5區(qū)總工會某年工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-09-07 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 安康杯 ” 競賽活動動員大會和年終表彰總結(jié)會，通過重點(diǎn)企業(yè)分級賽、不同行業(yè)專項(xiàng)賽、街道區(qū)域集中賽，努力形成 “ 三位一體 ” 的競賽工作格局，通過評 第 4 頁 共 8 頁 選表彰一批優(yōu)勝單位、 “ 安全型 ” 班組、先進(jìn)個(gè)人和金點(diǎn)子，夯實(shí)企業(yè)安全基礎(chǔ)。深化勞動保護(hù)分級管理，組 織實(shí)施高溫期間勞動保護(hù)系列行動，監(jiān)督檢查我區(qū)企業(yè)高溫津貼發(fā)放情況，維護(hù)職工合法權(quán)益，確保高溫期間職工生命健康安全。 。進(jìn)一步完善創(chuàng)建工作目標(biāo)管理，強(qiáng)化分層創(chuàng)建，健全評價(jià)運(yùn)作機(jī)制，組織實(shí)施第四批和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，提升創(chuàng)建工作水平和質(zhì)量。深化 “ 一網(wǎng)二庫三系統(tǒng) ” 信息平臺建設(shè)。推進(jìn)我區(qū)企業(yè)履行社會責(zé)任制度建設(shè)，實(shí)施百名企業(yè)社會責(zé)任指導(dǎo)員培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)企業(yè)做好首批市級最具社會責(zé)任企業(yè)獎(jiǎng)的審報(bào)評選工作。 三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，為民生質(zhì)量改善作出新貢獻(xiàn) 全完善服務(wù)平臺。進(jìn)一步整合資源，把更多的人力、物力、財(cái)力投入到普惠化服務(wù)職工的工作。創(chuàng)建新一輪省級示范服務(wù)中心，提升職工服務(wù)中心的服務(wù)規(guī)范化和實(shí)力。繼續(xù)開展職工服務(wù)站點(diǎn)的創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動，力爭全區(qū) 85％規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務(wù)點(diǎn)， 85％職工服務(wù)點(diǎn)通過達(dá)標(biāo)考核，實(shí)現(xiàn)幫扶困難職工與服務(wù)全體職工有機(jī)結(jié)合。 服務(wù)卡品牌。探索推進(jìn) “51” 服務(wù)卡社會化、市場化運(yùn)作新模式，以公共服務(wù)應(yīng)用為突破口，以購買服務(wù)和拓展合作為抓手，以運(yùn)營公司和銀行推動為主要方式，加大資金力度和優(yōu)惠普惠力度，切實(shí)增強(qiáng) 51 服務(wù)卡的實(shí)用性和吸引力。 第 5 頁 共 8 頁 。堅(jiān)持上下聯(lián)動，扎實(shí)做好 “ 四季 ”服務(wù)工作。通過 “ 十大關(guān)愛行動 ” ，即 “ 醫(yī)療互助參保、金秋助學(xué)園夢、困難職工動態(tài)建檔、企業(yè)幫困基金建設(shè)、困難職工微心愿認(rèn)領(lǐng)、青年職工婚戀交友、 “ 示范職工食堂 ” 創(chuàng)建、外來職工平安返鄉(xiāng)、小候鳥暑期放心班、職工就業(yè)援助 ” 十個(gè)項(xiàng)目
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