【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）女職工組織組建率和工會覆蓋率。力爭規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會女職工委員會規(guī)范化建設達90%以上。認真貫徹落實全總《關于加強企業(yè)工會女職工工作的意見》，以抓基層、打基礎、強機制、增活力為著力點，把抓規(guī)范與發(fā)揮作用結(jié)合起來，進一步增強工會女職工組織的凝聚力。五、增強對基層工會女職工組織的指導和服務。進一步加強工會女職工工作能力建設，加大對基層工會女職工干部的培訓力度，努力建設適應新形勢發(fā)展和女職工工作需要的學習型、服務型、創(chuàng)新型女職工工作干部隊伍。樹立面向基層、服務職工的思想，在政策指導、權益維護、反映訴求等方面為基層提供切實幫助。根據(jù)新時期基層工會女職工工作的特點和需求，深入調(diào)查、認真總結(jié)和推廣基層工會女職工工作經(jīng)驗，注意培育、選樹典型、以點帶面推動工作。發(fā)揮職業(yè)女性理論研究，增強工作前瞻性和指導性。切實加強工會女職工干部隊伍的能力和作風建設。霞浦縣工會女工部2011年3月2日第四篇：山丹縣總工會二 O一一年女職工工作要點山丹縣總工會二 O一一年女職工工作要點2011 年是中國共產(chǎn)黨成立 90周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是推動山丹經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階、各項工作再上新水平的關鍵一年。面對新的形勢任務，全縣工會女職工工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和縣黨代會、人代會精神，按照市總工會二屆四次全委（擴大）會議的工作部署和要求，以深化女職工組織和女職工權益保護專項集體合同“兩個全覆蓋”工作為重點，繼續(xù)深入實施女職工“素質(zhì)提升”、“建功立業(yè)”、“權益維護”、“愛心幫扶”工程，充分調(diào)動全縣廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)工會女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。一、深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)”工程，團結(jié)動員廣大女職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務建功立業(yè) 繼續(xù)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)”工程。一是努力提高女職工隊伍的整體素質(zhì)。各級工會女職工組織要充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，將“女職工素質(zhì)提升工程”和“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動結(jié)合起來，為提高女職工技術業(yè)務能力搭建平臺。要積極鼓勵和支持女職工參加各類學習培訓，不斷增強廣大女職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提升女職工的素質(zhì)，力爭使大多數(shù)女職工的文化程度、技術等級在原有基礎上有所提升。二是各級工會女職工組織要按照科學發(fā)展觀的要求，結(jié)合各自實際，組織廣大女職工積極參與“發(fā)揮主力軍，建功十二五”主題競賽活動，廣泛深入開展勞動競賽、合理化建議征集、技術比武、技術革新和技術發(fā)明等活動。在女職工集中的行業(yè)舉辦女職工專項技能比賽，力爭使 50%以上女職工參與到素質(zhì)提升建功立業(yè)活動中來，激發(fā)廣大女職工的勞動熱情和創(chuàng)造力，充分調(diào)動廣大女職工為建設和諧山丹做貢獻的積極性和創(chuàng)造性。、認真做好各類典型推薦評選工作。各級工會女職工組織要認真總結(jié)推廣女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)的活動成果，評選表彰活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，充分發(fā)揮先進的示范引領作用。結(jié)合“五一巾幗獎”等推薦評選活動，加大宣傳力度，弘揚工人階級偉大品格和奉獻精神，在全縣廣大女職工中形成學先進、比奉獻、做貢獻的良好氛圍，推動女職工建功立業(yè)活動不斷創(chuàng)新發(fā)展。、豐富女職工文化生活。要以重大節(jié)慶等活動為載體，結(jié)合實際，因地制宜地在廣大女職工中開展形式多樣的宣傳教育和文化活動，教育和引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀價值觀，促進女職工內(nèi)心和諧，全面發(fā)展。