8總工會年度工會活動工作要點(編輯修改稿)
2025-09-19 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 4 頁 共 8 頁 能力。 三、加強工會組織建設(shè)，打造廣大職工群眾信賴 “ 職工之家 ”8. 依法組建工會。堅持黨工共建、量質(zhì)并舉推進工會組建工作，加強對工會組織的動態(tài)管理，突出組建重點，抓好非公企業(yè)、社會組織以及服務(wù)行業(yè)建會工作，突出抓好新生代農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、靈活就業(yè)人員等職工群體入會工 作，努力擴大工會組織覆蓋面，實現(xiàn)全市建會率及職工入會率 90%以上，其中 25 人以上工業(yè)企業(yè)建會率入會率 100%。繼續(xù)開展基層工會組織大調(diào)研活動，進一步掌握工會組織和工會干部在推進工會法治化、規(guī)范化、普惠化等方面存在的差距和困難，研究解決問題的辦法和舉措。 。進一步創(chuàng)新工會運行機制、活動方式、考評機制，理順園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織體制，著力破解基層工會職責(zé)定位不清、人員配備不齊、經(jīng)費保障不足、作用發(fā)揮不夠等問題。要按照 “ 三個下沉 ” 的要求，進一步調(diào)整優(yōu)化工會經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)和使用投向，把更 多的資金用于基層。 。把園區(qū)作為工會工作的主陣地，抓住市委市政府創(chuàng)建 “ 國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū) ” 的有利時機，按照 “ 一二三四五 ” 的工作思路，大力加強園區(qū)工會工作。爭取領(lǐng)導(dǎo)重視配齊配強園區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支專兼職合理搭配、職業(yè)化工會工作者有效補充的干部隊伍；大力推進園區(qū)職工活動陣地建 第 5 頁 共 8 頁 設(shè)，豐富職工群眾文化生活，提升職工群眾幸福指數(shù)，不斷增強職工對企業(yè)對園區(qū)的認同感和歸屬感。 。按照 “ 基層建家、會員評家、自行申報、上級驗家 ” 的工作思路，規(guī)范細化職工之家創(chuàng)建 標準和考評細則，把基層工會各項工作納入職工之家創(chuàng)建內(nèi)容，按照達標、先進、示范三個層次，實行分級創(chuàng)建、分層管理。加大以獎代投力度，選樹一批省級、 xx 市級、 xx 市級模范職工之家，鼓勵和引導(dǎo)基層工會創(chuàng)新實踐。 。以工會辦公室工作、財務(wù)管理、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為載體，依法健全工會活動、工會經(jīng)費和財務(wù)管理等各項規(guī)章制度，依法收繳工會經(jīng)費，加大監(jiān)督審
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