酒店員工工服管理制度5篇范文(編輯修改稿)
2024-10-22 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本人一線服裝應(yīng)全部交回,新招一線服務(wù)人員,盡可能穿用庫存交回服裝,若穿著不合體者,由部門經(jīng)理提出申請意見并報請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,工服購置安排1,公司每一年統(tǒng)一為員工制作冬,夏各兩套工服一次。2,特殊情況,需要新購置新工服時,需求部門可按照對工服的要求向行政人事部提出工服購置的書面申請。3,新工服發(fā)放后有明顯不合體者,自發(fā)放之日起一周內(nèi)由部門統(tǒng)計并提出修改,工服配裝標(biāo)準(zhǔn),款式,數(shù)量及尺寸(1)配裝標(biāo)準(zhǔn):由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體崗位服務(wù)性質(zhì)制作款式.(2)數(shù)量:春秋,冬服裝各2套/人.(3)尺寸:,工服換季:夏裝:5月1日至9月31日冬裝:10月1日至次年4月30日(具體由行政人事部根據(jù)季節(jié)變換另行通知)一線人員在換季必須將工服洗滌干凈方可交庫房存放,以便下季使用,庫管在存放前必須檢查工服的完整性和破損程度,寫明此員工的姓名,工服新舊程度,工服使用時間后方可入賬,工服換洗1,二線員工工服由布草房(或庫房)統(tǒng)一洗滌,工服換洗周期要求:工服的換洗周期:對不同級別,工服報損處理1,領(lǐng)取的新工服在半年內(nèi)無法使用的,按原價格70%,領(lǐng)取的新工服在一年內(nèi)無法使用的,按原價格50%,工服丟失者,員工上班,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門經(jīng)理20元/,各部門經(jīng)理應(yīng)對員工工服穿著進(jìn)行檢查,監(jiān)督,對衣著不整,穿臟漬工服上崗,:部長,主管以上級工服外套標(biāo)準(zhǔn)200元,襯衣,襯衣,領(lǐng)帶200元第四篇：員工工服管理制度員工工服管理制度為樹立良好的企業(yè)形象,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,經(jīng)浙江天馬賽車場有限公司物業(yè)部決定,特制訂如下工服管理辦法: ，按不同的季節(jié)穿不同的工服； ，修補(bǔ)外，工服不得帶出工作地； ，有損壞，應(yīng)及時修補(bǔ)；，鞋襪顏色應(yīng)與服裝配套； ：要求用干洗的方法清洗。，辦公室應(yīng)填寫工服領(lǐng)用表，員工簽字；，不按要求穿著工服，嚴(yán)重污損工服等違紀(jì)行為，處以重罰；、辭退，工服應(yīng)干洗后交回，如有損壞按原價賠償。，處于重罰。管理要求: 工裝使用年限為2年。工裝應(yīng)保持清潔、整齊，防止損壞和丟失、損壞，丟失者按剩余使用年限折價賠償: ； %收?。?%收取。
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