二、建立健全女職工維權機制，切實維護女職工的合法權益和特殊利益各級工會女職工組織要把表達和維護女職工合法權益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把發(fā)展和諧勞動關系作為重要著力點，進一步建立和完善女職工維權機制。推進女職工權益保護專項集體合同簽訂工作。以在非公企業(yè)簽訂女職工專項集體合同為重點，繼續(xù)推進區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項集體合同的簽訂工作。加強與相關部門、單位的聯(lián)系和配合，采取多種形式，對履約情況進行監(jiān)督檢查，督促合同條款的落實。、加大源頭參與，推動維護女職工權益相關法規(guī)的落實。各級工會女職工組織要積極協(xié)助配合有關部門加強執(zhí)法檢查，參與侵害女職工合法權益和特殊利益事件的調(diào)查處理。要督促用人單位依照相關法律為女職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。切實維護女職工的民主權利。要保證職代會中女代表與女職工比例相適應，保障女職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督權利。[FS:PAGE]三、深入開展愛心幫扶活動，切實為困難女職工辦實事、解難事。繼續(xù)深入開展“特困救助”、“金秋助學”、“單親困難女職工幫扶”等活動，扎扎實實地為困難女職工、特別是為單親困難女職工和困難女農(nóng)民工辦實事、解難事。各級工會女職工組織要把幫助解決女職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為女職工工作的重要內(nèi)容，進一步拓展幫扶范圍，不斷完善幫扶措施。建立健全困難女職工、單親困難女職工、困難女農(nóng)民工檔案，做到情況明、底數(shù)清、幫扶準。要積極協(xié)助政府有關部門開展女大學生、女農(nóng)民工和下崗女職工的就業(yè)培訓工作，幫助她們實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，切實為黨委、政府分憂解難。要切實維護女職工的身心健康。借助和發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位的作用，辦好健康知識講座，開展女職工婦科疾病普查普治，動員女職工加入職工互助保障計劃，參加特殊疾病保險，提高女職工自我保護意識和抵御特殊疾病風險的能力，更好地維護女職工的特殊利益。四、加強自身建設，努力提升工會女職工組織服務大局、服務職工的能力和水平、進一步加強女職工組織建設。要借助開展“廣普查、深組建、全覆蓋”和“非公企業(yè)建會”集中行動的有利時機，各級工會組織要將工會女職工組織建設納入工會組建整體工作中同步推進，最大限度地把女職工組織到工會中來。要重點加強非公企業(yè)、街道(社區(qū))及女性進城務工人員比較集中的單位工會女職工組織的組建工作，不斷擴大工會女職工組織的覆蓋面，提高工會女職工組織的組建率和女職工的入會率，特別是女農(nóng)民工的入會率。、加強女職工干部隊伍建設。各級工會女職工組織要以多種方式組織工會女職工干部把學習黨的十七大精神與學習貫徹落實省、總市工會全委工作會議精神結(jié)合起來，指導推動工會女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展。在深入調(diào)查研究的基礎上，認真分析當前工會女職工工作面臨的新情況、新問題，找準工會女職工工作的著力點，努力做到思想上不斷有新解放，機制上不斷有新創(chuàng)造，措施上不斷有新改進，用新觀念研究新情況，用新方法解決新問題，用新措施開創(chuàng)新局面。同時強化女工干部培訓工作，堅持把女工干部的培訓納入同級工會干部教育計劃之中，努力提高工會女職工干部的整體素質(zhì)，不斷提高女職工工作水平。加強宣傳報道，進一步擴大工會女職工組織的社會影響力。充分利用工會報刊雜志和工會網(wǎng)站，及時宣傳交流女職工工作的情況和經(jīng)驗，指導和推進全縣女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展，也為加強企業(yè)工會女職工工作營造良好的輿論氛圍。第五篇：仙桃市總工會2010年年鑒仙桃市總工會供《年鑒》（2010年卷）稿一、仙桃市總工會 主 席 王軍娥（女）副主席 周建華（常務）李為清（女）張義武 陳高輝經(jīng)審委主任 夏志剛【綜述】2009年，仙桃市經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定，%，繼續(xù)位居全省縣市首位；工業(yè)經(jīng)濟快速回升，%；外貿(mào)出口逆勢走強，%，出口額位居全省第8位，增幅位居全省第4位；社會消費品零售總額達到127億元，連續(xù)三年保持20%以上高幅增長；實際利用外資再創(chuàng)歷史新高，達到5778萬美元，%；全地域財政收入在政策性減收因素增多的情況下，首次突破10億元，%；地方一般預算收入突破5億元，實現(xiàn)三年翻番；?