人員招聘與選拔培訓(xùn)講義-在線瀏覽
2024-10-21 23:22本頁面
【正文】 待,招聘的目標(biāo)是在雙方利益目標(biāo)存在差距，信息不對稱的情況下實(shí)現(xiàn)幾個(gè)匹配： 個(gè)人素質(zhì) —— 崗位要求 個(gè)人需求/動(dòng)機(jī) —— 工作報(bào)酬 個(gè)人價(jià)值觀 —— 組織文化,三、員工招聘的前提,6,招聘和選拔之前要進(jìn)行一系列充分準(zhǔn)備，包括： 組織戰(zhàn)略 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 人力資源規(guī)劃 工作分析,招聘流程,7,目 錄,8,4.2 人員招募,一、人員招募的含義與程序,9,人員招募即企業(yè)通過各種方式盡可能多地吸引應(yīng)聘者前來應(yīng)聘。即綜合利用心理學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的理論、方法和技術(shù)，對候選人的任職資格和對工作的勝任程度，即與職務(wù)、企業(yè)的匹配程度進(jìn)行系統(tǒng)的、客觀的測量和評價(jià)，從而做出錄用決策。 下列四個(gè)選項(xiàng)中,哪一組詞與所給的一對詞語間的關(guān)系最為接近? 熱冷 A.水火 B.高矮 C.堅(jiān)硬石頭 D.現(xiàn)在以后 依邏輯觀點(diǎn)，下面最后一個(gè)圖形是什么？ 下列第五個(gè)數(shù)字應(yīng)該是什么？ 9 12 21 48 ？,1 2 3 9,3 2 3 15,2 3 2 ?,19,言語理解,科學(xué)家預(yù)測天氣遠(yuǎn)比三國時(shí)的諸葛亮借東風(fēng)要難。 對這段文字的正確理解是： A.巴西與美國可能有著相似的氣候特征 B.一些小生物對全球氣候可以產(chǎn)生很大的影響 C.整個(gè)地球越來越成為一個(gè)整體，此處的氣候可以影響彼處的氣候 D.改變?nèi)驓夂虻囊蛩睾軓?fù)雜，一些看似微小的因素可能也會(huì)影響氣 候的變化,常識判斷,1 ．首次用綿羊的乳腺細(xì)胞克隆出綿羊多莉的國家是： A.美國 B.英國 C.法國 D.意大利 2．法律規(guī)范生效的時(shí)間，如無明文規(guī)定時(shí)，其生效時(shí)間應(yīng)是（ ）。 如果需要你開始工作，你還需要什么具體的協(xié)助、采取什么具體的措施？,21,面試,儀表風(fēng)度 求職動(dòng)機(jī)與工作期望 專業(yè)知識與特長 工作經(jīng)驗(yàn)
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