酒店員工宿舍管理制度(編輯修改稿)
2024-10-26 07:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 除照價賠償外，每次罰款20元。六、管理規(guī)定：個宿舍人員必須在晚上24:00前歸宿，如不能按時歸宿者，須以請假條形式報由宿管員，每人每月請假次數(shù)不得超過4次，如若超過四次，屬于違紀(jì)行為，按50元∕次處以罰款，如因特殊原因不能按時歸宿者，需出示部門主管簽署夜歸證明，若既無夜歸證明又未以書面形式請假者，亦按違紀(jì)處以50元∕次的罰款。宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒店將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰100元一次。對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開酒樓者，管理人員負責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。綠源藝景餐飲部本制度自 2011 年月日起正式執(zhí)行，特此通告！第三篇：酒店員工宿舍管理制度（模版）酒店員工宿舍管理制度一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔舒適、安全有度的住宅環(huán)境。二、寢室長職責(zé)每個寢室設(shè)一名宿舍長，全面負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面問題。每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。寢室長有義務(wù)向酒店主管及經(jīng)理及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。三、作息時間員工在晚上外出必須在24：00之前歸寢，如不能按時歸宿舍者，應(yīng)第一時間申報宿舍長并請好假，寢室長有權(quán)對違紀(jì)者給予處罰，每次30元。22：00以后，禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者每次罰款50元，連續(xù)三次者取消住宿資格，如外來人員留宿期間發(fā)生公物員壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負責(zé)賠償。四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。住宿員工必須按照值日表按時打掃、包括倒垃圾，凡在檢查中衛(wèi)生不合格的，根據(jù)情節(jié)給予處罰。五、水電管理入住員工必須注意節(jié)電節(jié)水、人離燈熄、斷電、斷水。所有寢室的照明燈具及線路不可私自亂改，禁止亂接插座。不準(zhǔn)超負荷用電，不準(zhǔn)使和電爐子、電飯煲等大功率家用電器。要高度保持防火、防水意識，做到要安全用水、用電，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，如因個人原因出現(xiàn)漏水、漏電自行負責(zé)。六、物品擺放必須保持物品擺放的整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆亂放，禁止在宿舍內(nèi)墻亂刻、亂畫、亂釘，違者給予罰款。七、管理規(guī)定出入宿舍要隨時關(guān)門、注意防盜，嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖。宿舍區(qū)域嚴(yán)禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者照價賠償，并取消住宿資格。寢室內(nèi)不得使用或存放刀具、利器等違禁物品。就寢后不得大聲喧嘩影響他人休息。離職員工必須在24小時內(nèi)搬離寢室，寢室長負責(zé)將鑰匙收回?！侗局贫劝l(fā)放之日起開始執(zhí)行》第四篇：酒店員工宿舍管理制度范文酒店員工宿舍管理制度為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、規(guī)范的住宿環(huán)境，特制定以下宿舍管理制度，望大家
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