5區(qū)總工會常委會,某年,年工作要點(編輯修改稿)
2024-09-07 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隊伍和社會大局和諧穩(wěn)定。 要完善民主管理制度。強化民主管理集體協(xié)商機制建設(shè)，促進企業(yè)和職工實現(xiàn)協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。在區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商和職代會的基礎(chǔ)上，大力推進企業(yè)單 第 5 頁 共 10 頁 獨建立職代會制度，充分發(fā)揮職代會等制度機制在企事業(yè)發(fā)展重大決策和涉及職工切身利益等重大事項上的重要作用，不斷延伸拓展集體協(xié)商的領(lǐng) 域、內(nèi)容和范圍，推動進行 “ 二次協(xié)商 ” 。進一步深化廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，切實保障改革調(diào)整企業(yè)職工的民主權(quán)利，維護社會和諧穩(wěn)定。 要完善工會維權(quán)機制。不斷加強勞動關(guān)系矛盾預(yù)防化解機制建設(shè)，健全多元預(yù)防化解工作格局，探索建立工會勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測和分析研判制度，健全工會定向勞動法律監(jiān)督機制，做好勞資糾紛隱患排查、預(yù)警預(yù)防等各項工作； 強化法院委托調(diào)解、職工法律援助中心調(diào)解、基層工會調(diào)解等機制聯(lián)動整合，努力推動勞資矛盾化解在基層。持續(xù)推動 “ 小二級 ” 工會組織普遍建立勞動爭議調(diào)解組織，完善區(qū)總工會法 律專家顧問團與街道總工會、維權(quán)服務(wù)點對接機制，使工會參 與調(diào)解率達到 90%以上。不斷深化小區(qū)工會聯(lián)合會議事會制度，充分發(fā)揮其作為區(qū)域性職代會和集體協(xié)商補充制度的作用，進一步強化 “ 緊急約見制度 ” ，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 要完善聯(lián)席會議制度。持續(xù)推進區(qū)政府和區(qū)總工會、各街道辦事處和街道總工會的聯(lián)席會議制度，圍繞黨政所需、職工所盼、工會所能，聚焦全面深化改革、維護職工權(quán)益，研判影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，充分發(fā)揮工會組織在促進區(qū)域發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境、增進治理能力中的積極作用。 第 6 頁 共 10 頁 四 、進一步深化工會改革，持續(xù)構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系 要堅定不移貫徹落實群團改革要求，堅持 “ 增三性 ”“ 去四化 ”“ 促三轉(zhuǎn) ” ，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作效能。 要推動工會組織全面有效覆蓋。落實街道總工會屬地責(zé)任，持續(xù)深入開展建會專項行動，推出兩輪企業(yè)建會清單。嚴格落實單獨工會組建、小微企業(yè)加入聯(lián)合工會程序要求，提升工會組建質(zhì)量。聚焦楊浦重點產(chǎn)業(yè)，建立現(xiàn)代設(shè)計等行業(yè)工會聯(lián)合會。依托眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，更好地服務(wù)小微企業(yè)建會和新型就業(yè)群體入會。通過小區(qū)工會聯(lián)合會，覆蓋區(qū)域內(nèi)行業(yè)集聚度不 高的靈活分散就業(yè)人員。持續(xù)將人力、經(jīng)費等資源向行業(yè)工會下沉，做好非公企業(yè)工會經(jīng)費管理改革試點工作，按照 “ 有場地、有人員、有經(jīng)費 ” 標(biāo)準(zhǔn)推動 “ 小二級 ” 工會規(guī)范化建設(shè)。加大培樹力度，樹立更多 “ 小二級 ” 工會和非公企業(yè)單獨工會典型，加強示范引領(lǐng)。 要深化國企工會改革。全面推進國有
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