5區(qū)總工會工作意見(編輯修改稿)
2024-09-07 00:02 本頁面
【文章內容簡介】 勞動爭議調解中心，努力將勞動爭議化解在 ? 第一道防線 ? 上；把農民工納入幫扶范圍，依法維護農民工的合法權益。 繼續(xù)做好 ? 兩節(jié) ? 期間的困難職工送溫暖活動。結合 **區(qū)實際，加大送溫暖機制建設，確保把對特困職工的救助落到實處，將 ? 新市民 ? 救助工作納入工會救助體系中，把救助重點向邊緣困難職工傾斜；深入開展 ? 關愛農民工行動 ? ，爭取農民工享受相關待遇；大力推進職工互助保險工作，增強職工抵御疾病風險的能力。 廣泛實施職工素質建設工程，努力提高職工隊伍的整體素質。以 ? 當好主力軍、建功 ‘ 十一五 ’ 、 和諧奔小康 ? 為主題，深入開展 ? 創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工 ? 和 ? 我為奧帆賽添光彩 ? 為主題的職工崗位建功、鑄造誠信、共同的家園等活動，努力提高職工隊伍的整體素質；積極參加 ? 全省職工安全教育培訓年 ? 活動，深入開展 ? 安康杯 ? 競賽活動，努力促進企業(yè)安全文明生產(chǎn)。 10 月，區(qū)總工會還將組織 **區(qū)職工 ? 我為奧帆賽添 第 4 頁 共 6 頁 光彩 ? 主題演講比賽。 三、以和諧企業(yè)建設為目標，深化基層民主政治建設 堅持和完善職工代表大會和廠務公開等其他形式的民主管理制度。積極參加全省的 ? 職工代表大會建制年 ? 活動，進一步規(guī)范健全 非公企業(yè)的職代會制度和廠務公開民主管理制度建設，年內，全區(qū)建立職代會制度的非公企業(yè)要達到 50％，規(guī)模以上的非公企業(yè)要達到 90％，進一步推廣在非公企業(yè)單位中借鑒 iso9000 認證體系的民主管理模式，建立廠務公開民主管理
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1