人員招聘與選拔培訓(xùn)講義(編輯修改稿)
2024-10-21 23:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地球越來越成為一個整體，此處的氣候可以影響彼處的氣候 D.改變?nèi)驓夂虻囊蛩睾軓?fù)雜，一些看似微小的因素可能也會影響氣 候的變化,常識判斷,1 ．首次用綿羊的乳腺細(xì)胞克隆出綿羊多莉的國家是： A.美國 B.英國 C.法國 D.意大利 2．法律規(guī)范生效的時間，如無明文規(guī)定時，其生效時間應(yīng)是（ ）。 A．法律通過之日 B．法律公布之日 C．法律批準(zhǔn)之日 D．法律簽署之日,20,職業(yè)傾向測試?yán)},你認(rèn)為你最適合的職業(yè)道路是怎樣的？為什么？你認(rèn)為你目前最理想的工作是什么？為什么？ 請按自己的喜好程度給下列各事業(yè)發(fā)展途徑打分（1代表最喜歡的途徑）：市場和銷售/配送和供給/信息處理和計算機/財務(wù)會計/人力資源…… 你是否原意去國內(nèi)的任何地方工作？如果不能，請寫出你不愿意去工作的地區(qū)。 如果需要你開始工作，你還需要什么具體的協(xié)助、采取什么具體的措施？,21,面試,儀表風(fēng)度 求職動機與工作期望 專業(yè)知識與特長 工作經(jīng)驗 工作態(tài)度 事業(yè)進取心 語言表達(dá)力,面試的重點內(nèi)容：,綜合分析能力 反應(yīng)能力 自我控制能力 人際交往傾向及與人相處技巧 精力和活力 興趣與愛好 價值觀 …………,22,面試的優(yōu)點： 為主試者提供機會來觀察應(yīng)聘者； 給雙方提供了解工作信息的機會； 可以了解應(yīng)聘這的知識、技巧、能力等； 可以觀察應(yīng)聘者的生理特點； 可以了解應(yīng)聘者的非語言行為； 可以了解應(yīng)聘者的其他信息。 面試的缺點： 受主試者個人的主觀因素影響較大； 應(yīng)聘者的經(jīng)驗對面試的信度和效度影響較大；,23,面試類型：,面試的內(nèi)容： 非結(jié)構(gòu)化面試 結(jié)構(gòu)化面試 壓力面試 對面試的控制： 一對一面試（單獨面試）/多對一面試（集體面試） 連續(xù)性面試/一次性面試 計算機面試/人工面
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