請假辭職規(guī)定(完整版)
【正文】 及去向和歸隊時間，歸隊后應(yīng)及時向各級匯報情況和銷假工作。如有特殊情況需經(jīng)主管或主管以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)整。3．試用期滿一個月以后，需要提出辭工的員工，必須提前提出申請，從申請日期開始計算一個月后可以離職，工資全部發(fā)放！為了統(tǒng)一，公司規(guī)定每個月的28號為辭工申請日期。下個月的28號為離職日期。保安員如有事外出2個小時以上的需寫請假條，報主管批準(zhǔn)后方可離開。二、辭職規(guī)定保安人員在試用期間提出辭職須提前3天提出書面申請，部門主管同意后后報管理處主任審批，配備的服裝及物資交接清楚后方可離職，轉(zhuǎn)正后提出辭職須提前15天提出書面申請，報管理處主任審批同意后，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審批，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)次日起方可離職?；榧?天，以結(jié)昏證為準(zhǔn)。由離職人員經(jīng)手所辦之借款、扣款、公司預(yù)付款，應(yīng)于提出離職之日起1日內(nèi)到財務(wù)科一次性結(jié)清。：沒有辭職報告就不來上班的一律不準(zhǔn)結(jié)算工資: 填寫了辭職報告未經(jīng)人事部門同意不來上班的，三天后將被做開除處理，并罰款500元。因由疾病不能到崗者必須電話通知主管人員或者委托他人代為轉(zhuǎn)達(dá)。二，辭職因本公司實(shí)行一年勞動合同制，所有辭職員工如若強(qiáng)行辭職，所造成的損失由當(dāng)事人承擔(dān)。: 未經(jīng)人事部門同意在距離離職時間還有3天以上（含3天）不來上班的。壽德木業(yè)有限公司管理部二O O七年三月二十日第四篇：請假、辭職制度請假、辭職制度
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