8總工會(huì)年度工會(huì)活動(dòng)工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-09-19 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 4 頁 共 8 頁 能力。 三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，打造廣大職工群眾信賴 “ 職工之家 ”8. 依法組建工會(huì)。堅(jiān)持黨工共建、量質(zhì)并舉推進(jìn)工會(huì)組建工作，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理，突出組建重點(diǎn)，抓好非公企業(yè)、社會(huì)組織以及服務(wù)行業(yè)建會(huì)工作，突出抓好新生代農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、靈活就業(yè)人員等職工群體入會(huì)工 作，努力擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，實(shí)現(xiàn)全市建會(huì)率及職工入會(huì)率 90%以上，其中 25 人以上工業(yè)企業(yè)建會(huì)率入會(huì)率 100%。繼續(xù)開展基層工會(huì)組織大調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)一步掌握工會(huì)組織和工會(huì)干部在推進(jìn)工會(huì)法治化、規(guī)范化、普惠化等方面存在的差距和困難，研究解決問題的辦法和舉措。 。進(jìn)一步創(chuàng)新工會(huì)運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、考評(píng)機(jī)制，理順園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織體制，著力破解基層工會(huì)職責(zé)定位不清、人員配備不齊、經(jīng)費(fèi)保障不足、作用發(fā)揮不夠等問題。要按照 “ 三個(gè)下沉 ” 的要求，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)和使用投向，把更 多的資金用于基層。 。把園區(qū)作為工會(huì)工作的主陣地，抓住市委市政府創(chuàng)建 “ 國家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) ” 的有利時(shí)機(jī)，按照 “ 一二三四五 ” 的工作思路，大力加強(qiáng)園區(qū)工會(huì)工作。爭取領(lǐng)導(dǎo)重視配齊配強(qiáng)園區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支專兼職合理搭配、職業(yè)化工會(huì)工作者有效補(bǔ)充的干部隊(duì)伍；大力推進(jìn)園區(qū)職工活動(dòng)陣地建 第 5 頁 共 8 頁 設(shè)，豐富職工群眾文化生活，提升職工群眾幸福指數(shù)，不斷增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)對(duì)園區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感。 。按照 “ 基層建家、會(huì)員評(píng)家、自行申報(bào)、上級(jí)驗(yàn)家 ” 的工作思路，規(guī)范細(xì)化職工之家創(chuàng)建 標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)細(xì)則，把基層工會(huì)各項(xiàng)工作納入職工之家創(chuàng)建內(nèi)容，按照達(dá)標(biāo)、先進(jìn)、示范三個(gè)層次，實(shí)行分級(jí)創(chuàng)建、分層管理。加大以獎(jiǎng)代投力度，選樹一批省級(jí)、 xx 市級(jí)、 xx 市級(jí)模范職工之家，鼓勵(lì)和引導(dǎo)基層工會(huì)創(chuàng)新實(shí)踐。 。以工會(huì)辦公室工作、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為載體，依法健全工會(huì)活動(dòng)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加大監(jiān)督審
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