5區(qū)總工會某年半年總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-07 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等協(xié)商工作的開展。上半年，全區(qū)平等協(xié)商簽訂集體合同 40 家，簽訂工資專項集體合同 40 家，職代會、廠務(wù)公開建制面達(dá) 70%以上。 落實幫扶救助機制，著力解決職工困難。上半年依托路通勞 第 5 頁 共 10 頁 務(wù)派遣公司、麓谷勞務(wù)派遣 公司和高 XX 縣區(qū)人才中心等載體開展送崗位下鄉(xiāng)活動，介紹 584 名拆遷農(nóng)民實現(xiàn)再就業(yè)。合力打造困難職工幫扶服務(wù)中心、職工法律援助中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、勞動爭議調(diào)解中心四位一體的工作平臺，建立健全了困難職工檔案，拓展幫扶功能，做強幫扶實力。并以雙聯(lián)和困難職工幫扶工作為抓手，乘勢而上。上半年共救助困難職工 206 多戶，救助困難勞模 5 人。發(fā)放救助金 萬元。繼續(xù)與有關(guān)部門聯(lián)合開展高 XX 縣區(qū)機關(guān)黨員干部與困難職工結(jié)對幫扶活動，幫助困難職工擺脫困境。同時組織農(nóng)村剩余勞動力和拆遷農(nóng)民開展技能培訓(xùn)，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。上半 年舉辦了二期焊工、電工技能培訓(xùn)班，共 136 人，其中 117 人考到了初級技能證書，實現(xiàn)了 100%的就業(yè)率。 建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，全力構(gòu)建和諧高新。在著力推進職代會制度、平等協(xié)商、簽訂集體合同和廠務(wù)公開制度的同時，我們認(rèn)真落實貫徹工資標(biāo)準(zhǔn)制度，建立了企業(yè)職工工資增長機制，維護職工經(jīng)濟利益，讓他們共享發(fā)展成果，同時也和諧了勞動關(guān)系，維護了社會穩(wěn)定。我們還在全區(qū)開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)的評比競賽活動，今年 4 月份評選表彰了中聯(lián)重科、威勝集團有限公司等 10 家企業(yè)為高 XX 縣區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)。 強化職工維 權(quán)機制，維護職工安全健康權(quán)益。加強人大、政府及有關(guān)部門的聯(lián)系溝通制度，加大《工會法》的宣傳執(zhí)法力度， 第 6 頁 共 10 頁 與區(qū)安監(jiān)局等部門建立聯(lián)席會議制度，完善安全監(jiān)督衛(wèi)生機制，安全事故得到有效控制。規(guī)模企業(yè)勞動保護工作合格、示范工會達(dá) %；加大女職工特殊權(quán)益保護工作力度，女職委全程參與平等協(xié)商工作， 25 人以上企業(yè)女職工特殊權(quán)益專項協(xié)議簽訂率達(dá) %，規(guī)模企業(yè)推行安全生產(chǎn)監(jiān)控法達(dá) 80%，安康杯競賽參與率 60%以上。 三、開展豐富多彩的文體活動，不斷增強工會組織的凝聚力 今年元月 25 日，高 XX 縣區(qū)總工 會舉辦了迎新春晚會，參入的園區(qū)職工達(dá) 3000 多人，覆蓋了 160 多家企業(yè)； 4 月 20 日，舉辦了園區(qū)職工登山健身比賽； 5 月 8 日 20 日，舉辦了先導(dǎo)杯園區(qū)足球比賽， 26 家企業(yè)派隊參賽； 6 月 19 日，組織 20 名園區(qū)女職工參加市直工委舉辦的健美操比賽，取得團體三等獎； 6 月 10日 16日，組織園區(qū)企業(yè)職工慶祝建黨 90周年唱紅歌系列比賽；6 月 20 日，舉辦了慶祝建黨 90 周年大型
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