6市總工會某年工作要點(編輯修改稿)
2024-09-25 18:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有大中型企業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)工會和有條件的基層工會建成職工服務（困難職工幫扶）站點、職工之家、愛心驛站，提升綜合服務功能，做實維權幫扶項目。2020年擬新建20家工會愛心驛站。完善職工醫(yī)療互助保障機制，擴大職工住院二次醫(yī)保覆蓋面，開展為1200名一線職工和農(nóng)民工送健康體檢活動。深入實施女職工關愛行動，推進女職工關愛室、職工子女托管服務工作建設，年內(nèi)創(chuàng)建女職工關愛室12個自治區(qū)級示范單位。選樹五一巾幗標兵崗、五一巾幗標兵，增強女職工參與決策和管理能力。（責任部室：保障部、職工互助辦） 。利用大數(shù)據(jù)和信息化手段創(chuàng)新困難職工信息管理，加強動態(tài)跟蹤幫扶和精準施策，實現(xiàn)市級困難職工檔案全覆蓋，實現(xiàn)工會與民政聯(lián)合救助、各部門救助政策無縫對接、社會資源幫扶有效銜接。積極推動社會各界參與困難職工解困脫困工作，廣泛開展節(jié)日送溫暖，平時解困難、結對幫貧困、金秋來助學系列愛心幫扶主題活動。做好工會系統(tǒng)農(nóng)村精準脫貧攻堅工作，打造工會助力脫貧攻堅品牌，廣泛開展勞模療休養(yǎng)、職工全員療休養(yǎng)、消費扶貧等活動，推進貧困村基礎設施建設和扶貧產(chǎn)業(yè)開發(fā)，確保貧困戶和貧困村全部脫貧摘帽，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中充分發(fā)揮工會作用。（責任部室：辦公室、保障部、勞經(jīng)部） 。按照自治區(qū)總工會《關于加強職工療休養(yǎng)管理工作的意見》，在全市實施職工全員療休養(yǎng)行動。進一步加強勞模服務管理工作，認真組織開展勞模和一線職工療休養(yǎng)活動。（責任部室：勞動和經(jīng)濟工作部） 四、推進工會改革三大工程，不斷創(chuàng)新適應職工需求的工作運行機制和活動方式 。以完善黨建帶工建、工建服務黨建工作機制為引領，打造黨工共建百里邊防工會建設工會品牌。以八大群體入會為重點，加大中小微企業(yè)和兩新組織工會建設力度，全面加強基層工會組建工作，力爭到2020年底快遞物流等八大群體企業(yè)建會率和職工入會率分別達90%、85%以上，其中貨車司機建會率、入會率分別達97%、85%以上。加強會員會籍管理工作，健全完善工會組織和會員實名制數(shù)據(jù)庫，逐步實現(xiàn)工會組織和工作覆蓋精準化。實施基層工會規(guī)范化建設工程，把基層工會建設成為組織建全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。（責任部室：組織基層部） 。積極參與加強和創(chuàng)新社會治理，加強對勞動關系領域社會組織的政治引領、示范帶動和聯(lián)系服務。加強工會組織職能與黨政機構職能的有機銜接，充分發(fā)揮工會組織在基層治理中的作用。加大工會購買社會服務力度，通過項目合作、購買服務等方式，引導社會組織為職工提供項目化、專業(yè)化、清單式的服務。樹立開門辦會理念，有效整合區(qū)域性、行業(yè)性、社會性、政策性資源，推動工人文化宮、愛心驛站等服務陣地共建共享、納入公共服務體系，努力實現(xiàn)市、縣（市、區(qū)）兩級工人文化宮全覆蓋。（責任部
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