便民服務中心“ab”崗工作制度(編輯修改稿)
2025-10-21 17:58 本頁面
【文章內容簡介】 何理由、任何方式空崗、缺位，延誤審批服務工作的正常辦理。五、出現空崗缺位和A、B崗責任人頂崗時失職的，按照有關規(guī)定追究相應責任人和部門負責人的責任。六、AB崗配備方案見下表，遇有人員調整時，應作相應調整。第四篇：AB崗工作制度AB崗工作制度為了加強機關效能建設,切實轉變機關工作作風，改進工作方式，提高工作效率，確保限時辦結制、服務承諾制的有效落實,決定在全局推行AB崗工作制度。一、實行AB崗工作制度的范圍財政、稅務對外服務窗口單位；具有辦理審批、審核、發(fā)證、報名等職能及其他不能脫崗的崗位，必須實行AB崗工作制度。二、AB崗工作制度的基本內容AB崗工作制度是指國家行政機關在合理設置工作崗位、完善工作職責的基礎上，在相近崗位之間，實行頂崗或互為備崗的制度。每個工作崗位應有2名經辦人員相互替補，A崗為當日本崗位的業(yè)務主辦人員，B崗為協辦人員，確保每個工作崗位自始至終有工作人員為群眾辦事。三、AB崗工作人員的基本條件AB崗工作人員必須政治思想素質好，熟悉業(yè)務操作規(guī)程；工作責任心強，辦事公道；堅持原則，廉潔奉公；有較好的人際交往能力；平時應加強業(yè)務學習，提高業(yè)務工作能力，不僅要精通主辦工作的業(yè)務，而且要熟悉協辦工作的業(yè)務。四、AB崗工作人員的職責要求(一)A崗工作人員因休假、學習、公出等原因離崗時，必須提前向B崗工作人員做好工作交代，B崗工作人員應立即替補上崗，履行工作職責。因特殊原因不能及時交代的，B崗工作人員應當主動頂崗。(二)B崗工作人員在頂崗期間，應做好本職工作，并享有A崗工作人員的職責權利，對A
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