5區(qū)總工會年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 層工會組織力量，把調(diào)解重心下移，全面排查、先期預(yù)警，及時化解糾紛隱患。今年，全區(qū)工會系統(tǒng)共接收勞資糾紛案件 898 宗，工會調(diào)處成功了 673 宗，調(diào)處成功率為 75%，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失 2850 余萬元。 （三）工會組織全覆蓋深入推進(jìn)。 扎實推進(jìn)工會組建工作。按照 “ 廣普查、深組建、全覆蓋 ” 原則，以 “ 黨建帶工建、黨工共建 ” 、 “ 和諧企業(yè)工作室推動工會組建 ” 、 “ 一 格多員科學(xué)治理模式 ” 為三大抓手，以全總數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，按照企業(yè)名錄逐一進(jìn)行實地核查，對未建會企業(yè)做到 “ 具體數(shù)量清、所在區(qū)位清、未建原因清、推進(jìn)目標(biāo)清 ” ，有針對性地推進(jìn)企業(yè)建會，取得顯著成效，全區(qū)在有和諧企業(yè)工作室的工業(yè)園區(qū)和社區(qū)工會組建率達(dá)到 %，職工入會率達(dá)到%，每個街道由原來的工會主席和副主席負(fù)責(zé)工會組建到現(xiàn)在的 100 多名網(wǎng)格員負(fù)責(zé)，大大加強(qiáng)了工會組建的力量。目前，我區(qū)有法人企業(yè) 22024家，工會組織 20637家，工會組建率 %，現(xiàn)有職工 626124 人，現(xiàn)有會員 580381 人，職工入會 率 %，今年全區(qū)共新建企業(yè)工會 410 家，新發(fā)展會員 7 萬余名。 認(rèn)真推進(jìn)企業(yè)工會民主建會。按照 “ 九有一上墻 ” （有 第 6 頁 共 11 頁 班子、有牌子、有印章、有辦公場所、有經(jīng)費、有制度、有活動、有檔案資料，相關(guān)信息上墻）要求，不斷規(guī)范企業(yè)工會民主建會工作，重點把好會員代表產(chǎn)生、工會委員候選人提名、工會委員會選舉、工會主席選舉等環(huán)節(jié)，建立健全企業(yè)職工之家建設(shè)，著力維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。全區(qū)先后在10家 2024年到期換屆的規(guī)模以上企業(yè)及新成立工會組織的企業(yè)作為民主建會的試點。其中，市級 2 家，區(qū)級 8 家。截止 11 月底， 10 家試點企業(yè)已經(jīng)全部完成各項工作。 （四）服務(wù)職工工作取得新進(jìn)展 各級工會以 “ 雙提升 ” 活動為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，扎實開展各項惠及職工的工作，著力提升服務(wù)職工的水平。 切實加大困難幫扶工作力度。深入開展幫扶救助困難職工活動。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期走訪聯(lián)系困難戶制度、節(jié)假日走訪慰問活動和困難職工生活困難救助、重特大疾病救助等，實現(xiàn)救助工作經(jīng)?；?、制度化。全年為困難職工家庭發(fā)放慰問金 25 萬元，為 18 名因病因災(zāi)的困難職工發(fā)放臨時救助款 萬元，為 178名困難職 工家庭讀書子女發(fā)放助學(xué)金 萬元。做好困難職工家庭調(diào)查工作，扎實開展 “ 送溫暖 ” 活動。春節(jié)期間共走訪慰問困難職工 30 戶，發(fā)放慰問金 6 萬元；慰問 32 家企業(yè)，發(fā)放慰問品價值 萬元，涉及職工 2 萬余人；舉辦健康、心理減壓等內(nèi)容的 “ 女職工流動課堂 ”10 場，參加人員 1500 余人次。 “ 三 第 7 頁 共 11 頁 八 ” 節(jié)期間，市區(qū)兩級工會共同開展了送書、送安康保障到企業(yè)的活動。為企業(yè)贈送法律、健康知識等書籍 3000 余冊，為 500名企業(yè)女工送去 120 萬元的保障金額
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