工作服、工作鞋發(fā)放規(guī)定(編輯修改稿)
2025-10-22 06:12 本頁面
【文章內容簡介】 借給非本公司人穿著。(四)離職人員在離職前按照登記領用數(shù)量,未達使用標準期限的一律退回倉庫，否則不予結算工資或自行承擔登記領用工作服全額費用。(五)有配戴工號牌或其它勞動防護用品的員工，均參照工作服的發(fā)放管理規(guī)定辦理。(六)穿戴工作服或佩帶工作牌時嚴禁從事與本崗位工作無關的經(jīng)濟活動或非法活動,否則公司有權辭退員工或追究相關法律責任.第三篇：工作服發(fā)放及管理規(guī)定工作服發(fā)放及管理辦法一、目的為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領用標準及使用情況，進一步加強工作服的有效管理，特制定本管理辦法。二、適用范圍公司生產車間、動力車間、行政部門、庫管、環(huán)保等崗位人員工作服、工鞋及工作必需的防護用品的發(fā)放及管理均按照本辦法執(zhí)行。三、管理職責（一）綜合辦根據(jù)公司有關規(guī)定確定工作服款式、顏色，進行數(shù)量統(tǒng)計、著裝規(guī)范督查、離職人員工作服退還等方面的管理工作。（二）綜合辦負責服裝的入庫、保管、領用數(shù)量及票據(jù)的核對；負責離職人員退回工服的收發(fā)、整理、儲存。（三）各部門負責審核本部門人員的工作服領用，并做好登記。三、工作服類別（一）工作服包括成套夏裝、冬裝。每人兩年夏裝、冬裝各一套。（二）生產車間內人員需著裝工作服上崗。（三）行政人員暫不考慮統(tǒng)一著工作服。四、工作服發(fā)放與回收（一）服裝的發(fā)放經(jīng)面試合格的試工人員（未辦理正式入職手續(xù)前），需到財務部交納500元押金，憑押金收據(jù)到綜合辦領取舊工作服后再行試工。員工試用期滿后，依據(jù)工作崗位需要領用規(guī)定服裝時，按季節(jié)選擇一次性發(fā)放兩套全新工作服，若因庫存空缺，可暫行發(fā)放舊工作服，待增補庫存后，再以舊換新。所有工作服，均免費發(fā)放給員工使用，并設有使用周期。員工離職時，未達到公司規(guī)定的使用周期時，將需按以下規(guī)定交繳工作服成本費。自工作服發(fā)放之日起算，使用未滿半年者，辭職時全額繳納工作服成本費。自工作服發(fā)放之日起算，使用滿半年未滿一年者，辭職時繳納50%的工作服成本費。自工作服發(fā)放
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1