，作除名處理?；榧?天，以結(jié)昏證為準(zhǔn)。喪事假5天，由各部門主管批準(zhǔn)后上報(bào)廠長(zhǎng)、總經(jīng)理審批。特別休假上報(bào)廠長(zhǎng)和董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。全勤獎(jiǎng)金：公司為獎(jiǎng)勵(lì)全月出勤優(yōu)秀員工特設(shè)全勤額30元/月。加班：?jiǎn)T工在公司規(guī)定的工作時(shí)間以外超時(shí)工作，均屬加班，由公司另外計(jì)算加班工資，并以加班申請(qǐng)單作為加班工資結(jié)算依據(jù)，但得事先報(bào)上級(jí)主管審批同意，或由上級(jí)主管通知加班。（二）曠工制度（1）員工請(qǐng)假，未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，擅自離崗者作曠工處理；（2）一月內(nèi)連續(xù)無(wú)故曠工3天或全
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