5區(qū)總工會(huì)常委會(huì),某年,年工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-09-07 00:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 隊(duì)伍和社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。 要完善民主管理制度。強(qiáng)化民主管理集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。在區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商和職代會(huì)的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)企業(yè)單 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 獨(dú)建立職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)等制度機(jī)制在企事業(yè)發(fā)展重大決策和涉及職工切身利益等重大事項(xiàng)上的重要作用，不斷延伸拓展集體協(xié)商的領(lǐng) 域、內(nèi)容和范圍，推動(dòng)進(jìn)行 “ 二次協(xié)商 ” 。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi)，切實(shí)保障改革調(diào)整企業(yè)職工的民主權(quán)利，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。 要完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制。不斷加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防化解機(jī)制建設(shè)，健全多元預(yù)防化解工作格局，探索建立工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展態(tài)勢(shì)監(jiān)測(cè)和分析研判制度，健全工會(huì)定向勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)制，做好勞資糾紛隱患排查、預(yù)警預(yù)防等各項(xiàng)工作； 強(qiáng)化法院委托調(diào)解、職工法律援助中心調(diào)解、基層工會(huì)調(diào)解等機(jī)制聯(lián)動(dòng)整合，努力推動(dòng)勞資矛盾化解在基層。持續(xù)推動(dòng) “ 小二級(jí) ” 工會(huì)組織普遍建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，完善區(qū)總工會(huì)法 律專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)與街道總工會(huì)、維權(quán)服務(wù)點(diǎn)對(duì)接機(jī)制，使工會(huì)參 與調(diào)解率達(dá)到 90%以上。不斷深化小區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)議事會(huì)制度，充分發(fā)揮其作為區(qū)域性職代會(huì)和集體協(xié)商補(bǔ)充制度的作用，進(jìn)一步強(qiáng)化 “ 緊急約見(jiàn)制度 ” ，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 要完善聯(lián)席會(huì)議制度。持續(xù)推進(jìn)區(qū)政府和區(qū)總工會(huì)、各街道辦事處和街道總工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度，圍繞黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能，聚焦全面深化改革、維護(hù)職工權(quán)益，研判影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題，充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)區(qū)域發(fā)展、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、增進(jìn)治理能力中的積極作用。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 四 、進(jìn)一步深化工會(huì)改革，持續(xù)構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系 要堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)群團(tuán)改革要求，堅(jiān)持 “ 增三性 ”“ 去四化 ”“ 促三轉(zhuǎn) ” ，推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工作效能。 要推動(dòng)工會(huì)組織全面有效覆蓋。落實(shí)街道總工會(huì)屬地責(zé)任，持續(xù)深入開(kāi)展建會(huì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，推出兩輪企業(yè)建會(huì)清單。嚴(yán)格落實(shí)單獨(dú)工會(huì)組建、小微企業(yè)加入聯(lián)合工會(huì)程序要求，提升工會(huì)組建質(zhì)量。聚焦楊浦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，建立現(xiàn)代設(shè)計(jì)等行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。依托眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，更好地服務(wù)小微企業(yè)建會(huì)和新型就業(yè)群體入會(huì)。通過(guò)小區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，覆蓋區(qū)域內(nèi)行業(yè)集聚度不 高的靈活分散就業(yè)人員。持續(xù)將人力、經(jīng)費(fèi)等資源向行業(yè)工會(huì)下沉，做好非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理改革試點(diǎn)工作，按照 “ 有場(chǎng)地、有人員、有經(jīng)費(fèi) ” 標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng) “ 小二級(jí) ” 工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。加大培樹(shù)力度，樹(shù)立更多 “ 小二級(jí) ” 工會(huì)和非公企業(yè)單獨(dú)工會(huì)典型，加強(qiáng)示范引領(lǐng)。 要深化國(guó)企工會(huì)改革。全面推進(jìn)國(guó)有
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